O poder da organização

Por *Diego Leporat

Parece inimaginável nos dias de hoje, com tantos recursos tecnológicos, faltar organização nos ambientes de trabalho.

E eu não falo de organização física, como mesas atenuadas e documentos ordenados. É a organização do fluxo de trabalho que merece atenção especial.

Em um mundo em que tudo acontece o tempo todo em uma velocidade assombrosa e as demandas são cada vez maiores, mais complexas, mais desafiadoras, com menos prazo e menos budget, eleger prioridades e estratégias de gerenciamento não são tarefas fáceis. Leia Mais

Razão e emoção no ambiente organizacional

Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales

Muita gente faz uma certa confusão entre Clima Organizacional e Cultura Organizacional porem eles significam abordagem diferente e não devem ser utilizados como sinônimo.

A Cultura Organizacional de uma empresa é formada por valores, costumes e conjunto de hábitos que foram forjados durante anos, ou seja, é a soma de todos conhecimentos que foram desenvolvidos com o passar do tempo, geralmente a Cultura Organizacional tem muito a ver com os valores e costumes do fundador da empresa. Leia Mais

Carnaval, redes sociais e saúde mental

Por Isabel Marçal, presidente do Instituto Bem do Estar

A “revolução tecnológica”, da qual estamos a bordo, vem transformando o modo como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. O impacto da tecnologia – cada vez maior em nossa rotina diária – trouxe muitas mudanças positivas, porém, é preciso ficar atento aos malefícios que a utilização indiscriminada pode acarretar. Muitos estudos relacionam o tempo de uso da internet com questões de saúde mental. Depressão, transtornos alimentares e suicídio parecem estar ligados à vida online, notadamente ao uso de redes sociais. Leia Mais

Falando sobre a Síndrome de Burnout

A pressão por cumprimento de metas, resultados, entrega de trabalhos e exagero de horas extras tem feito as pessoas ficarem cada vez mais esgotados física e emocionalmente.

Pedro Paulo MoralesPor Pedro Paulo Morales

Um dos grandes problemas do mundo corporativo moderno parece ser trabalhar até o esgotamento físico e mental.

A revista Exame deste mês traz um assunto muito importante, a Síndrome de Burnout que segundo a revista em tradução livre o termo quer dizer algo como  “queimar até o fim “ ou seja sugere que as pessoas que trabalham demais e enfrentam pressões diárias ficam esgotadas a ponto de não serem mais produtivas ou simplesmente não tem mais condições para o trabalho. Leia Mais

Gestão Ágil de Projetos: Técnica Projeto Pré-Mortem

Professor Dr. José Bezerra da Silva Filho

Professor Dr. José Bezerra da Silva Filho
Diretor-Acadêmico do Instituto de Capacitação Business School Brasil -BSBr

A área de Tecnologia da Informação (TI) é a que mais demanda projetos de Gestão Ágil, com uma demanda de 24%, seguido de serviços financeiros com 17% e serviços profissionais com 9%, segundo o 13th Annual State Of Agile Report, de maio de 2019.

O crescimento do uso das metodologias ágeis já é um fato. Essa tendência vem se acelerando nos últimos anos. Leia Mais

Como driblar a autossabotagem

O terapeuta transpessoal e escritor, Robson Hamuche, sugere algumas dicas para que a pessoa recupere a autoestima e autoconfiança, evitando boicotar a si própria

Autosabotagem

Fonte: https://marinabernardi.com.br/

Em esportes de alto rendimento, quando o time ou o atleta perdem uma competição , mesmo tendo sidos bem preparados e serem teoricamente melhores que seus adversários, costuma-se dizer que eles “perderam para si mesmos”. Possuíam todas as condições para triunfarem e sucumbiram. Algo semelhante acontece ou já aconteceu com todo mundo: a falha no momento derradeiro, a realização de uma tarefa de um modo completamente diferente daquilo que foi planejado. Esse padrão de comportamento é chamado de autossabotagem. Leia Mais