Como gerenciar mellhor o seu tempo

Segundo a psicóloga Fernanda Tochetto, não saber administrar direito as horas do dia pode fazer com as que as pessoas deixem de realizar tarefas imprescindíveis aos seus objetivos

No filme o Feitiço do Tempo, o protagonista surpreende-se preso em uma armadilha temporal: um mesmo dia começa a se repetir. O que no início se mostra como algo até libertador – nunca ter de prestar conta dos atos – transforma-se paulatinamente na mais perversa das penitências. O protagonista é forçado, então, a refletir sobre sua existência, aproveitando melhor o tempo que está sendo obrigado a reviver. Ao fazê-lo, liberta-se do castigo, e, finalmente, vê nascer um novo dia. Leia Mais

Óticas Diniz conquistam o prêmio “Melhores Franquias do Brasil 2019″

As Óticas Diniz – a maior rede do varejo óptico do Brasil – receberam o prêmio “Melhores Franquias do Brasil 2019”. Concedido anualmente pela revista “Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN)”, da Editora Globo, a premiação é organizada e auditada em parceria com a Serasa Experian. Leia Mais

O Segredo dos Empresários de Sucesso está no foco

aEm um mundo de negócios competitivo com o que vivemos o foco das empresas se torna uno: vender. Vender é o mantra, o começo, o fim e o meio, mas é só isso? Sidinei Augusto,   professor e palestrante da K.L.A em Curitiba, explica que não.

“Muitos empresários quebram no Brasil porque tem o foco errado. Ao pensar apenas em vender, os empresários esquecem muitos outros aspectos do negócio e o principal deles: o foco deve estar no lucro e não no faturamento”, explica Sidinei Augusto.
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Qual a Importância dos Treinamentos Comportamentais Para Empresas e Funcionários?

Eugênio Sales

 

Eugênio Sales Queiroz

Uma empresa para prosperidade em seus negócios precisa sempre ter uma equipe motivada e treinada tecnicamente para que todos possam alcançar os objetivos almejados.

Não é de hoje empresas bem sucedidas prestam muita atenção a energia emocional dos seus colaboradores para evitar desperdícios de tempo e dinheiro na contratação e demissão por falta de comprometimento de alguns colaboradores. Leia Mais

Cultura positiva parte de confiança nos colaboradores

Comprimento Trabalho

por Tiago Krommendijk

Valorizar pessoas. Esse é o segredo para transformar a cultura de uma empresa, afinal, elas são as principais responsáveis por disseminar essa cultura convertendo-a em resultado. Mais do que oferecer um espaço para descompressão e programa de funcionário do mês, a valorização inclui confiar nos colaboradores e despender de um ambiente que estimule a autonomia e a liberdade em todos os níveis, para sugerir ações Leia Mais

Supermercado abre 120 vagas de emprego em nova loja em Fortaleza

O Supermercado Pinheiro vai abrir uma nova loja na Av. Monsenhor Tabosa. Para esta loja serão ofertadas 120 vagas, entre as vagas estão de atendentes, repositores, caixa entre outros. As inscrições podem ser feitas através do site do supermercado ou através no SINE/IDT na sua unidade do Centro localizado na Rua Assunção 699. O processo seletivo acontece entre os dias 21 e 31 de julho.

Na era do compartilhamento e da economia criativa, surge mais uma novidade: a consultoria em grupo

Sabe aquele amigo ou conhecido que não pode te ver passeando na rua ou em um encontro da turma, que já pede uma opinião ou conselho sobre uma ideia dele?

Cena 1: Você é advogado, está no almoço da família e um parente fala: “essa semana me ligaram 30 vezes do telemarketing, quero processar essa empresa. O que você acha que eu faço? Vale a pena entrar com processo? Quanto eu consigo ganhar de dano moral?”

Cena 2: Você é consultor de finanças, tem um grupo de amigos na academia, até que um dia um colega fala: “estou com um problema na empresa e não consigo resolver. Eu só preciso de umas dicas para organizar o fluxo de caixa. Posso trazer para você analisar amanhã? É rapidinho!” Leia Mais

Pesquisa revela que altos executivos são entrave para inovação

Pesquisa realizada pela aceleradora ACE sobre inovação corporativa mostrou um dado curioso: entre os entrevistados de grandes empresas, o perfil da liderança foi apontado como o principal obstáculo para que as corporações se tornem, de fato, inovadoras. Já para o estrato correspondente às pequenas e médias empresas, os aspectos que envolvem o líder não são preponderantes para alcançar a inovação nos processos. Inovar, independentemente do porte, é vital para que companhias prosperem. Leia Mais

Pesquisa releva crescimento das franquias de alimentação saudável

A 13ª Pesquisa Setorial ABF Food Service realizada pela ECD Food Service em parceria com a Associação Brasileira de Franchising revelou uma variação positiva  de 25,92% na receita das redes de alimentação saudável, em comparação ao mesmo período de 2018. O estudo mostrou ainda, o grau de maturidade e estabilidade destas franquias que representam 27,2% do franchising brasileiro. Leia Mais

Suas atividades estão obsoletas para sua empresa?

Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales

Assistindo TV neste final de semana tive a oportunidade de assistir a nova a nova série médica New Amsterdam a qual abordou um tema interessante, sobre a utilidade de nosso trabalho para as organizações. A série conta a história do Dr. Max Goodwin que na série é um diretor do hospital e se propõe a destruir a burocracia, prestar cuidados excepcionais as pessoas que mais necessitam e devolver ao hospital a glória que o colocou no mapa, o New Amsterdam. Leia Mais