O poder da organização

28 de fevereiro de 2020 Artigos, Gestão No comments

Por *Diego Leporat

Parece inimaginável nos dias de hoje, com tantos recursos tecnológicos, faltar organização nos ambientes de trabalho.

E eu não falo de organização física, como mesas atenuadas e documentos ordenados. É a organização do fluxo de trabalho que merece atenção especial.

Em um mundo em que tudo acontece o tempo todo em uma velocidade assombrosa e as demandas são cada vez maiores, mais complexas, mais desafiadoras, com menos prazo e menos budget, eleger prioridades e estratégias de gerenciamento não são tarefas fáceis. Leia Mais

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Razão e emoção no ambiente organizacional

28 de fevereiro de 2020 Artigos, Artigos de Pedro Paulo Morales, Colunas, Gestão, Liderança No comments

Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales

Muita gente faz uma certa confusão entre Clima Organizacional e Cultura Organizacional porem eles significam abordagem diferente e não devem ser utilizados como sinônimo.

A Cultura Organizacional de uma empresa é formada por valores, costumes e conjunto de hábitos que foram forjados durante anos, ou seja, é a soma de todos conhecimentos que foram desenvolvidos com o passar do tempo, geralmente a Cultura Organizacional tem muito a ver com os valores e costumes do fundador da empresa. Leia Mais

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Carnaval, redes sociais e saúde mental

21 de fevereiro de 2020 Artigos, Comportamento, vida No comments

Por Isabel Marçal, presidente do Instituto Bem do Estar

A “revolução tecnológica”, da qual estamos a bordo, vem transformando o modo como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. O impacto da tecnologia – cada vez maior em nossa rotina diária – trouxe muitas mudanças positivas, porém, é preciso ficar atento aos malefícios que a utilização indiscriminada pode acarretar. Muitos estudos relacionam o tempo de uso da internet com questões de saúde mental. Depressão, transtornos alimentares e suicídio parecem estar ligados à vida online, notadamente ao uso de redes sociais. Leia Mais

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Falando sobre a Síndrome de Burnout

20 de fevereiro de 2020 Artigos, Artigos de Pedro Paulo Morales, Coaching, Colunas, Recursos Humanos No comments

A pressão por cumprimento de metas, resultados, entrega de trabalhos e exagero de horas extras tem feito as pessoas ficarem cada vez mais esgotados física e emocionalmente.

Pedro Paulo MoralesPor Pedro Paulo Morales

Um dos grandes problemas do mundo corporativo moderno parece ser trabalhar até o esgotamento físico e mental.

A revista Exame deste mês traz um assunto muito importante, a Síndrome de Burnout que segundo a revista em tradução livre o termo quer dizer algo como  “queimar até o fim “ ou seja sugere que as pessoas que trabalham demais e enfrentam pressões diárias ficam esgotadas a ponto de não serem mais produtivas ou simplesmente não tem mais condições para o trabalho. Leia Mais

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Gestão Ágil de Projetos: Técnica Projeto Pré-Mortem

20 de fevereiro de 2020 Artigos, Gestão, Tecnologia da Informação No comments

Professor Dr. José Bezerra da Silva Filho

Professor Dr. José Bezerra da Silva Filho
Diretor-Acadêmico do Instituto de Capacitação Business School Brasil -BSBr

A área de Tecnologia da Informação (TI) é a que mais demanda projetos de Gestão Ágil, com uma demanda de 24%, seguido de serviços financeiros com 17% e serviços profissionais com 9%, segundo o 13th Annual State Of Agile Report, de maio de 2019.

O crescimento do uso das metodologias ágeis já é um fato. Essa tendência vem se acelerando nos últimos anos. Leia Mais

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Como driblar a autossabotagem

19 de fevereiro de 2020 Artigos, Coaching, Comportamento No comments

O terapeuta transpessoal e escritor, Robson Hamuche, sugere algumas dicas para que a pessoa recupere a autoestima e autoconfiança, evitando boicotar a si própria

Autosabotagem

Fonte: https://marinabernardi.com.br/

Em esportes de alto rendimento, quando o time ou o atleta perdem uma competição , mesmo tendo sidos bem preparados e serem teoricamente melhores que seus adversários, costuma-se dizer que eles “perderam para si mesmos”. Possuíam todas as condições para triunfarem e sucumbiram. Algo semelhante acontece ou já aconteceu com todo mundo: a falha no momento derradeiro, a realização de uma tarefa de um modo completamente diferente daquilo que foi planejado. Esse padrão de comportamento é chamado de autossabotagem. Leia Mais

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