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Happytalismo e Valorização da Vida Além do Trabalho: A Jornada pelo Bem-Estar
22 de novembro de 2024 / By Pedro Paulo Morales

Em tempos de ritmo acelerado e consumo desenfreado, o Happytalismo conceito criado por sociólogo espanhol Luis Gallardo que foi baseado em um conceito que teve suas origens no Butão quando o rei butanês no ano de 1972 como uma forma de indicar o crescimento do país sem considerar apenas o aspecto econômico, criou um índice

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Você Está Focado no Que Realmente Importa no Trabalho?
26 de agosto de 2024 / By Redação FG

Em um mundo onde a atenção é um bem cada vez mais escasso, surge o conceito de Deep Work, que podemos traduzir por trabalho profundo, uma prática que valoriza a concentração intensa em tarefas complexas, deixando de lado as distrações que permeiam o cotidiano. Concebido por Cal Newport, o Deep Work propõe uma ruptura com

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Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
15 de julho de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site Falando de Gestão e Jornalista Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe

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3 dicas para líderes impactarem positivamente a saúde mental de seus times
8 de julho de 2024 / By Redação FG

Flávia Lippi (*) Se você é um líder, aposto que já está cansado de ouvir como a saúde dos colaboradores tem um custo de bilhões de dólares para as empresas em todo o mundo. A Organização Mundial da Saúde estima que, globalmente, as empresas perdem US$ 1 trilhão de dólares por ano em produtividade perdida por conta

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Excesso de Trabalho: A Crise Silenciosa da Modernidade
25 de junho de 2024 / By Pedro Paulo Morales

O texto de Pedro Paulo Morales alerta sobre o impacto negativo do excesso de trabalho na saúde, destacando que 750 mil pessoas morrem anualmente por doenças relacionadas ao trabalho excessivo. A pandemia agravou a situação. É necessário equilibrar as horas de trabalho, implementar limites e serviços de saúde ocupacional, além de valorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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Estratégias para Prevenir a Síndrome de Burnout nas Organizações
17 de maio de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales – Jornalista e Professor Tem se falado muito, nos últimos tempos, em estresse e síndrome de burnout. A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico relacionado à exaustão extrema, principalmente associada ao trabalho. Ela afeta quase todas as facetas da vida de um indivíduo

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