Falando de Gestão
  • Liderança Empática
    Ok, a liderança precisa ser empática. Mas quem tem empatia pela liderança?

    Fato é que a maioria dos líderes ascendeu devido às suas competências técnicas. No entanto, ao assumirem cargos de liderança, são confrontados com uma variedade de desafios gerenciais que vão além de suas disciplinas de origem. Infelizmente, muitas áreas, especialmente as de Desenvolvimento e Recursos Humanos, ainda carecem de empatia com esses profissionais, esperando que eles já saibam resolver todas as questões técnicas e sobretudo organizacionais.

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  • José Patrício Neto
    José Patrício Neto revela as 5 principais tendências de comunicação para negócios em 2024

    O renomado comunicador e assessor José Patrício destaca as inovações e tecnologias que estão transformando a forma como empresas interagem com seus clientes e stakeholders. A comunicação empresarial está em constante evolução, impulsionada por avanços tecnológicos e mudanças nas expectativas dos consumidores. José Patrício Neto, conhecido por sua expertise no campo da comunicação empresarial, destacou

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  • Fabiano-Nagamatsu-CEO-da-Osten-Moove
    DNA de um bom gestor: 6 dicas para crescer mais

    *Por Fabiano Nagamatsu, CEO da Osten Moove O Brasil é um país de empreendedores, como mostra uma pesquisa realizada pelo Sebrae e pela Anegepe. O levantamento identificou que 70% da população brasileira adulta, entre 18 e 64 anos, está envolvida com o empreendedorismo. Há aproximadamente 42 milhões de empresários já na ativa e 51 milhões

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  • Férias Silenciosas: A Nova Tendência da Geração Z

    A Geração Z está introduzindo uma nova tendência no mercado de trabalho: as “férias silenciosas”. Esse conceito não se refere a buscar um local silencioso para relaxar, mas sim a tirar dias de folga ou momentos de descanso sem notificar os chefes. O que são Férias Silenciosas? Férias silenciosas são períodos em que o trabalhador

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  • Geração Y
    O Crescente Espaço da Geração Y no Mercado de Trabalho brasileiro

    Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa na composição das equipes nas empresas brasileiras. Há uma tendência crescente de preferência por profissionais com mais de 40 anos, pertencentes à Geração Y. Este movimento não é por acaso, pois essa geração tem se mostrado particularmente adaptável ao ambiente de trabalho presencial. A Adaptação ao Ambiente

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  • Empresário
    O Empresário – Conceito e Características

    Em Que se Apoia o Conceito do Termo Empresa”? Como se Configura Legalmente um Empresário? Qual a Diferença de Sócio e Empresário? Quais São os Agentes Econômicos Excluídos do Conceito de Empresário? Quando se pensa no empresário e na sociedade empresarial, imagina-se um estabelecimento com vários funcionários operando um maquinário ou pessoas em frente a

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  • Post Destaque - 2024-05-11T103842.541
    Equilibrando a maternidade e o mundo corporativo: uma jornada de autenticidade e sucesso

    Por Raquel Cifarelli, Gerente de Relacionamento da Ynner Developing People Como executiva com 15 anos de experiência, sendo 7 dedicados à maternidade, minha jornada é um reflexo de desafios, conquistas e aprendizados valiosos. Equilibrar a maternidade com uma carreira no mundo corporativo é uma tarefa complexa, mas repleta de oportunidades de crescimento. Encontrar empresas que

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  • Post Destaque - 2024-05-06T062045.873
    Introdução ao Estudo da Economia Como Uma Ciência

    Onde Surgiram as Primeiras Atividades Econômicas? Quando a Economia Despontou Como Ciência? Por Que Alguns Setores da Economia Crescem Mais do Que Outros? O Que Significa Déficit Governamental? Por Julio Cesar S. Santos Por volta de 4000 a. C. o homem descobriu a agricultura, formando assim as primeiras civilizações e, consequentemente, passou a ter uma

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  • A importância da comunicação
    Falando com 40, sendo ouvido por 400

    *Por Pedro Signorelli Falar para poucas pessoas e ser escutado por muitas. Esta é uma tarefa da alta liderança. Sim, não se engane, o que um CEO ou um diretor fala para seus liderados em sala chega até aos demais liderados facilmente, é um fluxo contínuo. Especialmente se não for algo bom. E lembre-se, o

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  • A informação Certa
    Neoenergia lança o primeiro programa de talentos exclusivo para pessoas negras do setor elétrico brasileiro

    A iniciativa acontece na Bahia e busca ampliar a presença de profissionais negros e pardos nas posições executivas da companhia Bahia, 30 de abril de 2024 – A Neoenergia é a primeira holding do setor elétrico brasileiro a realizar um programa de talentos exclusivo para pessoas negras. A iniciativa inédita começa na Bahia, área de

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