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Setor de tecnologia lidera com as vagas mais difíceis de preencher no Brasil

13 de maio de 2022 Artigos, Dicas para seu emprego No comments

Dados do Indeed mostram que cargo de DevOps Engineer é o mais difícil de ser preenchido

Pixabay.com – geralt

Após dois anos de pandemia e um impacto forte no mercado de trabalho, com demissões em muitos setores, o número de empregos formais parece estar aumentando. Dados da Pnad Contínua, divulgados pelo IBGE, mostram que no primeiro trimestre deste ano o número de trabalhadores com carteira assinada teve alta de 1,1%, representando mais de 380 mil pessoas, quando comparado ao trimestre anterior.  Leia Mais

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Marco do saneamento promete ampliar água potável e tratamento de esgoto

12 de maio de 2022 Artigos, Economia e negócios No comments
Francisco Carlos Oliver

Francisco Carlos Oliver

Em tempos atuais, com tanta informação e tecnologia, ainda são despejados na natureza o equivalente a mais de cinco mil piscinas olímpicas. Outro desastre em tempos modernos são os 35 milhões de brasileiros sem acesso à água tratada.

Hoje, 16% da população brasileira não têm água tratada e 47% não possui acesso à rede de esgoto. Desse modo, totalizando 34 milhões de brasileiros que não dispõem de algum tipo de saneamento.  Leia Mais

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5 erros que você pode estar cometendo no ambiente de trabalho

11 de maio de 2022 Artigos, Carreira, Dicas para seu emprego No comments

Estrategista em comunicação explica como corrigir falhas na oratória

Pixabay.com 089photoshootings

Uma pesquisa realizada pela revista britânica The Economist, chamada ‘Barreiras de Comunicação no Ambiente de Trabalho Moderno’, constatou que a comunicação vai muito além da fala. Os entrevistados relataram que a falta de um diálogo eficiente neste cenário causou atrasos ou erros na conclusão de projetos, levou à redução de vendas, e contribuiu para seu estresse e desânimo. Não é à toa que a comunicação é hoje uma das habilidades mais valorizadas por empregadores. Leia Mais

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Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores

11 de maio de 2022 Artigos, Liderança, Recursos Humanos No comments

De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras.

É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, o reconhecimento não está, necessariamente, ligado a bonificações monetárias. “O reconhecimento financeiro motiva sim, mas a curto prazo. Após alguns meses essa motivação vai se esvaindo, e é preciso trazer esse sentimento de volta com a motivação emocional, com o reconhecimento utilizando palavras que demonstrem a importância daquele colaborador para a empresa”, revela. Leia Mais

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