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Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores

De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras.

É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, o reconhecimento não está, necessariamente, ligado a bonificações monetárias. “O reconhecimento financeiro motiva sim, mas a curto prazo. Após alguns meses essa motivação vai se esvaindo, e é preciso trazer esse sentimento de volta com a motivação emocional, com o reconhecimento utilizando palavras que demonstrem a importância daquele colaborador para a empresa”, revela. Leia Mais

CEO dá cinco dicas de sucesso para liderar equipes à distância  

Reprodução Pixabay – Tumisu

*Por Otto PohlmannCEO da Centric Solution – centric@nbpress.com

Nos últimos dois anos, a tecnológica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse para estudar, ver os amigos ou trabalhar.

home office se tornou o principal meio de trabalho, e possivelmente, deixará seu legado. Muitas empresas devem manter seus colaboradores em casa, ou em sistema híbrido, ainda mais depois que foi assinada a medida provisória (MP) mudando as regras Leia Mais

Os Búfalos e a liderança

Pedro Paulo Morales

O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança. 

Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos animais mais fortes que poderiam ser tanto machos com fêmeas.  Os líderes das manadas dirigiam o grupo com força sem espaço para rebeldias. Nesses grupos quando o búfalo líder decidia a direção todos iam atrás e quando os líderes morriam ou ficavam doentes a manada se dispersava ou ficava exposta aos predadores  Leia Mais

COVID 19 e o Tempo de Natal nas empresas

Pedro Paulo Morales

O Natal pode ser uma ótima data para as empresas consolidarem ações Team Building junto as suas equipes. 

Por Pedro Paulo Morales

A proximidade do Natal e das festas do final de ano trazem mais um desafio para as empresas, como comemorar esta data tão importante entre os colaboradores?

O desafio se torna ainda maior quando se vê que os números de casos de COVID 19 estão aumentando. Segundo infectologistas a aglomeração e a fata de cuidado com o uso adequado de máscaras contribuem em grande escala para o crescimento de casos. Leia Mais