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Como cobrar resultados sem pressionar o colaborador?
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Como cobrar resultados sem pressionar o colaborador?
22 de julho de 2024Por Rafael Miranda, Diretor de Inovação e Co-fundador da Impulso Uma empresa sem resultados não é um negócio rentável. É preciso gerar bons números. Mas, para garanti-los, não precisamos pressionar nossos colaboradores. Isso pode se transformar em um fator estressante, que afeta negativamente a saúde mental da equipe. Em 2023, o INSS registrou 288.865 afastamentos
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Como lidar com a gestão de funcionários em trabalhos híbridos, garantindo motivação e produção
17 de julho de 2024Uma das grandes dificuldades entre os empreendedores é fazer a gestão de pessoas, não é mesmo? Por este motivo, abordaremos um pouco neste artigo sobre como conseguir lidar com os colaboradores no trabalho híbrido. O modelo de trabalho híbrido se tornou uma das principais requisições de quem está no mercado de trabalho. Afinal de contas,
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Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
15 de julho de 2024Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site Falando de Gestão e Jornalista Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe
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Avanços tecnológicos e IA no radar dos líderes
12 de julho de 2024Pesquisa com mais de 2 mil executivos de nove países, incluindo o Brasil, revela que esses temas estão no centro de suas preocupações e desafios Mantendo a tradição de estar na vanguarda das questões que movimentam o mercado executivo, a consultoria LHH realizou um estudo com 2.282 executivos C-level de organizações da Austrália, Brasil, Canadá,
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3 dicas para líderes impactarem positivamente a saúde mental de seus times
8 de julho de 2024Flávia Lippi (*) Se você é um líder, aposto que já está cansado de ouvir como a saúde dos colaboradores tem um custo de bilhões de dólares para as empresas em todo o mundo. A Organização Mundial da Saúde estima que, globalmente, as empresas perdem US$ 1 trilhão de dólares por ano em produtividade perdida por conta
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8 dicas mostram como as softs skills podem promover a saúde mental no trabalho
24 de junho de 2024Lucedile Antunes destaca a relevância das soft skills no ambiente de trabalho para promover a saúde mental e um clima organizacional saudável. Ela lista oito habilidades emocionais essenciais, como empatia e resiliência, que melhoram relações e bem-estar no trabalho.
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A Surpreendente Realidade: Geração Z e a Falta de Habilidades Básicas em Excel
23 de junho de 2024Parece incrível, mas muitos jovens da Geração Z, que cresceram em um mundo hiperconectado, não sabem realizar controles simples no Excel, como Ctrl+C (copiar) e Ctrl+V (colar). Enquanto as gerações anteriores, como os Baby Boomers, aprenderam essas habilidades “na marra”, quando os cursos de informática eram frequentados apenas por pessoas ricas, a juventude de hoje
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Ok, a liderança precisa ser empática. Mas quem tem empatia pela liderança?
17 de junho de 2024Fato é que a maioria dos líderes ascendeu devido às suas competências técnicas. No entanto, ao assumirem cargos de liderança, são confrontados com uma variedade de desafios gerenciais que vão além de suas disciplinas de origem. Infelizmente, muitas áreas, especialmente as de Desenvolvimento e Recursos Humanos, ainda carecem de empatia com esses profissionais, esperando que eles já saibam resolver todas as questões técnicas e sobretudo organizacionais.
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DNA de um bom gestor: 6 dicas para crescer mais
4 de junho de 2024*Por Fabiano Nagamatsu, CEO da Osten Moove O Brasil é um país de empreendedores, como mostra uma pesquisa realizada pelo Sebrae e pela Anegepe. O levantamento identificou que 70% da população brasileira adulta, entre 18 e 64 anos, está envolvida com o empreendedorismo. Há aproximadamente 42 milhões de empresários já na ativa e 51 milhões
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Pesquisa global aponta que apenas 18% das organizações investem em segurança psicológica
31 de maio de 2024No mundo acelerado da gestão de projetos, onde a inovação e a colaboração são cruciais para o sucesso, a segurança psicológica se destaca como um elemento fundamental. Originada dos estudos de psicologia organizacional da década de 1960, essa ideia enfatiza a criação de um ambiente de trabalho onde os indivíduos se sintam à vontade para
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O Crescente Espaço da Geração Y no Mercado de Trabalho brasileiro
27 de maio de 2024Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa na composição das equipes nas empresas brasileiras. Há uma tendência crescente de preferência por profissionais com mais de 40 anos, pertencentes à Geração Y. Este movimento não é por acaso, pois essa geração tem se mostrado particularmente adaptável ao ambiente de trabalho presencial. A Adaptação ao Ambiente
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Liderança Tóxica no Ambiente de Trabalho
24 de maio de 2024A liderança tóxica é um problema crescente nas empresas modernas, causando danos profundos tanto na produtividade quanto na saúde mental dos funcionários. Este estilo de liderança, marcado por comportamentos manipulativos e humilhantes, pode deixar um rastro de destruição e emoções negativas. Líderes tóxicos agem como se fossem donos da verdade, manipulando e humilhando seus subordinados.
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Redução de Mais de 1 Milhão de Postos de Chefia nas Empresas Brasileiras: Entenda o Contexto
14 de maio de 2024Recentemente, o Jornal O Globo divulgou um dado que tem surpreendido muitos leitores: mais de 1 milhão de postos de chefia foram eliminados em empresas brasileiras nos últimos 10 anos. Embora esse número absoluto seja impressionante à primeira vista, uma análise mais detalhada revela algumas razões por trás dessa tendência de redução de cargos hierárquicos.
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Identidade Millennial: examinando as raízes da sua divergência geracional
8 de maio de 2024João Roncati* No cenário contemporâneo, as relações no mercado de trabalho têm sido marcadas por uma diversidade de gerações coexistindo. Entre elas, a Millennial se destaca não apenas por sua presença significativa, mas também por desafios singulares. Para compreender esse fenômeno, é essencial examinar as características das diferentes gerações. Desde os Baby Boomers, passando pela
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6 de maio de 2024 Introdução ao Estudo da Economia Como Uma Ciência
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3 de junho de 2013 Lojas Hermes Macedo: As Gigantes do varejo no Paraná
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2 de maio de 2019 Profissional 4.0: O que você precisa para ter essas habilidades
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11 de junho de 2020 Gestão da retomada: Um guia para retomada dos negócios
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25 de julho de 2024 Especialista apresenta 5 dicas estratégicas para tirar uma empresa do vermelho
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