Thursday, 25/7/2024 | 3:20 UTC-3
Falando de Gestão
  • Estudo revela o segredo dos altos salários

    Pesquisa aponta que pessoas fluentes em inglês ganham salários até 70% mais altos. Especialista no setor aponta também possibilidades de trabalhos para empresas do exterior com ganhos de até 10 vezes mais do que os praticados no Brasil. Maio, 2024 – Um levantamento divulgado pelo site de empregos Catho revelou que a diferença salarial entre

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  • Mercado de possibilidades

    Consultora dá dicas para quem deseja realizar uma transição de carreira eficiente em 2024 Todo início de um novo ano é um momento que a maioria das pessoas reflete sobre a carreira e onde gostaria de estar. Mas, para colocar em prática o sonho de mudar de profissão, conquistar uma nova posição ou até mesmo

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  • Inclusão geracional: empresas investem em profissionais 50+

    Aos 66 anos de idade o executivo de Recursos Humanos Ronaldo Costa Pinto retornou ao mercado de trabalho. “Eu gosto é de ter o crachá” O mercado de trabalho está em jornada de conscientização sobre o potencial de talentos seniores. É o que conclui a pesquisa “Etarismo e inclusão da diversidade geracional nas organizações”, realizada em 2023

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  • Cearenses podem concorrer a 5 mil bolsas de estudo do Santander para cursos de negócios de Harvard

    ▪O bolsista poderá escolher entre dois cursos disponíveis sobre negócios e desenvolvimento profissional; ▪As inscrições ficarão abertas até 10/06 na plataforma Santander Open Academy; ▪Os cursos possuem duração de 3 meses, são feitos de forma 100% online e estão disponíveis em português, inglês e espanhol. ■ CEARÁ – abril de 2024 – O Santander, em

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  • 3 coisas que não parecem, mas são essenciais para o sucesso de uma carreira (e dependem de você)

    Premiada como influenciadora de RH pelo IBEST, Paula Boarin traz informações práticas no O livro secreto da carreira, publicado pela Editora Nacional Em tempos de muitas mudanças no mercado de trabalho, como fazer uma carreira ser mais assertiva? A resposta de milhões certamente depende de vários aspectos, desde o segmento escolhido até o cenário econômico

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  • Mudança de carreira requer coragem e planejamento

    O desejo pode acontecer por insatisfação profissional, dificuldades no mercado de trabalho, vontade de desenvolver novas habilidades Muitas vezes, as pessoas seguem uma carreira pelas circunstâncias. Em outras, o amadurecimento pessoal e profissional pode trazer a certeza: não é isso o que eu quero fazer na vida! Em qualquer situação, é possível virar o jogo

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  • Cearenses podem concorrer a 5 mil bolsas do Santander Universidades para formar profissionais de segurança de dados

    CEARÁ, novembro de 2023 – O Santander Universidades, em parceria com a plataforma DIO, disponibilizará 5 mil bolsas de estudo gratuitas, para profissionais interessados em tecnologia e cibersegurança. O programa Santander Cibersegurança tem mais de 50 horas de conteúdo de ferramentas, técnicas, conceitos e fundamentos de cibersegurança, sistemas operacionais, redes de computadores, ferramentas de testes

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  • Desvendando o Caminho para uma Carreira de Sucesso

    Créditos: Falando de Gestão O mundo corporativo é um vasto campo de oportunidades e desafios, onde trilhar uma carreira profissional de sucesso exige mais do que apenas habilidades técnicas. Envolva também a adoção de princípios e valores que vão além do conhecimento técnico. Neste artigo, exploraremos o que constitui uma carreira profissional e as chaves

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  • Trabalho voluntário cresce em ambientes corporativos e representa um diferencial para o mercado

    O Brasil fechou o ano de 2022 com quase 90% do voluntariado realizado por meio de empresa, organização ou instituição, em um universo superior a 7 milhões de adeptos à prática solidária A conscientização coletiva para mobilização do voluntariado no Brasil tem crescido progressivamente e conquista uma fatia cada vez maior de colaboradores nos ambientes

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  • 📢Promoção Fantasma: Vale a pena uma promoção sem aumento salarial

    Por Pedro Paulo Morales Nos corredores das empresas, é comum ver funcionários competentes e com características de liderança sendo promovidos rapidamente. No entanto, nem sempre essa promoção vem acompanhada de um merecido aumento salarial. Muitas empresas justificam essa decisão alegando a necessidade de testar o desempenho do colaborador ou devido a restrições orçamentárias. Essas empresas,

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