Falando de Gestão
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    Liderança em Crise: Por que a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir

    Por Pedro Paulo Morales No cenário atual, a escassez de líderes preparados tornou-se uma questão premente para muitas empresas. Diante desse desafio, torna-se urgente investir no treinamento e desenvolvimento de colaboradores que demonstrem interesse em ocupar cargos de liderança. A demanda por líderes qualificados está em alta, mas a oferta está abaixo do desejado. Muitas

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  • Notícias Falando de Gestão
    Elon Musk Enfrenta Polêmica: The Wall Street Journal Afirma Uso Diário de Drogas Pesadas

    Em um artigo explosivo divulgado pelo The Wall Street Journal, relatado sobre o uso diário de drogas pesadas por Elon Musk, CEO da Tesla e SpaceX, causou surpresa e preocupação no mundo empresarial. Segundo a reportagem, Musk estaria fazendo uso regular de substâncias como cocaína, LSD e cogumelos alucinógenos, levantando questões sobre o impacto potencial

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Demissões de CEOs aumentam: quais os motivos?

    Por Ricardo Haag A fundamentalidade do CEO para uma empresa vai muito além da sua contribuição técnica. Essa é uma cadeira que, quando qualificadamente ocupada, é capaz de inspirar os times, direcionando-os em prol de seu melhor desempenho possível e os engajando em suas funções. Contudo, uma onda crescente de demissões destes profissionais está sendo

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  • Post Destaque (1)
    Descubra Seu Propósito Profissional e Transforme Sua Carreira

    Por Pedro Paulo Morales Já refletiu sobre como a felicidade no seu trabalho vai além do salário que entra no final do mês? Claro, a remuneração é muito importante, mas há algo mais profundo que impulsiona uma carreira para o sucesso: o propósito. Quando você entende o motivo que o faz levantar todas as manhãs,

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  • Equipes de Alta Peformance
    Trilhando o Caminho do Sucesso: Construindo Equipes de Alta Performance

    Por Pedro Paulo Morales Você que busca o sucesso na função de liderança sabe que o verdadeiro diferencial está em sua equipe, certo? Ter uma equipe de alto desempenho é a chave para se destacar no mundo empresarial. Neste artigo vamos explorar métodos testados e aprovados que podem transformar seu grupo de colaboradores em uma

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  • Post Destaque (13)
    Quiet ambition: um futuro com menos líderes?

    Por João Roncati Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança.

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  • Mundo Corporativo
    Desvendando a Verdade sobre Liderança: Um Convite à Humanização

    Você, quando pensa em liderança, muitas vezes imagina um herói pronto para resolver todos os problemas, não é mesmo? No entanto, a realidade é diferente Todo líder também enfrenta seus próprios limites, seja pela estrutura da empresa ou pela falta de experiência em questões de liderança. Infelizmente poucos líderes estão realmente dispostos a ouvir suas

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  • Comunicação no ambiente empresarial
    A Importância do Tom de Voz na Comunicação Profissional

    Na arena da comunicação profissional, onde cada palavra e gesto carregam um peso significativo, o tom de voz desempenha um papel crucial. Sua influência é tão poderosa que pode moldar a forma como a mensagem é recebida, interpretada e, por fim, afetando as relações e o sucesso no ambiente de trabalho. Neste artigo, exploraremos as

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  • Post Destaque (3)
    Liderança que faz a diferença no meio jurídico

    Precisa-se urgentemente de lideranças fazendo a diferença em todos os setores, incluindo o jurídico Viviane Ribeiro Gago* Quando falamos de liderança, dada a necessidade implícita desta função de gerir outras pessoas, importante ter em mente a grande importância de ser consciente e ter a habilidade de saber lidar, inclusive emocionalmente, com pessoas; e para isso

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  • Leia também (94)
    Pesquisa indica que 34% dos colaboradores não se sentem apoiados pelos gestores

    Apenas 6,74% dos líderes buscam desenvolver essa habilidade Um ambiente de trabalho tóxico vai muito além de discriminação e assédio moral, também inclui relações interpessoais negativas, falta de comunicação eficaz, desconfiança, pressão excessiva, entre outros fatores que podem afetar negativamente a qualidade de vida e a produtividade dos indivíduos. A terceira edição da pesquisa Inteligência

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