- Estratégias para Prevenir a Síndrome de Burnout nas Organizações
- O Empresário – Conceito e Características
- Programa Germinar: M. Dias Branco impulsiona sustentabilidade com parcerias em inovação
- Enchentes alagam 9 em cada 10 empresas do RS: Uma crise que ameaça a economia
- Redução de Mais de 1 Milhão de Postos de Chefia nas Empresas Brasileiras: Entenda o Contexto
O que é “quiet firing”?
13 de setembro de 2022Setembro 2022. Demitir silenciosamente ou “quiet firing”, esta é a resposta de líderes e empresas para os colaboradores que adotaram a Demissão Silenciosa ou “quiet quitting“.
A demissão silenciosa ocorre quando a empresa deseja que o colaborador se demita. A demissão silenciosa praticada pela empresa ocorre quando o colaborador não recebe mais tarefas importantes, não participa mais de decisões estratégicas ou não recebe mais treinamento.
O “quiet firing” e o “quiet quitting” são roupagens novas para problemas antigos que a gestão de pessoas não conseguiu resolver até agora, o bem-estar do colaborador alinhado com os objetivos das empresas.
POST YOUR COMMENTS