Tag Archive for Recursos Humanos

Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores

De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras.

É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, o reconhecimento não está, necessariamente, ligado a bonificações monetárias. “O reconhecimento financeiro motiva sim, mas a curto prazo. Após alguns meses essa motivação vai se esvaindo, e é preciso trazer esse sentimento de volta com a motivação emocional, com o reconhecimento utilizando palavras que demonstrem a importância daquele colaborador para a empresa”, revela. Leia Mais

COVID 19 e o Tempo de Natal nas empresas

Pedro Paulo Morales

O Natal pode ser uma ótima data para as empresas consolidarem ações Team Building junto as suas equipes. 

Por Pedro Paulo Morales

A proximidade do Natal e das festas do final de ano trazem mais um desafio para as empresas, como comemorar esta data tão importante entre os colaboradores?

O desafio se torna ainda maior quando se vê que os números de casos de COVID 19 estão aumentando. Segundo infectologistas a aglomeração e a fata de cuidado com o uso adequado de máscaras contribuem em grande escala para o crescimento de casos. Leia Mais

Responsabilidade pela imagem da empresa perante a sociedade

Pedro Paulo Morales

👀Não é o estudo que faz a pessoa mas sim o uso que a pessoa faz dele!

Por Pedro Paulo Morales – Editor do Blog Falando de Gestão e Professor EAD

Este final de semana o Brasil viu entre tantas cenas lamentáveis uma que chamou a atenção! O ataque verbal violento ao superintendente de educação e projetos da Vigilância Sanitária, Fllávio Graça levanta uma questão muito interessante: Você se torna responsável pela imagem da empresa mesmo quando não esta no expediente de trabalho? Leia Mais