Falando de Gestão
  • segurança psicológica
    Segurança Psicológica: Um Pilar Essencial no Ambiente Corporativo

    Mas, afinal, o que é segurança psicológica? Podemos recorrer ao pensamento de duas figuras mundialmente influentes nessa área. A primeira é a professora e pesquisadora Amy Edmondson, da Harvard Business School e ao cientista social americano Timothy Clark, que oferece um conceito complementar e define os quatro estágios da segurança psicológica.

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  • Geração Y
    O Crescente Espaço da Geração Y no Mercado de Trabalho brasileiro

    Nos últimos anos, temos observado uma mudança significativa na composição das equipes nas empresas brasileiras. Há uma tendência crescente de preferência por profissionais com mais de 40 anos, pertencentes à Geração Y. Este movimento não é por acaso, pois essa geração tem se mostrado particularmente adaptável ao ambiente de trabalho presencial. A Adaptação ao Ambiente

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  • Liderança Tóxica
    Liderança Tóxica no Ambiente de Trabalho

    A liderança tóxica é um problema crescente nas empresas modernas, causando danos profundos tanto na produtividade quanto na saúde mental dos funcionários. Este estilo de liderança, marcado por comportamentos manipulativos e humilhantes, pode deixar um rastro de destruição e emoções negativas. Líderes tóxicos agem como se fossem donos da verdade, manipulando e humilhando seus subordinados.

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  • Síndrome de Burnout
    Estratégias para Prevenir a Síndrome de Burnout nas Organizações

    Por Pedro Paulo Morales – Jornalista e Professor Tem se falado muito, nos últimos tempos, em estresse e síndrome de burnout. A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico relacionado à exaustão extrema, principalmente associada ao trabalho. Ela afeta quase todas as facetas da vida de um indivíduo

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  • João Roncati, CEO da People+Strategy
    Identidade Millennial: examinando as raízes da sua divergência geracional

    João Roncati* No cenário contemporâneo, as relações no mercado de trabalho têm sido marcadas por uma diversidade de gerações coexistindo. Entre elas, a Millennial se destaca não apenas por sua presença significativa, mas também por desafios singulares. Para compreender esse fenômeno, é essencial examinar as características das diferentes gerações. Desde os Baby Boomers, passando pela

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  • A informação Certa
    Neoenergia lança o primeiro programa de talentos exclusivo para pessoas negras do setor elétrico brasileiro

    A iniciativa acontece na Bahia e busca ampliar a presença de profissionais negros e pardos nas posições executivas da companhia Bahia, 30 de abril de 2024 – A Neoenergia é a primeira holding do setor elétrico brasileiro a realizar um programa de talentos exclusivo para pessoas negras. A iniciativa inédita começa na Bahia, área de

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  • Minerva Foods
    Minerva Foods recebe certificação Great Place to Work em nível global

    O reconhecimento internacional comprova o compromisso da empresa em ser um excelente local para trabalhar, por meio de análises e estudos de satisfação realizados com seus colaboradores A Minerva Foods, líder em exportação de carne bovina na América do Sul e uma das maiores empresas na produção e comercialização de carne in natura e seus

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  • Artigos de Opinião
    Geração 50+: como os seniores podem atuar no mercado de trabalho?

    *Por Fernando Potsch, CEO da Seniortech Ventures   Acreditar que o mercado de trabalho é dominado exclusivamente por jovens é um equívoco e reflete o viés etarista ainda prevalente no mundo corporativo. É evidente que nossa sociedade conta com presença expressiva de indivíduos com 50 anos ou mais, em comparação com duas décadas atrás. A Organização Mundial da Saúde

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  • Post Destaque (26)
    Pesquisa da Page Executive aponta estabilidade na remuneração mensal fixa média de presidentes e diretores executivos no Brasil em 2023

    Levantamento contempla participação de 2 mil executivos da alta liderança na América Latina O baixo crescimento econômico impactou diretamente na folha salarial da alta liderança. De acordo com a Pesquisa de Remuneração para presidentes e diretores executivos da Page Executive, unidade de negócios do PageGroup especializada no recrutamento de executivos da alta liderança, a remuneração

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Insatisfação no trabalho: qual o custo para as empresas?

    Por Ricardo Haag Todos queremos nos sentir profissionalmente realizados e satisfeitos nas funções que desempenhamos – mas, essa não é uma realidade amplamente vista. Cerca de 60% das pessoas, hoje, estão infelizes em seus trabalhos, segundo uma pesquisa do LinkedIn, desencadeamento um turnover que, caso não seja estudado profundamente a fim de compreender suas causas,

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  • Habilidades Incríveis
    66% dos recrutadores consideram as “madskills” práticas relevantes na análise de um perfil

    Zallpy, empresa desenvolvedora de soluções digitais customizadas, investe em criar uma cultura de incentivo ao aprendizado contínuo que se traduz em abertura para novas experiências, curiosidade e autodesenvolvimento As chamadas “mad skills”, cada vez mais, têm se destacado no cenário europeu e despertado interesse crescente no Brasil. Pesquisa da Robert Half comprova essa percepção: 66%

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  • Recrutamento
    Recrutamento digital: especialista explica os desafios de humanizar a relação com os candidatos

    A Nexti, plataforma digital referência em tecnologia para gestão de capital humano (HCM), destaca a importância da humanização no recrutamento digital, especialmente em um momento em que a tecnologia assume cada vez mais protagonismo nos processos seletivos. “O recrutamento digital oferece diversas vantagens, como agilidade, eficiência e alcance global. No entanto, é importante lembrar que,

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  • Treinamento
    Mercado de treinamento corporativo deve atingir 487,3 bilhões de dólares até 2030

    Taxa de crescimento será de 8% ao ano Investir na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores é essencial para garantir o sucesso e a competitividade das empresas no mercado atual. Com a rápida evolução tecnológica e as constantes mudanças no ambiente de trabalho, as organizações precisam se manter atualizadas e oferecer treinamentos que preparem seus funcionários

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  • A importância da comunicação
    Desafios e Tendências da Comunicação Interna em 2024: Como se Preparar para o Futuro

    Para os profissionais de comunicação interna, fortalecer a cultura e o orgulho entre os colaboradores, assim como criar clareza em torno da estratégia de negócio, são desafios cruciais. De acordo com a Pesquisa de Tendências em Comunicação Interna (CI), conduzida pela Ação Integrada em parceria com a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), essas metas

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