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Insatisfação no trabalho: qual o custo para as empresas?
12 de março de 2024Por Ricardo Haag Todos queremos nos sentir profissionalmente realizados e satisfeitos nas funções que desempenhamos – mas, essa não é uma realidade amplamente vista. Cerca de 60% das pessoas, hoje, estão infelizes em seus trabalhos, segundo uma pesquisa do LinkedIn, desencadeamento um turnover que, caso não seja estudado profundamente a fim de compreender suas causas,
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66% dos recrutadores consideram as “madskills” práticas relevantes na análise de um perfil
7 de março de 2024Zallpy, empresa desenvolvedora de soluções digitais customizadas, investe em criar uma cultura de incentivo ao aprendizado contínuo que se traduz em abertura para novas experiências, curiosidade e autodesenvolvimento As chamadas “mad skills”, cada vez mais, têm se destacado no cenário europeu e despertado interesse crescente no Brasil. Pesquisa da Robert Half comprova essa percepção: 66%
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Recrutamento digital: especialista explica os desafios de humanizar a relação com os candidatos
6 de março de 2024A Nexti, plataforma digital referência em tecnologia para gestão de capital humano (HCM), destaca a importância da humanização no recrutamento digital, especialmente em um momento em que a tecnologia assume cada vez mais protagonismo nos processos seletivos. “O recrutamento digital oferece diversas vantagens, como agilidade, eficiência e alcance global. No entanto, é importante lembrar que,
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Mercado de treinamento corporativo deve atingir 487,3 bilhões de dólares até 2030
5 de março de 2024Taxa de crescimento será de 8% ao ano Investir na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores é essencial para garantir o sucesso e a competitividade das empresas no mercado atual. Com a rápida evolução tecnológica e as constantes mudanças no ambiente de trabalho, as organizações precisam se manter atualizadas e oferecer treinamentos que preparem seus funcionários
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Desafios e Tendências da Comunicação Interna em 2024: Como se Preparar para o Futuro
4 de março de 2024Para os profissionais de comunicação interna, fortalecer a cultura e o orgulho entre os colaboradores, assim como criar clareza em torno da estratégia de negócio, são desafios cruciais. De acordo com a Pesquisa de Tendências em Comunicação Interna (CI), conduzida pela Ação Integrada em parceria com a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), essas metas
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Takeda Brasil implementa projeto dedicado à felicidade corporativa
22 de fevereiro de 2024Operação local é pioneira no tema entre as 80 afiliadas da biofarmacêutica distribuídas pelo mundo Em um esforço contínuo para promover o bem-estar aos seus funcionários, a Takeda avança na implantação do seu projeto de felicidade corporativa chamado Joy@Work, que significa “alegria no trabalho” em inglês. A iniciativa da Takeda Brasil tem o objetivo de proporcionar um ambiente corporativo mais
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Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial substituirá seus empregos, revela pesquisa da Page Interim
7 de fevereiro de 2024Desemprego, privacidade e segurança de dados estão entre as maiores preocupações com o avanço da IA no trabalho Três em cada quatro profissionais brasileiros acreditam que a inteligência artificial substituirá seus empregos. É o que aponta levantamento da Page Interim, unidade de negócio do PageGroup especializada em recrutamento, seleção e administração de profissionais terceirizados e temporários.
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O Papel Fundamental das Pessoas no Ambiente Corporativo: Um Olhar para o Ano de 2024
5 de fevereiro de 2024Por Pedro Paulo Morales Pessoas continuam sendo muito importantes para o ambiente corporativo, mesmo com o maior uso de inteligência artificial. O uso de tecnologia mais avançada no ambiente de trabalho nunca excluirá o ser humano do centro das decisões e da criatividade dentro das empresas. Sendo assim, neste ano de 2024, será um ano
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76% das pessoas sentem que sua performance no trabalho é afetada quando não cuidam de sua saúde física e mental
17 de janeiro de 2024Pesquisa da Pluxee avalia os cuidados individuais com a saúde e o papel das empresas no tema São Paulo, janeiro de 2024 – Uma pesquisa realizada pela Pluxee, líder mundial em benefícios e engajamento para colaboradores e que carrega o legado da Sodexo Benefícios e Incentivos, diagnosticou que 76% das pessoas sentem que sua performance no
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Feedback durante o processo seletivo é essencial para valorização do candidato
29 de dezembro de 2023Tecnologia pode tornar processos mais humanos e empáticos por meio de softwares de recrutamento e seleção O esforço e dedicação por parte dos profissionais durante o processo seletivo precisam ser valorizados. Portanto, é cada vez mais essencial que empresas sejam transparentes e forneçam feedbacks e atualizações das etapas, mesmo em casos de negativa. Afinal, quem
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Como as Fofocas Podem Destruir Sua Carreira?
28 de dezembro de 2023Por Pedro Paulo Morales Pelos corredores do mundo corporativo, uma prática sutil, porém venenosa, ameaça silenciosamente as carreiras: as fofocas. Esse hábito aparentemente inofensivo, que muitos adotam como parte do cotidiano, esconde uma teia complexa capaz de minar não apenas relações interpessoais, mas também comprometer trajetórias profissionais. Especialistas, atentos a essa armadilha, lançam um alerta
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Saúde mental dos colaboradores será um pilar essencial do mundo corporativo em 2024
22 de dezembro de 2023Para Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas, líderes que se preocupam com esse tópico contribuem para a construção de um ambiente mais positivo A saúde mental dos colaboradores se tornou um elemento crucial para o sucesso dos negócios. Em 2024, essa prioridade ganha ainda mais destaque, evidenciando-se como um fator determinante para a produtividade,
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