Falando de Gestão
  • Post Destaque (28)
    Como as Fofocas Podem Destruir Sua Carreira?

    Por Pedro Paulo Morales Pelos corredores do mundo corporativo, uma prática sutil, porém venenosa, ameaça silenciosamente as carreiras: as fofocas. Esse hábito aparentemente inofensivo, que muitos adotam como parte do cotidiano, esconde uma teia complexa capaz de minar não apenas relações interpessoais, mas também comprometer trajetórias profissionais. Especialistas, atentos a essa armadilha, lançam um alerta

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  • Saúde Mental
    Saúde mental dos colaboradores será um pilar essencial do mundo corporativo em 2024

    Para Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas, líderes que se preocupam com esse tópico contribuem para a construção de um ambiente mais positivo A saúde mental dos colaboradores se tornou um elemento crucial para o sucesso dos negócios. Em 2024, essa prioridade ganha ainda mais destaque, evidenciando-se como um fator determinante para a produtividade,

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  • Foto para post 415 x 415 (7)
    De que forma o turnover impacta as empresas?

    Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, HR Tech líder no mercado nacional, explica quais processos de uma marca podem ser afetados pela alta taxa de rotatividade de funcionários O turnover, ou rotatividade de funcionários, é um assunto importante no mundo empresarial e que merece atenção não apenas do RH. Isso porque a frequência na mudança

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  • Design sem nome (10)
    48% dos profissionais com menos de 30 anos correm mais risco de sofrer com burnout, diz pesquisa

    Mulheres são mais afetadas pela Síndrome de Burnout Jornadas de trabalho exaustivas, muita pressão e demandas cada vez maiores têm causado um esgotamento físico, emocional e mental em diversos profissionais, que nem sempre conseguem identificar esses sintomas como uma doença ocupacional que tem se tornado cada vez mais comum: a síndrome de burnout. Com um

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Epidemia de insatisfação: qual é o papel do RH?

    Por Ricardo Haag O que sua empresa deve oferecer para que você esteja feliz em seu trabalho? Essa é uma resposta muito subjetiva, mas que, mesmo assim, podemos notar um certo padrão no mercado entre as gerações profissionais. Em uma nova pesquisa feita pela WeWork, dados preocupantes mostraram que estamos presenciando uma epidemia de insatisfação,

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  • Recursos Humanos
    Apenas 34% das empresas implementam políticas eficazes de saúde mental

    Pesquisa realizada pelo Infojobs, indica que mesmo que as companhias entendam a importância do tema, ainda não implementam políticas como deveriam Embora 99% dos profissionais de RH ou gestão de pessoas acreditem que as companhias devem adotar estratégias voltadas para saúde mental dos colaboradores, apenas 34% das empresas desenvolvem ações efetivas com este objetivo, de

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  • Inteligência Artificial na Educação
    Pesquisa revela que empresas que adotam IA colhem benefícios, mas a preparação dos colaboradores é fundamental

    Especialista enfatiza a importância de estratégia e criatividade na educação corporativa com o uso da Inteligência Artificial A inteligência artificial (IA) está rapidamente se tornando uma parte integrante do ambiente corporativo, e as empresas que não abraçarem essa revolução correm o risco de ficar para trás. Segundo pesquisa do Cetic.BR|Nic.br, 22% das pequenas empresas e

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  • Empresa News
    Desenvolvimento Profissional e Engajamento: Prioridades do Grupo Rodonaves

    Redação Falando de Gestão No cenário de evolução constante dos negócios, o engajamento e o desenvolvimento profissional dos colaboradores são pilares essenciais para o sucesso de qualquer empresa. No Grupo Rodonaves, um dos principais players no setor de transporte e logística do Brasil, esses aspectos ganham destaque. Com mais de 10 mil colaboradores distribuídos em

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  • Recursos Humanos
    RH 5.0: confira sete tendências para o setor em 2024

    Por Érico Almeida Já se foi o tempo que o setor de RH se resumia em atividades exclusivas de processos administrativos que garantiam o bom funcionamento da empresa. Assim como diversas áreas sofreram transformações ao longo do tempo, com os Recursos Humanos não foi diferente. Atualmente, a atuação da área vai muito mais além, tendo

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  • Inteligência Artificial
    4 principais tendências do novo mercado de trabalho

    Para se ter uma ideia, o contexto atual envolve a substituição de mais da metade dos empregos formais por máquinas até 2026 no Brasil, segundo a Universidade de Brasília. Isso sem falar de que até 2030, o Fórum Econômico Mundial projeta que 133 milhões de novas funções serão geradas no mundo todo. *Thales Zanussi, fundador

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