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- Omie tem 15 vagas abertas em tecnologia
- DM abre vagas nos setores administrativo e desenvolvimento, há vaga em Fortaleza
- Franquias de saúde podem ser um caminho rentável para nova geração de empreendedores
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Ficando de Mau Humor: Entenda o Novo Movimento “Grumpy Staying” da Geração Z
11 de agosto de 2023Em um mundo empresarial em constante evolução, os funcionários estão encontrando novas maneiras de expressar seus sentimentos em relação ao trabalho. Você já ouviu falar em “quiet quitting”, mas e quanto ao “loud quitting” e “grumpy staying”? Esses termos ganham vida como parte de um movimento emergente que está desafiando as normas tradicionais do ambiente
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Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações
7 de agosto de 2023Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos
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O Etarismo nas Organizações: O Preconceito Ligado à Idade é Descoberto
4 de agosto de 2023Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas, um termo vem ganhando destaque na imprensa nacional: o Etarismo. De forma simples, podemos defini-lo como o preconceito ligado à idade de uma pessoa, que afeta tanto os profissionais mais jovens quanto os mais experientes. O aumento da idade média dos profissionais ativos no mercado de trabalho é
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“Não se sentir feliz” tem sido o principal motivador para pedidos de demissão
12 de julho de 2023Na pesquisa da Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil, a busca por uma maior remuneração ou por um pacote de benefícios mais atrativo não aparecem entre as principais prioridades São Paulo, julho de 2023 – Uma pesquisa da Robert Half, primeira e maior consultoria global de soluções em talentos, em parceria
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Cinco transformações de impacto para a gestão de pessoas
28 de junho de 2023Em 3 de junho foi celebrado o Dia do Profissional de RH, colaboradores que representam um papel fundamental nas empresas. Cada vez mais, as pessoas são e serão o grande diferencial competitivo das organizações. Por isso, é de extrema importância tratá-las de maneira adequada e distinta, uma vez que isso nunca foi tão crucial para
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Estamos preparados para ouvir a verdade?
27 de junho de 2023Vamos encarar. O quanto estamos preparados para sermos contrariados ou, ouvir uma verdade doída, uma crítica, mesmo que tudo seja para nosso bem? Se já é difícil esse tipo de diálogo acontecer entre famílias ou casais com certa intimidade, imagine dentro de uma organização. Toda empresa tem colaboradores que temem contar aos seus líderes toda
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Cargos de liderança representam menos de 0,5% das vagas preenchidas por pessoas com deficiência, aponta a Talento Incluir
26 de junho de 2023Profissionais com deficiência ainda estão longe de ocupar os cargos de liderança nas empresas De acordo com um levantamento da Talento Incluir – consultoria de diversidade e inclusão, pioneira no Brasil – os cargos de liderança nas empresas ainda estão bem distantes das pessoas com deficiência. Entre as empresas que abriram vagas específicas para profissionais
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Número de vagas com trabalho remoto em queda, mas empresas adotam regime híbrido
21 de junho de 2023Trabalho remoto em queda: Empresas adotam regime híbrido para equilíbrio e interação pessoal O trabalho remoto, que se tornou uma realidade para muitos durante a pandemia, está passando por mudanças significativas. De acordo com dados do LinkedIn e do site de empregos Indeed, o número de vagas que oferecem a possibilidade de trabalho remoto está
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Síndrome de Burnout deve ser combatida dentro da empresa
13 de junho de 2023Um em cada quatro brasileiros sofre com a Síndrome de Burnout, segundo o levantamento feito pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), em 2021. O Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de países com mais casos da doença, atrás apenas do Japão, conforme relatório organizado pelo International Stress Management Association
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A Era da Paranoia da Produtividade: Desafios do Home Office e a Falta de Confiança
9 de junho de 2023Por Pedro Paulo Morales Para muitas pessoas que trabalham em regime de teletrabalho, cumprimentar com “bom dia” nas plataformas de comunicação, como Teams, Slack e outras, tornou-se uma forma de marcar presença no trabalho, assim como o antigo registro de ponto nas empresas. Alguns líderes enviam essa saudação todas as manhãs para verificar se os
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Quais sequelas a pandemia deixou no mercado de trabalho?
7 de junho de 2023Por Fernando Poziomczyk As sequelas da Covid-19 ainda estão sendo sentidas pelo mercado, principalmente, com as muitas mudanças que vieram para ficar. Dentre tantos baques, os modelos de negócios e processos de contratação se tornaram alguns dos maiores empecilhos enfrentados até hoje, onde empresas dos mais diferentes portes e segmentos lutam por encontrar o candidato
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A Importância da Comunicação na Gestão de Pessoas
5 de junho de 2023A gestão de pessoas exerce um papel importante no sucesso de qualquer tipo de organização. Afinal, são as pessoas que impulsionam o crescimento, a inovação e a produtividade. Nesse contexto, a comunicação desempenha um papel vital, pois é por meio dela que as relações são competitivas, as metas são escolhidas e o engajamento é fortalecido.
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6 de maio de 2024 Introdução ao Estudo da Economia Como Uma Ciência
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6 de maio de 2024 Mercado de possibilidades
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6 de maio de 2024 Vagas | Maio mantém alta em oportunidades de emprego
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