- O esporte e seus ensinamentos de vida!
- Estratégias para Prevenir a Síndrome de Burnout nas Organizações
- O Empresário – Conceito e Características
- Programa Germinar: M. Dias Branco impulsiona sustentabilidade com parcerias em inovação
- Enchentes alagam 9 em cada 10 empresas do RS: Uma crise que ameaça a economia
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A Importância da Comunicação na Gestão de Pessoas
5 de junho de 2023A gestão de pessoas exerce um papel importante no sucesso de qualquer tipo de organização. Afinal, são as pessoas que impulsionam o crescimento, a inovação e a produtividade. Nesse contexto, a comunicação desempenha um papel vital, pois é por meio dela que as relações são competitivas, as metas são escolhidas e o engajamento é fortalecido.
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64,4% das pessoas sentem que a qualidade de vida piorou ao voltar para o modelo presencial de trabalho, mostra pesquisa
1 de junho de 2023Estudo do Infojobs com o Grupo TopRH ainda aponta que a maior parte dos profissionais se sente menos produtivo ao final de um dia de trabalho no escritório Estar presencialmente no escritório era imprescindível até poucos anos atrás em muitas empresas. Porém, agora, após o fim da pandemia, diversos profissionais passaram a ter novas prioridades,
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Muito mais que dados: como o People Analytics ajuda as empresas a manter seus melhores talentos
20 de abril de 2023Para se destacar no mercado e tomar decisões mais certeiras, empresas utilizam dados como parte da estratégia de RH Recrutar e reter talentos é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. No entanto, o uso aplicado de dados sobre os colaboradores, ou people analytics, permite que as companhias mudem suas estratégias e tomem decisões mais
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Plano de desenvolvimento individual – PDI. Você sabe o que é?
12 de abril de 2023O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um documento que registra as metas de desenvolvimento pessoal e profissional de um indivíduo em um determinado período. É uma ferramenta utilizada em diversas áreas, como empresas, escolas e organizações governamentais, com o objetivo de ajudar as pessoas a alcançarem suas metas e potencializar seu crescimento pessoal e
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Quiet quitting: falta de inclusão e pertencimento no trabalho está por trás deste fenômeno
5 de abril de 2023Já ouviu falar do termo que vem assombrando as lideranças, o “quiet quitting”? Em português “demissão silenciosa” ou “desistentes silenciosos”, o termo veio para definir a falta de envolvimento, entusiasmo e pertencimento da pessoa em relação ao seu trabalho e do time do qual faz parte. Muitas dúvidas surgem ao tentar entender o que está
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Especialista aponta quatro dicas para manter um ambiente corporativo saudável
24 de março de 2023Karine Cavalcanti, da Conceito 3W, afirma que é preciso atenção redobrada das empresas para casos de burnout e ansiedade Algumas doenças mentais têm atingido cada vez mais os brasileiros. Para se ter ideia, o país é o segundo no mundo com o maior número de pessoas afetadas pela síndrome de burnout, que costuma se manifestar
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Como a inclusão de PcDs contribui para a sociedade e para os negócios
10 de fevereiro de 2023Por Ronaldo Bias Ferreira Jr., sócio-diretor da u.ma Um dos fatores-chaves para administrar uma empresa de sucesso é atrair e reter talentos. A Apple, O Google e a Meta, por exemplo, já comprovaram o poder transformador de um time diverso. A chance de um produto nascer global em uma mesa plural é muito maior do
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“Employer branding”: como manter um ambiente de trabalho positivo para colaboradores
3 de fevereiro de 2023Entenda o conceito e a prática da tendência apontada por profissionais de RH para as empresas em 2023 O employer branding deve ser uma das prioridades das empresas em 2023, segundo apontamento de profissionais de Recursos Humanos. O conceito pode ser compreendido como um conjunto de práticas capaz de promover uma experiência positiva aos funcionários, o que
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Percepções de um Millennial sobre como liderar a Geração Z
6 de janeiro de 2023Por Bruno Campos de Oliveira, CMO da ADSPLAY Você se lembra dos anos 2000, onde as notícias sobre mercado de trabalho falavam sobre a geração do milênio (os chamados Millenials) como se fossem alienígenas que vão para o escritório jovem e colorido para jogar pingue-pongue e beber cerveja? Bem, a Geração Z é agora a
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Mais de 70% dos profissionais pretendem mudar de emprego em 2023
3 de janeiro de 2023Busca por flexibilização e equilíbrio entre vida pessoal e profissional torna colaboradores mais exigentes em relação aos seus postos de trabalho De acordo com pesquisa do site de recrutamento Empregos.com.br, três em cada quatro trabalhadores têm a intenção de encontrar novos postos de trabalho. Esse relatório está em consonância com fenômenos recentes das grandes demissões
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Quatro passos essenciais para garantir uma boa experiência durante o processo de recrutamento
29 de dezembro de 2022De acordo com Alisson Souza, CEO da abler, empresas devem ter uma boa página de carreira, planejar, facilitar a candidatura e oferecer feedbacks O processo de recrutamento e seleção é de extrema importância para a empresa, mas é necessário que os recrutadores se lembrem de que toda a experiência do candidato, durante esse procedimento, gera
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Home office ou trabalho híbrido é a realidade de 53% das empresas, de acordo com pesquisa realizada pelo Infojobs
20 de dezembro de 2022São Paulo, dezembro de 2022 – O Infojobs, HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas, realizou um levantamento que mapeou as principais dores do setor de Recursos Humanos. A pesquisa feita pela empresa em novembro passou por temas como trabalho remoto, digitalização do setor e os principais desafios enfrentados atualmente. Para Ana
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