Archive for Falando de Gestão

Seis frases de Abílio Diniz que impactaram minha vida

*Por Claudia Elisa Soares

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Me diga quem você é e como construiu sua carreira e certamente deixará escapar alguns nomes de pessoas que o inspiraram. É inevitável: bons líderes desenvolvem novos bons líderes. Há sempre alguém com quem aprendemos, alguém que veio antes de nós ou que trabalha ao lado, e que nos provoca com  reflexões valiosas, que geram mudanças de pensamentos, depois de atitudes, até que transformam nossa prática, e consequentemente, nossa realidade. Leia Mais

Especialista afirma porque os bons funcionários pedem demissão durante a pandemia

VICTOR IBIAPINA

Victor Ibiapina: sócio-diretor da Vivaz Soluções em RH Foto: Divulgação

Sobrecarga de trabalho estão entre uns dos motivos para pedido de demissão

Com o cenário dos negócios em alerta causado pelos transtornos da pandemia, as empresas têm outra inquietação e ainda maior, além do formato de trabalho, atendimento virtual e remoto, o pedido de demissão de bons funcionários tem sido frequente nas médias e grandes organizações.

Mantê-los é uma tarefa árdua, e mesmo em tempos de crise, profissionais que se destacam em suas áreas ainda possuem uma boa quantidade de opções e possibilidades. A saída desses funcionários costuma trazer custos relevantes para uma empresa,  Leia Mais

Como lidar com a sobrecarga e o estresse nos cargos de gestão

56,3% dos diretores afirmam que não conseguem conciliar lazer e trabalho; Uranio Bonoldi mostra um caminho para encontrar o equilíbrio

De acordo com levantamento realizado pela startup de pesquisas Pulse com 84 empresas e mais de 7 mil profissionais, os diretores executivos estão se sentindo mais sobrecarregados, estressados e com dificuldade para equilibrar lazer e trabalho: 56,3% destacaram que a carga de trabalho está alta – no caso dos não gestores, esse nível Leia Mais

A saída da Ford do Brasil : Seus efeitos para a economia podem chegar a perda de quase 119 mil empregos

Os números apresentados pelo Dieese são assustadores mesmo sem pandemia imagine com pandemia!

Com saída da centenária empresa do Brasil no mês passado
mais de 5.000 pessoas perderam seus empregos.

Cálculos feitos pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômico (Dieese) estimam que a saída da Ford do Brasil pode impacta na perda de quase  119.000 empregos se somando diretos, indiretos e induzidos — o que representa uma perda de massa salarial da ordem de R$ 2,5 bilhões ao ano. Leia Mais