São Paulo, 30 de agosto de 2024 – O Hospital Alemão Oswaldo Cruz registrou um aumento significativo de 46% na contratação de profissionais com 50 anos ou mais em 2023, comparado a 2022. No primeiro semestre de 2024, 19 novos colaboradores nessa faixa etária foram integrados à equipe, que hoje conta com cerca de 3.500 funcionários, dos quais 12% têm 50 anos ou mais.

Essa iniciativa faz parte da agenda ESG (Environmental, Social, and Governance) do Hospital, que visa promover a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. De acordo com Silvino Teófilo, gerente de Remuneração e Administração de Pessoal, a contratação de profissionais mais experientes é uma escolha estratégica, visando enriquecer a equipe com a troca de conhecimentos entre gerações.

O crescimento na contratação de profissionais 50+ também reflete a previsão do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) de que, em 2040, pessoas com mais de 45 anos representarão 56% da força de trabalho no Brasil. A Instituição destaca a importância de valorizar a experiência desses profissionais, que desempenham um papel crucial na qualidade dos serviços oferecidos.

Além disso, o Hospital continua avançando em sua agenda de diversidade, equidade e inclusão (DEI), com iniciativas voltadas para a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e programas de suporte que garantem oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento para todos os colaboradores.

Com informações ConteudoNet