São Paulo, 29 de agosto de 2024 — O modelo de trabalho híbrido, que combina dias de trabalho remoto e presencial, continua a desafiar as empresas enquanto se consolida como uma prioridade no mercado profissional. Segundo o estudo Workmonitor 2024, realizado pela Randstad com mais de 27 mil colaboradores em 34 países, 37% dos entrevistados afirmaram que não aceitariam um emprego sem flexibilidade, evidenciando a crescente demanda por modelos de trabalho adaptáveis às necessidades individuais, especialmente em um mercado competitivo.

No entanto, a busca pelo equilíbrio entre o trabalho presencial e remoto ainda enfrenta obstáculos. Conforme o relatório Talent Trends 2024, também da Randstad, apenas 30% dos executivos de RH acreditam que suas organizações encontraram o formato ideal. Outro terço dos entrevistados expressou incerteza quanto à eficácia dos modelos híbridos adotados.

Com a adaptação do trabalho híbrido em foco, 46% das empresas planejam dedicar atenção e recursos significativos à sua implementação em 2025, enquanto 42% pretendem intensificar seus esforços para atender às expectativas de flexibilidade dos profissionais. “A consolidação do trabalho híbrido representa um marco para o futuro das organizações. Encontrar o equilíbrio certo entre flexibilidade e colaboração presencial é crucial para atrair e reter talentos”, comenta Diogo Forghieri, diretor de negócios da Randstad.

A Geração Z, em particular, destaca-se pela busca por flexibilidade e qualidade de vida, características do trabalho híbrido, o que aumenta sua propensão a trocar de emprego. O estudo mostrou uma taxa de rotatividade de 19% e uma intenção de mudança de 37% entre os jovens talentos. No entanto, a geração que mais adota o trabalho remoto é atualmente a dos baby boomers, com uma taxa de 63%.

Esses dados reforçam que a flexibilidade de horário e local é essencial para a atração e retenção de talentos. As empresas que se empenham em criar novas estratégias para o trabalho híbrido e remoto não só se alinham às expectativas dos profissionais, mas também garantem um ambiente produtivo e engajado.

Com informações randstad@inpresspni.com.br

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