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Como se organizar para cumprir as metas de 2020?

Rebeca Toyama dá dicas de como fazer um planejamento eficiente

Pesquisas apontam que a maioria dos brasileiros não conseguem cumprir com as metas estabelecidas no início do ano. A falta de metas claras, de estratificação das propostas e de foco são os principais motivos que levam a maioria dos brasileiros a falharem nesta tarefa.

A dica de ouro da Especialista em Desenvolvimento Humano Rebeca Toyama é usar métodos de organização e ter metas claras. Segundo a especialista, “a melhor maneira para se organizar é ter pontos claros e metas a longo prazo, além de fazer um Leia Mais

Como se organizar para cumprir as metas de 2020?

Rebeca Toyama dá dicas de como fazer um planejamento eficiente para o próximo ano

Pesquisas apontam que a maioria dos brasileiros não conseguem cumprir com as metas estabelecidas no início do ano. A falta de metas claras, de estratificação das propostas e de foco são os principais motivos que levam a maioria dos brasileiros a falharem nesta tarefa.  Leia Mais

16 Dicas essenciais que irão motivar você e sua equipe

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Como gestor, você deve saber motivar a si mesmo e aos outros. A automotivação é uma questão pessoal. Quanto a motivar a equipe, é preciso ficar claro que nenhuma pessoa motiva outra. O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se motive, e essa pessoa passa, então, a agir de forma motivada na busca de metas e objetivos que, para ela, se revistam de significado.

  1. Todas as manhãs, ao levantar, olhe-se no espelho. Gosta do que vê ?

Sim, se você pretende motivar aos outros, primeiro deverá saber motivar a si próprio. Olhe-se no espelho todas as manhãs assim que levantar. Se você não gosta do que está Leia Mais

Teste de Desenvolvimento de Equipe

Ernesto Berg2

Por Ernesto Berg

Se você ocupa cargo de chefia, o questionário abaixo lhe dirá em que pé anda sua capacidade de coordenar e desenvolver o trabalho de equipe. Responda às questões levando em conta como você realmente age, e não como você acha que deveria ser.

SIM = S     NÃO = N

  1. Eu dou muitas informações e feedbacks constantes aos membros da minha equipe sobre os seus desempenhos . S    N

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As 10 Características das Pessoas Empreendedoras

Ernesto Berg2

Por Ernesto Berg

David McClelland, professor da Universidade de Harvard, estudou a fundo o comportamento e as características das pessoas empreendedoras. Abaixo, coloco um resumo de suas pesquisas que servem de base para você avaliar suas próprias aptidões, muito úteis se você pretende trilhar esse caminho. As pesquisas revelaram que os empreendedores:

1 – Se comprometem com o que fazem

Empreendedores fazem esforços incomuns (pessoais ou de equipe) para completarem  tarefas, e se esmeram em cultivar a satisfação dos clientes em primeiro lugar. Valorizam o longo prazo acima do lucro de curto prazo. Leia Mais

Quando a promissória vence na Páscoa, a quaresma é curta

Ivan Postigo

Não seremos eternos, portanto a realização de sonhos e planos não podem esperar séculos! A vida sempre pede um pouco de pressa.

Não precisamos viver como se a vida terminasse amanhã, mas se tratarmos os assuntos como se o limite fosse depois de amanhã, certamente nossos feitos serão enormes. Garanto!

Vivemos em um país acostumado a desperdiçar décadas. Leia Mais

10 Dicas Fundamentais para Liderar Equipes de Alto Desempenho

Ernesto Berg2

Por Ernesto Berg

O simples fato de você trabalhar num mesmo setor com várias pessoas na mesma sala não faz disso uma equipe. Equipe é muito mais do que isso: significa pessoas trabalhando em conjunto, interagindo, respeitando-se e auxiliando-se mutuamente.                                                                Equipes realizadoras e positivas são comandadas por líderes positivos. Entretanto, é preciso entender que equipes eficazes não se formam da noite para o dia. Certos passos importantes devem Leia Mais