Tag Archive for Administração

A COVID 19 vem acelerando as mudanças, é hora improvisar, adaptar e superar

Pedro Paulo Morales

Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales

Muitas pessoas ainda resistem a ideia de que estamos passando por mudanças. A pandemia da COVID 19 tem mudados o jeito de trabalhar, divertir e até viver! Muitos trabalhadores estão em home office e outros estão trabalhando nos seus locais de trabalho como por exemplo indústrias ou lojas de rua ou shoppings. Mas nem todos estão conseguindo manter essa situação. Leia Mais

Aceitar ganhar abaixo do piso salarial é uma boa estratégia?

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Em tempos de crise, as empresas cortam custos, e candidatos que aceitam ganhar até menos que no emprego anterior podem levar a vaga. Isso é uma realidade que já acontece com a retomada dos negócios, durante a pandemia no Brasil. Manter-se no mercado de trabalho é um dos grandes desafios diante da crise que atinge o mundo. E, para não ficar parado, é preciso driblar a situação, muitas vezes, renunciando a vantagens. Leia Mais

Como a cultura comunica a realidade da sua empresa

Luiz Otávio Goi Junior

Luiz Otávio Goi Junior

Por Luiz Otávio Goi Jr.*

O conceito da cultura empresarial é comentado, estudado e citado pela maioria dos autores do mundo acadêmico quando o assunto é gestão empresarial, porém, como essa cultura se comunica com os stakeholders da sua empresa é algo que precisa ser amplamente tratado e discutido.

A cultura empresarial é uma vertente que representa a realidade de uma empresa em poucas palavras. Por muitas vezes, aqueles que são responsáveis pelas informações e pela estratégia, contrariam, contradizem e até desmentem as deduções realizadas por terceiros, porém algumas ações e atitudes falam mais pela empresa do que até mesmo aquilo que ela escreve e publica. Leia Mais

Equilíbrio empresarial

7 formas de avaliar como anda o emocional da sua empresa

Luiz Otávio Goi Junior

Luiz Otávio Goi Junior

Por  Luiz Otávio Goi Junior

O equilíbrio emocional dentro das empresas costuma ser deixado de lado em algumas avaliações, principalmente pelo fato de que normalmente padrões de atitudes e formas de lidar com as situações adversas do dia a dia tem sido visto como característica empresarial e talvez ai esteja o grande gatilho para o desequilíbrio emocional dentro das empresas.

A realidade atual com a evolução tecnológica e a busca de desenvolvimento de carreira das gerações atuais, tem colocado panos quentes por sobre um problema que está enraizado em grande parte das empresas nos dias de hoje e para que diante dessa Leia Mais