Tag Archive for Professor Menegatti

Como dar bons feedbacks.

Professor Menegatti

Por Professor Menegatti – Palestrante e Administrador de Empresas

Feedback é dar retorno das ações realizadas por alguém ou por alguma organização como um todo. Quando o feedback é dado para as pessoas da organização, é fundamental que o mesmo não seja apenas broncas e nem somente elogios.

O feedback deve apontar, sobretudo, as ações necessárias para que ocorram mudanças no comportamento do colaborador e que permitam trazer mudanças e soluções. Leia Mais

5 Sinais de que o Líder precisa de ajuda…

Professor Menegatti

Por Professor Manegatti – Palestrante e Administrador de Empresas

O líder tem como essência cuidar e desenvolver sua equipe. Mas, ele é humano e pode falhar, apesar de seu cargo exigir muita perfeição. Neste caso, alguém deve estar atento para reconhecer sinais de que a sua liderança precisa de ajuda, a fim de retomar o controle da equipe e das tarefas de líder.

A seguir, 5 sinais de que o líder precisa de ajuda. Leia Mais

Com quem você tem convivido?

Professor Menegatti

Por Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

Uma máxima diz que somos a média das cinco pessoas com quem mais convivemos. Dessas cinco pessoas acabamos influenciando e sendo influenciados seja em nossos hábitos, em nossas atitudes.

Pergunto: Com quem você tem convivido?

A resposta a essa pergunta, aparentemente simples, é um tanto difícil. Na verdade, esse é um dos grandes segredos da vida. Saber escolher com quem ficar, com quem conviver é uma tarefa não muito simples. É preciso ser seletivo, isso mesmo, ser um pouco mais seletivo quanto aos lugares que se frequenta bem como, com relação às pessoas com as quais mais se convive e se investe boa parte do tempo. Leia Mais

Você já pensou na sucessão?

Professor Menegatti

Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

Mais cedo ou mais tarde, esse será um assunto a ser amplamente discutido e trabalhado em qualquer organização.

Nenhum líder ficará para a posteridade, aliás o bom líder sabe muito bem qual a hora de passar o bastão, a fim de que haja uma sequência natural no desenvolvimento organizacional. Leia Mais