Tag Archive for Recursos Humanos

Dicas de inteligência emocional para alavancar sua carreira

Por Equipe do Blog

Os profissionais com melhor performance têm altos níveis de inteligência emocional

O conceito de inteligência emocional é muito interessante. Esse conceito diz que uma pessoa é capaz de reconhecer seus próprios comportamentos como também os de outras pessoas.

Conforme pesquisas realizadas Dr. Travis Bradberry, co-autor do best-seller Emotional Intelligence 2.0 a inteligência emocional corresponde às 58% de nossa performance no mundo corporativo por isso ela é considerada uma habilidade muito importante. Leia Mais

Resiliência profissional é uma das habilidades mais valorizadas pelos profissionais de Recursos Humanos

Essa é uma competência que pode ser desenvolvida e ampliada

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De acordo com a psicologia, resiliência é a capacidade que uma pessoa tem de lidar com seus próprios problemas, vencer obstáculos e não ceder à pressão seja qual for a situação. E resiliência profissional, o que é?

Considerada como uma das principais competências do século 21, a resiliência profissional refere-se à capacidade que uma pessoa tem de suportar situações adversas no ambiente de trabalho e ainda assim manter boa performance e resultados. Leia Mais

Como os Gerentes Formadores de Equipes Podem Extrair o Melhor de Seu Capital Humano?

De Que Maneira os Formadores de Equipes Veem Suas Organizações? Que Fatores Humanos Têm Influência no Sucesso das Empresas? Qual é o Peso dos Talentos Inatos de Candidatos?

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Por Julio Cesar  S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier

Os Gerentes “Formadores de Equipes” sabem que o investimento mais importante que podem fazer é nos funcionários e, o resultado disso, é que eles enfatizam mais as estratégias de recrutamento e desenvolvimento do que a maior parte de seus concorrentes. Eles veem suas empresas como pessoas que servem umas às outras como “clientes externos” que, por suas vez, oferecem o mesmo serviço excelente aos seus clientes externos. Leia Mais

Pesquisa inédita mostra os efeitos do endividamento no trabalho dos brasileiros

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Estudo encomendado pela Creditas ao Ibope Inteligência revela ainda que 39% dos entrevistados perdem o sono quando se endividam

Cerca de 44% dos brasileiros gostariam de trabalhar em uma empresa que os ajudem na gestão financeira, segundo pesquisa encomendada pela Creditas, principal plataforma online de crédito com garantia do Brasil, ao Ibope Inteligência – o número sobe para 54% quando se fala apenas em endividados. Leia Mais

GERENTE Saiba Como Avaliar o Desempenho de Sua Equipe

Como Avaliar o Desempenho dos Colaboradores? Como Quantificar as Metas? Como Fugir das Armadilhas de Uma Avaliação de Desempenho?
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Por Julio César S. Santos
Geralmente os funcionários precisam e querem um feedback sobre a qualidade de seu trabalho. A capacidade de o Gerente avaliar seus desempenhos tem um impacto tão importante no sucesso deles quanto no sucesso do próprio Gerente. Se a empresa tem um programa formal de avaliação, o Gerente deve seguir suas instruções em termos de tempo, classificação, promoção, treinamento, etc…
Mas, se a política permitir, as sugestões abaixo podem tornar esse processo de avaliação mais eficaz:

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Hábitos dos Líderes de Alta Performance

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Liderar nos tempos de mudanças contínuas não é algo fácil de se fazer.

Em nenhuma outra época os líderes foram tão testados e postos à prova.

Daí nasce a necessidade de o líder moderno desenvolver hábitos positivos que o ajudem a liderar com altíssimo grau de acerto. Leia Mais