Tag Archive for Recursos Humanos

Qual é a importância das palestras motivacionais para empresas e funcionários

Empresas que procuram melhorar o rendimento de suas equipes de colaboradores buscam constantemente as famosas palestras motivacionais. Fundamentadas nas técnicas de coaching, estas palestras utilizam um conjunto de ferramentas e trazem resultados perceptíveis quase que imediatamente. Tudo é pensado para desenvolver a autorreflexão e o autoconhecimento em duas frentes:

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Liderança empresarial: cinco dicas para se tornar um líder ainda melhor

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Quando uma empresa possui uma boa liderança, ela facilmente se destaca perante a concorrência. E para aqueles líderes que acreditam que sempre é bom aprimorar técnica e conhecimento, seguem cinco dicas para obter boas mudanças em sua liderança

Atualmente, muito se fala sobre as qualidades básicas que um bom líder empresarial deve ter, como por exemplo: dar e receber feedbacks, possuir visão estratégica, saber delegar, entre outras. Essas características são realmente importantes para obter uma boa liderança; porém, para elevar o sucesso a patamares ainda maiores e melhores, é preciso desenvolver outras habilidades. Leia Mais

Qual a diferença entre desenvolver e treinar pessoas?

Professor Meneguatti

Por Professor Meneguatti

Ao treinar pessoas, você lhes ensina como fazer um trabalho. Se você mostra a alguém como escanear um documento, isso é treinar. Se você ensina alguém a fazer uma venda, isso é treinar. Se você mostra quais os procedimentos do departamento, isso é treinar. Você dá treinamento ao seu pessoal para que ele saiba fazer o trabalho. Treinar é obrigatório! Leia Mais

RH 3.0 – Um Relacionamento mais completo

presidente mrougeVocê sabe o que é RH 3.0? O RH 3.0 é uma nova maneira de fazer a gestão de pessoas dentro das empresas. No começo das atividades de RH, o chamado RH 1.0 as atividades da área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, como era chamado na época eram mais voltadas para as leis trabalhistas e parte burocrática. Leia Mais

Treinamento comportamental é chave de sucesso para crescimento profissional

Referência no segmento, grupo Master Mind é a única empresa brasileira credenciada pela Fundação Napoleon Hill

Master Mind é uma expressão mundialmente utilizada para designar pessoas que têm resultados acima da média. São profissionais capazes de inspirar pessoas e gerir equipes de forma diferenciada, aumentando a produtividade, estimulando a inovação e melhorando a performance, independente do segmento de atuação. Dentro desse Leia Mais