O mercado está mudando e a busca por profissionais com larga experiência já é realidade! Se antes havia a percepção de que pessoas mais maduras preferiam sobreviver da aposentadoria ou de rendimentos, agora a expectativa de vida aumentou com os avanços da medicina – fazendo com que a realidade do mercado de trabalho seja mais aberta para quem possui anos de mercado. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Empresas vencedoras são empresas que estão constantemente treinando seus colaboradores para enfrentarem os desafios diários.
Na prática as principais razões para sua empresa manter uma rotina de treinamentos são:
Incentivar o trabalho de equipe. Leia Mais
Por Eduardo Mendes
O mercado de trabalho tem exigido a presença de profissionais habilidosos socialmente. As empresas esperam, além de profissionais bem qualificados tecnicamente, os que possuem diferenciais, que são capazes de lidar com suas próprias emoções, de lidar com situações de pressão e conflito e que saibam se relacionar com as diferentes pessoas. Leia Mais
O publico interagiu com a ExpoRH
Fortaleza – Nos dias 27 e 28 de setembro de 2017 aconteceu no Shopping Rio Mar Fortaleza o Congresso de Gestão de Pessoas & ExpoRH da ABRH-CE.No evento participaram profissionais da área de RH de diversas empresas cearenses. O tema do congresso deste ano foi a diversidade nas organizações.
No evento houveram várias palestras abordando temas atuais da área de recursos humanos que passa a ser impactada também pelos desafios impostos pela nova legislação trabalhista que foi tema de uma das palestras do evento. Leia Mais
Por Claudia Santos*
Nos últimos anos, temos observado uma grande mudança no mundo dos negócios e, consequentemente, na área de gestão de pessoas. No século passado, os empresários detinham o poder do negócio e exerciam sua autoridade sem levar em conta a experiência da equipe. Agora, com o avanço da era digital e uma geração engajada em causas e propósitos, o funcionário virou a peça mais importante dessa engrenagem. Leia Mais
O tema diversidade nas organizações tem aparecido ainda de forma tímida, nas organizações privadas e públicas no Ceará. Existe ainda muita dúvida, confusão sobre formatos e modelos de gestão da diversidade como política e, até mesmo, sobre o conceito de diversidade nas empresas. Leia Mais
TENHA FOCO NO ESSENCIAL – Artigo de Luiz Marins