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Três impactos positivos da terceirização para a sua empresa

TERCEIRIZAÇÃO

Já imaginou quais são os impactos que um projeto especial pode trazer para a sua empresa? Terceirizar qualquer atividade através de projetos personalizados pode ser benéfico e afetar diretamente a gestão da sua empresa.

Clodoaldo Barbosa, executivo da Nossa Gestão de Pessoas e Serviços, explica quais são estes impactos positivos: Leia Mais

O poder da consultoria na área de gestão de pessoas

Tarsia

Tarsia Gonzalez, mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas e uma das únicas mulheres presidente de conselho de uma grande companhia no país, explica: o “olhar de fora” pode ser a única forma de entender o que realmente está impedindo sua empresa de crescer.

Vivemos em um mercado em plena transformação. “Estamos em uma espécie de stand by, aguardando o que está por vir para tomar iniciativas e decisões”, explica Tarsia Gonzalez, consultora e palestrante com 20 anos de experiência em gestão de pessoas e uma das únicas mulheres presidente de conselho do Brasil. Ela segue: “em tempos

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Existem chefes para os millennials?

O estereótipo dos chefes mudou. Os jovens de hoje buscam líderes que sejam capazes de estabelecer uma relação mais próxima com eles, que os impulsionem, sejam flexíveis e os inspirem dentro e fora da empresa. Leia Mais

A verdadeira importância dos treinamentos para altos executivos

Falta de feedback: Onde os líderes erram? Será que o grande problema em não ser um líder coach está na sua formação profissional?

Por Bianca Caselato

A busca por eventos para melhorar o desempenho de altos executivos como líderes está em alta. As empresas já percebem que é fundamental este desenvolvimento de líderes e a procura por treinamentos de gestão em geral, para gestão de pessoas e para tratar as competências do líder já é uma realidade. Leia Mais

Fim da CLT? Desemprego em massa? Confira o que muda de fato com a terceirização!

Recentemente as redes sociais foram inundadas com mensagens alarmistas envolvendo as mudanças no trabalho terceirizado. Apareceram “textões” sobre o fim da serventia da carteira de trabalho, publicações que previam o fim do controle de qualidade – pois o terceirizado não seguiria as regras da empresa e não estaria preocupado com o serviço oferecido – e por aí seguia. Leia Mais

Como escapar das armadilhas do estresse gerado pela ânsia de produtividade

Tarsia

Produzir mais é a palavra de ordem das empresas. Muitas levam tão a sério, que esquecem que estão lidando com material humano e não medem as consequências de suas exigências. Por outro lado, colaboradores amedrontados pelos tempos de crise, se cobram também para não correrem o risco de serem substituídos. Até onde essa equação pode nos levar?
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É proibido pensar

pedro-novo

Parece esquisito, mas a frase “É proibido pensar! ”, ainda é usada por algumas organizações

Pedro Paulo Morales

Esta frase poderia ter sido dita no começo do século passado por alguns empresários que apenas estavam preocupados com a produtividade de suas empresas, quando apenas importava a produtividade a fim de poder colocar o maior número de produtos no mercado, de preferência consumidores que também não pensassem ou não tivessem preferências. Leia Mais

Novas regras para empresas de trabalho temporário exigem atenção do empresário


Desde que o presidente Michel Temer sancionou o projeto de lei oficializando a terceirização do trabalho para qualquer atividade nas empresas privadas e em alguns setores públicos no Brasil, as mudanças começaram a aparecer também para os trabalhadores temporários.

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