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Aceitar ganhar abaixo do piso salarial é uma boa estratégia?

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Em tempos de crise, as empresas cortam custos, e candidatos que aceitam ganhar até menos que no emprego anterior podem levar a vaga. Isso é uma realidade que já acontece com a retomada dos negócios, durante a pandemia no Brasil. Manter-se no mercado de trabalho é um dos grandes desafios diante da crise que atinge o mundo. E, para não ficar parado, é preciso driblar a situação, muitas vezes, renunciando a vantagens. Leia Mais

Equilíbrio empresarial

7 formas de avaliar como anda o emocional da sua empresa

Luiz Otávio Goi Junior

Luiz Otávio Goi Junior

Por  Luiz Otávio Goi Junior

O equilíbrio emocional dentro das empresas costuma ser deixado de lado em algumas avaliações, principalmente pelo fato de que normalmente padrões de atitudes e formas de lidar com as situações adversas do dia a dia tem sido visto como característica empresarial e talvez ai esteja o grande gatilho para o desequilíbrio emocional dentro das empresas.

A realidade atual com a evolução tecnológica e a busca de desenvolvimento de carreira das gerações atuais, tem colocado panos quentes por sobre um problema que está enraizado em grande parte das empresas nos dias de hoje e para que diante dessa Leia Mais

O que é preciso para se conectar às pessoas?

Professor Menegatti

Palestrante em Vendas, Motivação e Liderança

Por Professor Menegatti – Consultor e Palestrante

Estabelecer conexões não é complicado, mas exige bastante esforço. Saiba o porquê:

  1. O líder deve usar de emoção para motivar seus liderados… O líder deve mostrar sua preocupação com o bem-estar físico e emocional das pessoas. Dessa forma, as pessoas entendem que o líder está atento às suas necessidades. Dessa forma, de forma recíproca, os liderados passam a aceitar a visão do líder e a trabalharem por ela. Um dos mais sábios investimentos que um líder pode fazer é discernir e satisfazer as necessidades de seus liderados. Leia Mais

A Liderança Consciente como aperfeiçoamento para os líderes

Adriana Sofia Cárdenas Ruiz*

Baseada no desenvolvimento da consciência, atualização e soluções desenvolvidas com uma visão humana, social e organizacional, a ‘Liderança Consciente’ é um método de consultoria empresarial direcionado a líderes de equipes, a fim de transcender as barreiras que o impedem de crescer profissionalmente e auxiliar a cumprir metas que, até então, pareciam difíceis. O conceito também foi desenvolvido com o objetivo de contribuir com a evolução das organizações, para superar desafíos como os que estamos vivendo hoje. Leia Mais