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Demitir e ser demitido: Como os dois lados precisam lidar com esta situação?

O fim de um ciclo profissional causado por demissão dentro de uma empresa é um processo doloroso. Os ânimos podem estar alterados quando da “conversa definitiva” e qualquer ação pode pesar e trazer consequências futuras – para o bem ou para o mal!

Então, como agir neste delicado momento? Para o coordenador de recursos humanos da RH NOSSA, Pedro Gonçalves de Lima, esta é uma questão bem delicada tanto para Leia Mais

Você sabe o que é RH Tech?

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Pedro Paulo Morales

O termo RH Tech também é conhecido com RH Tecnológico vem se tornando um tendência na área de recursos humanos.

A principal missão desse novo modelo de gestão é que ele busca acabar com a burocratização do setor. O desenvolvimento de softwares tem permitido que os profissionais que trabalham nesta área tenham mais tempo para cuidar da estratégia dos negócios. Leia Mais

Sugestões Para Melhorar a Área de Treinamento e Desenvolvimento Nas Empresas

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Por Que Muitas Empresas Consideram Despesas e Não Investimentos em T&D? Quais São as Deficiências Mais Verificadas Nas Atividades de T&D? Por Que os Benefícios do Treinamento Ainda se Encontram no Campo das Possibilidades em Algumas Organizações?

Por Julio Cesar S. Santos

Lamentavelmente,até hoje, muitos empresários, diretores e gerentes continuam questionando a validade do treinamento e a conveniência de se investir nele. Isso se deve, em grande parte, à incapacidade que os órgãos de treinamento têm demonstrado para comprovar seus resultados práticos. Leia Mais

Você contribui para o ambiente saudável dentro do seu trabalho?

Vamos combinar que ninguém gosta de trabalhar dentro de um ambiente ruim. E vamos combinar também que ficar só reclamando não ajuda muito – ainda mais quando a possível causa deste péssimo ambiente pode ser nós mesmos! Leia Mais

Cinco mitos sobre administração de conflitos

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Existem vários mitos sobre administração de conflitos que, em vez de auxiliar numa possível solução, causam grandes e desnecessários atrapalhos, dificultando ainda mais a resolução do problema. Mesmo quem atua nessa área pode, às vezes, deixar-se levar por esses conceitos equivocados. Eis os cinco principais mitos sobre administração de conflitos. Leia Mais

Como estimular os Colaboradores para Produzirem mais e melhor.

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Com a concorrência brutal que as empresas vêm enfrentando nesses últimos anos (e a tendência é aumentar) é de responsabilidade dos líderes dessas organizações estimular, motivar e conscientizar seus colaboradores para que os mesmos possam produzirem mais e melhor e em menos tempo. Leia Mais

5 Características de um Excelente Gestor

No mundo da gestão das melhores empresas, melhores fundos imobiliários e maiores cargos de administração pública, ser um bom gestor não é nada fácil. Mesmo assim podemos facilitar o caminho se queremos ser gestor entendendo melhor o que levaram as pessoas que são boas gestoras a chegarem lá. Leia Mais