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Jovens preferem se candidatar a outra vaga de estágio do que concorrer a uma vaga formal

De acordo com estudo, adquirir experiência na área é o principal motivador desses estudantes

Em tempos de crise, como o atual, o desemprego no mercado celetista pesa mais sobre a mão de obra mais nova da população brasileira. Diante de um cenário econômico desfavorável, o grupo amarga os piores efeitos da recessão. Para se ter ideia, a redução Leia Mais

O Lider

por Alice Schuch, escritora, palestrante e pesquisadora do universo feminino

A vida, a recebemos de presente e, como o mar, por vezes doce e serena em momentos outros, as tempestades. Podemos no entanto afirmar que a pessoa líder autêntica possui incluída à sua natureza a necessidade de trabalho significativo, de ser justa e equânime, de fazer o que é digno de ser feito e de preferir fazê-lo bem.

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Quais São as Perdas Quando uma Empresa Não Treina seus Colaboradores?

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

         Num cenário mundial altamente competitivo, empresas que não têm ou nunca tiveram um programa de treinamento e capacitação da sua equipe não imaginam o quanto pode estar perdendo em financeiramente falando.

         Com o total “poder” na mão, o cliente moderno sabe o que quer, como quer e com quem deseja negociar e para isso precisa sempre, mas sempre mesmo encontrar uma equipe muito bem preparada para atendê-lo. Leia Mais

Os caminhos da colaboração produtiva na transformação cultural das empresas

*artigo por Celso Braga

Empresas vivem, hoje, um cenário de transformação cultural. O que significa que a cultura é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo criou, descobriu, ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas. Sejam externos ou internos, foram movimentos de adaptação que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos, portanto, são ensinados a novos membros como a forma correta de se perceber, pensar e sentir.

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Uso do design thinking no RH é decisivo no desenvolvimento de empresas

Consultoria utiliza métodos de comunicação para promover
incômodo positivo e desenvolver funcionários e lidera maior grupo de RH na internet

Um dos gargalos que as empresas enfrentam para o desenvolvimento dos funcionários e melhorar a produtividade começa pelo departamento de recursos humanos. O RH é visto pelos colaboradores como responsável apenas por demissões, criar projetos de liderança Leia Mais