Em tempos de crise, como o atual, o desemprego no mercado celetista pesa mais sobre a mão de obra mais nova da população brasileira. Diante de um cenário econômico desfavorável, o grupo amarga os piores efeitos da recessão. Para se ter ideia, a redução Leia Mais
por Alice Schuch, escritora, palestrante e pesquisadora do universo feminino
A vida, a recebemos de presente e, como o mar, por vezes doce e serena em momentos outros, as tempestades. Podemos no entanto afirmar que a pessoa líder autêntica possui incluída à sua natureza a necessidade de trabalho significativo, de ser justa e equânime, de fazer o que é digno de ser feito e de preferir fazê-lo bem.
Eugênio Sales Queiroz
Num cenário mundial altamente competitivo, empresas que não têm ou nunca tiveram um programa de treinamento e capacitação da sua equipe não imaginam o quanto pode estar perdendo em financeiramente falando.
Com o total “poder” na mão, o cliente moderno sabe o que quer, como quer e com quem deseja negociar e para isso precisa sempre, mas sempre mesmo encontrar uma equipe muito bem preparada para atendê-lo. Leia Mais
*artigo por Celso Braga
Empresas vivem, hoje, um cenário de transformação cultural. O que significa que a cultura é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo criou, descobriu, ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas. Sejam externos ou internos, foram movimentos de adaptação que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos, portanto, são ensinados a novos membros como a forma correta de se perceber, pensar e sentir.
Um dos gargalos que as empresas enfrentam para o desenvolvimento dos funcionários e melhorar a produtividade começa pelo departamento de recursos humanos. O RH é visto pelos colaboradores como responsável apenas por demissões, criar projetos de liderança Leia Mais
