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Um Elogio na Hora Certa Pode Fazer Milagres.

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Se tem algo que todo profissional deseja receber vez ou outra é um elogio sincero, afinal de contas, um elogio pontual e verdadeiro tem o poder de inspirar e motivar a pessoa a produzir sempre mais e melhor.

Quando elogiamos alguém por um trabalho realizado estamos provocando nessa pessoa um sentido a mais em suas competências. Leia Mais

Como se tornar um Líder Estratégico

Foi identificada, uma trilha com três estágios, que deve ser percorrida por aquelas pessoas que desejam se tornar um líder estratégico

Pedro Paulo Morales

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Geração Z acredita que deve deixar o Brasil para prosperar na indústria de tecnologia, diz estudo do Indeed

Enquanto aqueles acima de 55 anos valorizam a liberdade e a habilidade de ajudar o país a melhorar, a principal razão de a Gen Z considerar o empreendedorismo é tornar-se rico

No mês de fevereiro, São Paulo reuniu milhares de jovens talentos dedicados à inovação e à criatividade durante a 12ª edição da Campus Party, um evento de cinco dias que atraiu mais de 130 mil pessoas e centenas dos principais especialistas do mundo em todos os setores. No entanto, um novo estudo sugere que a maioria dos participantes –

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Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas

Por Wellington  Moreira

É importante ter em mente que os sistemas de recompensa direcionam a atenção dos empregados para o alcance de determinados objetivos

principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das coisas e deposita a sua energia na manutenção daquilo que já foi conquistado não passa de um bom administrador. Liderança é transformação. Leia Mais

Quais são as previsões para liderança em 2019? Tudo que uma líder precisa saber

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* Artigo Celso Braga, sócio-diretor do Grupo Bridge e mentor do CEO EM CEM

Desculpem a brincadeira. Ninguém é capaz de prever o futuro. O que posso fazer é indicar tendências que, de alguma forma, estão acontecendo e que, por ser líder desde os dezenove anos, com pelo menos trinta anos desenvolvendo líderes, posso apontar. O que mais escutei no último ano foram pedidos para ajudar às lideranças a serem mais Leia Mais

Demitir e ser demitido: Como os dois lados precisam lidar com esta situação?

O fim de um ciclo profissional causado por demissão dentro de uma empresa é um processo doloroso. Os ânimos podem estar alterados quando da “conversa definitiva” e qualquer ação pode pesar e trazer consequências futuras – para o bem ou para o mal!

Então, como agir neste delicado momento? Para o coordenador de recursos humanos da RH NOSSA, Pedro Gonçalves de Lima, esta é uma questão bem delicada tanto para Leia Mais

Você sabe o que é RH Tech?

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Pedro Paulo Morales

O termo RH Tech também é conhecido com RH Tecnológico vem se tornando um tendência na área de recursos humanos.

A principal missão desse novo modelo de gestão é que ele busca acabar com a burocratização do setor. O desenvolvimento de softwares tem permitido que os profissionais que trabalham nesta área tenham mais tempo para cuidar da estratégia dos negócios. Leia Mais