Eugênio Sales Queiroz
Se tem algo que todo profissional deseja receber vez ou outra é um elogio sincero, afinal de contas, um elogio pontual e verdadeiro tem o poder de inspirar e motivar a pessoa a produzir sempre mais e melhor.
Quando elogiamos alguém por um trabalho realizado estamos provocando nessa pessoa um sentido a mais em suas competências. Leia Mais
Pedro Paulo Morales
Enquanto aqueles acima de 55 anos valorizam a liberdade e a habilidade de ajudar o país a melhorar, a principal razão de a Gen Z considerar o empreendedorismo é tornar-se rico
No mês de fevereiro, São Paulo reuniu milhares de jovens talentos dedicados à inovação e à criatividade durante a 12ª edição da Campus Party, um evento de cinco dias que atraiu mais de 130 mil pessoas e centenas dos principais especialistas do mundo em todos os setores. No entanto, um novo estudo sugere que a maioria dos participantes –
Por Wellington Moreira
O principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das coisas e deposita a sua energia na manutenção daquilo que já foi conquistado não passa de um bom administrador. Liderança é transformação. Leia Mais
* Artigo Celso Braga, sócio-diretor do Grupo Bridge e mentor do CEO EM CEM
Desculpem a brincadeira. Ninguém é capaz de prever o futuro. O que posso fazer é indicar tendências que, de alguma forma, estão acontecendo e que, por ser líder desde os dezenove anos, com pelo menos trinta anos desenvolvendo líderes, posso apontar. O que mais escutei no último ano foram pedidos para ajudar às lideranças a serem mais Leia Mais
O fim de um ciclo profissional causado por demissão dentro de uma empresa é um processo doloroso. Os ânimos podem estar alterados quando da “conversa definitiva” e qualquer ação pode pesar e trazer consequências futuras – para o bem ou para o mal!
Então, como agir neste delicado momento? Para o coordenador de recursos humanos da RH NOSSA, Pedro Gonçalves de Lima, esta é uma questão bem delicada tanto para Leia Mais
Pedro Paulo Morales
O termo RH Tech também é conhecido com RH Tecnológico vem se tornando um tendência na área de recursos humanos.
A principal missão desse novo modelo de gestão é que ele busca acabar com a burocratização do setor. O desenvolvimento de softwares tem permitido que os profissionais que trabalham nesta área tenham mais tempo para cuidar da estratégia dos negócios. Leia Mais
