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Esforço ou inteligência?

Esse é o conceito que que o CEO do Burger King Daniel Schwartz traz para o mundo corporativo quando vai recrutar alguém. Em entrevista ao jornal “The New York Times” comentada pela revista Exame, o executivo diz gostar de pessoas que se dizem dispostas a qualquer coisa e quase sempre não quer funcionários geniais. Leia Mais

Workshop auxilia na aplicação dos ODS da ONU

O último Ciclo de debates – RH e Sustentabilidade do ano, evento promovido pela ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos em parceria com a Dialogus Consultoria, irá discutir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), de acordo com a agenda mundial adotada pela Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável. Essa é a 14º edição do Ciclo de Debates e será realizada no dia 06 de dezembro, das 9h30 às 11h30 no auditório da MRH Gestão. Leia Mais

Luciano Melo fará palestra em Santos

O Diretor da Parceria Consultores Luciano Melo será palestrante na 32ª edição do maior Congresso de Treinamento e Desenvolvimento da América Latina, o CBTD, falando sobre Liderança no Estado da Arte. Anote na agenda: dia 24 de novembro de 2017 (Sexta-Feira), às 09h00, no Mendes Convention Center, Santos/SP. Leia Mais

Quer mudar de carreira? Prepare-se para iniciar do zero e seja feliz! Quer subir na empresa? EAD pode ser opção

Você deve conhecer alguém que resolveu mudar de carreira após anos e anos.  Pode ser um médico que resolve largar tudo e começa a trabalhar em uma fábrica de brinquedos educativos. Ou então aquele seu contador que decidiu fazer faculdade de direito e agora já é advogado. Leia Mais

Séries mostram perfis de um líder de destaque

Produções do NetFlix mostram como conduzir uma equipe e os comportamentos de um líder de destaque

Liderar e manter uma equipe motivada não são tarefas fáceis. Auxiliar no desenvolvimento dos colaboradores, saber lidar com a pressão, delegar funções são algumas características de um líder que são conquistadas. A estimativa é de que somente 11,54% dos funcionários estão preparados para assumir cargos de liderança Leia Mais

É urgente: As empresas precisam conhecer seus colaboradores mais jovens

Você pode nem se lembrar  – ou nem ter idade suficiente para ter passado por isso – mas até alguns anos atrás o trabalhador precisava seguir a cartilha da empresa. Eram regrinhas e normas de horário de trabalho rígidas que abordavam desde o horário de chegada até mesmo (em casos extremos) qual a roupa que esse colaborador precisava Leia Mais