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Especialista afirma porque os bons funcionários pedem demissão durante a pandemia

VICTOR IBIAPINA

Victor Ibiapina: sócio-diretor da Vivaz Soluções em RH Foto: Divulgação

Sobrecarga de trabalho estão entre uns dos motivos para pedido de demissão

Com o cenário dos negócios em alerta causado pelos transtornos da pandemia, as empresas têm outra inquietação e ainda maior, além do formato de trabalho, atendimento virtual e remoto, o pedido de demissão de bons funcionários tem sido frequente nas médias e grandes organizações.

Mantê-los é uma tarefa árdua, e mesmo em tempos de crise, profissionais que se destacam em suas áreas ainda possuem uma boa quantidade de opções e possibilidades. A saída desses funcionários costuma trazer custos relevantes para uma empresa,  Leia Mais

Como as pessoas aprendem?

* Jaqueline Marchetti, coordenadora de T&D na Creditas

Muitas pessoas já se questionaram sobre como o aprendizado acontece ao longo da vida humana. Memorizamos tanta coisa no ensino tradicional e agora nos questionamos sobre onde aquele conhecimento foi parar. Lembram-se das muitas fórmulas de matemática? E as leis da física? Sem contar as grandes datas de guerras e eventos históricos? É muito questionado sobre o sumiço dessas informações todas na nossa mente através dos anos. Leia Mais

Um modelo de 150 anos que chegou ao fim: agora é preciso enxergar que tipo de líder você é

*Por Marcelo Trevisani

O mundo corporativo tem passado por muitas mudanças, e isso tende a ser cada vez mais frequente. Todos os dias temos novas ferramentas, novas tecnologias, e novas gerações chegando e moldando novas formas de administrar, de elaborar uma tarefa, de executar o operacional. Com isso, o que eu posso dizer como profissional, é que tudo o que aprendi precisou ser renovado, e isso fez com que eu precisasse me reinventar também. Leia Mais

Retenção de talentos, um diferencial competitivo

Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Neo

Por Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Neo

Reter talentos é muito mais do que manter os funcionários na empresa. Trata-se de um diferencial competitivo, que requer um conjunto de estratégias, políticas e práticas para engajar a equipe com os objetivos da empresa.

Tendo em vista que o mercado está cada vez mais competitivo, contar com os melhores profissionais pode ser determinante para manter um bom desempenho e alcançar a Leia Mais