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Idade não define talento: o caminho para ambientes seguros e sem preconceito etário
24 de junho de 2025*Por Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste O mundo corporativo tem passado por uma mudança significativa com a entrada de diferentes gerações no mercado de trabalho e com a ampliação da expectativa de vida das pessoas. Com a geração Z se juntando aos millennials, Gen X e baby boomers, as empresas se veem diante de
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Riscos psicossociais: ABRH-CE alerta para urgência na prevenção e propõe ações práticas às empresas
20 de junho de 2025Saúde mental no trabalho deve ser tratada com o mesmo rigor de outros riscos ocupacionais, com foco em diagnóstico organizacional, liderança capacitada e indicadores de bem-estar Com a atualização da Norma Regulamentadora (NR-01), que exige a identificação e o controle dos riscos psicossociais nas organizações, a prevenção da saúde mental no trabalho deixou de ser
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Gestão do Conhecimento na Era da Inteligência Artificial: Humanos e Máquinas Aprendendo Juntos
9 de junho de 2025Vivemos uma era em que o conhecimento deixou de ser apenas um acúmulo de informações para se tornar um ativo estratégico. E neste novo cenário, a Inteligência Artificial (IA) não é mais um conceito futurista — ela já está integrada ao dia a dia das organizações. Mas aqui cabe uma reflexão importante: como garantir que,
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Introdução à Comunicação Assertiva
6 de junho de 2025Que Pontos Interligam os Processos de Comunicação? Quais os Seis Elementos Básicos Que Compõem Um Ato Comunicativo? Quais os Tipos de Linguagens Existentes? Como se Caracteriza Uma Comunicação Não-Verbal? Quais as Principais Características da Comunicação Assertiva? A palavra “comunicação” tem origem no termo latino “communicare”, que significa “tornar comum”, “partilhar”, “trocar opiniões”, “associar”, ou “conferenciar”
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Saúde mental no trabalho: Por que é importante criar um espaço seguro para conversas?
4 de junho de 2025*Por Nayara Teixeira O Brasil tem vivido uma crise de saúde mental no trabalho e os números não param de crescer. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Ministério da Previdência Social (MPS), em 2024, os afastamentos por transtornos psicológicos chegaram a 470 mil – um aumento de 68% em relação ao ano anterior. Esses
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Gestão empresarial: 5 benefícios práticos para as empresas
28 de maio de 2025Especialista do IPEG explica como uma boa gestão pode transformar resultados Em um cenário cada vez mais competitivo, investir em uma gestão empresarial eficiente deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. Mais do que organizar processos, a boa gestão é capaz de alinhar equipes, estratégias e recursos com foco em resultados sustentáveis.Segundo
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