Por Eugênio Queiroz Sales
A cada novo ano as nossas esperanças são renovadas, mas não adianta ter esperança de um ano melhor se não fizermos a nossa parte.
Para obtermos melhores resultados em todas as áreas da nossa vida, vamos precisar mudar ou melhorar alguns hábitos para que possamos de fato ter um ano novo de vida renovada. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Com a retomada da economia o Brasil volta a um novo patamar de crescimento e a partir de agora os empreendedores de plantão terão novas oportunidades de gerar lucros melhores para seus negócios.
É bom lembrar que o jeitinho brasileiro de administrar já era, já foi.
O momento agora é para empreendedores profissionais, ou seja, empreendedores que sabem o que querer e fazem a diferença no seu ramo de atuação. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Tem dias que parece que a cabeça vai explodir de tantos problemas que nos norteiam de uma vez só e em momentos assim parece que a vida é só problema e que estamos vivendo por viver sem nenhum sentido de ser.
Claro que na vida vamos sempre experimentar o gosto amargo das derrotas temporárias, vamos perder dinheiro em alguma negociação, vamos nos decepcionar com pessoas, etc. Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Quando falamos em estratégia sempre lembramos de conceitos básicos como Análise SWOT , Visão, Valores , Missão ou Ciclo PDCA mas existe um ciclo que também é muito usado quando precisamos tomar decisões rápidas, o nome dessa ferramenta é o Ciclo OODA um acrônimo que quer dizer Observar, Orientar, Decidir e Agir.
Esse ciclo foi criado John Boyd um Coronel da Força Aérea Norte Americana que desenvolveu esse modelo para a tomada de decisão quando os pilotos tinham que tomar decisões sobre atacar ou não o inimigo em pleno combate aéreo, ou seja, onde um erro poderia custar a vida do piloto. Com o tempo foi observado que o modelo tinha potencial para ser utilizado pelo mundo dos negócios pela sua característica principal que é a tomada rápida de decisão. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Liderar nos tempos de mudanças contínuas não é algo fácil de se fazer.
Em nenhuma outra época os líderes foram tão testados e postos à prova.
Daí nasce a necessidade de o líder moderno desenvolver hábitos positivos que o ajudem a liderar com altíssimo grau de acerto. Leia Mais
Por Ernesto Berg
Na realidade, nenhuma pessoa motiva outra pessoa. O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se motive, e essa pessoa passa, então, a agir de forma motivada na busca de metas e objetivos que, para ela, tenham significa-do. O resultado reflete-se no desempenho do colaborador em forma de maior produtividade, contentamento, interesse, comprometimento, coleguismo e espírito de equipe. Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Será que não falta em nossas empresas um pouco do estilo de gestão de Jorge Jesus?
Em uma época onde o estilo de gestão de pessoas está se tornando mais “light” um jeito de gestão vem se destacando, ao menos no mundo do futebol: O Estilo JJ, um modelo de fazer gestão onde o que vale é uma dose de pressão por resultados.
Ninguém no mundo do futebol discute que o treinador Jorge Jesus é extremamente focado em resultados e tem como ponto a seu favor uma alta dose de perfeccionismo, não admite falhas de seus jogadores e resiliência para treinar, treinar e treinar quantas vezes seja necessário, até que os jogadores atinjam níveis de excelência. Leia Mais
