Falando de Gestão
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    Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações

    Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos

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    O Etarismo nas Organizações: O Preconceito Ligado à Idade é Descoberto

    Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas, um termo vem ganhando destaque na imprensa nacional: o Etarismo. De forma simples, podemos defini-lo como o preconceito ligado à idade de uma pessoa, que afeta tanto os profissionais mais jovens quanto os mais experientes. O aumento da idade média dos profissionais ativos no mercado de trabalho é

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    Cadê os Excepcionais?

    Carlos Delano Rebouças O mercado nos cobra uma profissão, o domínio de conhecimentos e habilidade para pô-las em prática, com maestria, dando mostras de que somos competentes o suficiente para agarrar as oportunidades que venham a surgir. Mas esse mercado está carente de excelentes profissionais! E os razoáveis para bons, numa generosa afirmação diante do

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  • Tipos de Cargas e Custos de Transportes

    Quais São os Três Tipos de Cargas? Qual a Característica da Carga Geral? Quais São os Tipos de Carga a Granel? Quais as Diferenças Entre Gastos e Investimentos em Transporte de Cargas? Qual a Diferença Entre Custos Fixos e Variáveis? Por Julio Cesar S. Santos Cargas são bens e mercadorias protegidas por embalagem apropriada, as

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  • Empreendedorismo 2
    Crenças e Mitos Que Limitam o Sucesso do Empreendedor

    Por Que Muitos Empreendedores Terceirizam a Culpa Pelos Erros? Os Processos Burocratizam e Engessam as Empresas? Por Julio Cesar S. Santos É bastante comum a vários empreendedores iniciantes terem muitas crenças que, com o passar do tempo, se mostraram erradas e acabaram influenciando o sucesso de alguns negócios. Uma delas, por exemplo, era a de

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  • Home Office
    O que é a ‘geração laptop’ e quais seus desafios

    Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site. Em 5 de maio de 2023, a Organização Mundial da Saúde (OMS) anunciou o fim da emergência de saúde global da pandemia de Covid-19. Essa notícia foi recebida com alívio por aqueles que passaram por momentos angustiantes ao longo dos 1.221 dias desde os primeiros casos em

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    Felicidade no trabalho

    Por Pedro Paulo Morales Ultimamente muito tem se falado em felicidade. A felicidade é um estado emocional de prazer e satisfação, caracterizado por sentimentos positivos como alegria, contentamento, realização e bem-estar. É um sentimento subjetivo e pessoal que pode ser desencadeado por diferentes fatores, como conquistas pessoais, relações interpessoais positivas, experiências agradáveis e outras situações

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  • Liderança
    Análise de Cenários Para Implementação de Estratégias Competitivas

    O Que é Um Cenário? Quais as Vantagens da Análise dos Possíveis Cenários? Como Identificar os Sinais do Mercado? Por Que os Sinais Podem Comunicar Satisfação ou Insatisfação? Por Julio Cesar S. Santos Hoje em dia, diante dos desafios da vida organizacional, uma estratégia competitiva passou a ser o ponto central para as empresas se

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  • Conhecimento
    Ser pessoa polímata pode beneficiar sua carreira?

    Por Pedro Paulo Morales Polímata é uma palavra de origem grega, significa “aquele que aprendeu muito”, essa palavra pode ser usada para se referir a uma pessoa que possui um conhecimento amplo e profundo em várias áreas diferentes, ou seja, é uma pessoa que é perita em vários assuntos. Polímatas são pessoas que têm uma

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    Grande Mistério

    Carlos Delano Rebouças – Professor de Língua Portuguesa / Educação Profissional Há quem duvide da força das mídias digitais, que elas ainda não simbolizam o instrumento dominante de projeção social. Volto algumas décadas quando o rádio AM estava na crista da onda. Como era fácil ver alguém com um aparelho a tiracolo pronto para acompanhar o

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