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Cultura de gestão em QSMS

Luiz Otávio Goi Junior

O desafio de criar resultados verdadeiramente sustentáveis

Por Luiz Otávio Goi Jr.*

A cultura de gestão em QSMS (Qualidade, Segurança do trabalho, Meio ambiente e Saúde ocupacional) vem sendo motivo de estudo, discussão e tratativa já a bastante tempo, porém ainda são poucos os casos em que vemos metodologias definidas para desenvolver essas culturas de uma forma sustentável. Vemos que empresas que tem um plano bem desenvolvido para estes sistemas de gestão, costumam apresentar bons resultados, porém assim que colocados em modo automático no dia a dia, grandes problemas começam a surgir, necessitando reiniciar o processo todo com uma certa frequência. Leia Mais

Sistemas de gestão, processos e pessoas

Luiz Otávio Goi Junior

Os três pilares para a sustentabilidade empresarial

Por Luiz Otávio Goi Jr.*

   Nos dias de hoje, o termo sustentabilidade nos remete imediatamente um conceito de preservação ambiental ou semelhante. Esse termo que tem sido cada ver mais citado e comentado, tem chamado a atenção das empresas, inclusive na busca de certificações, premiações e também em interesses de marketing para o mercado, com a onda modal dos “Produtos Sustentáveis”.

   O que pouco se fala é que o conceito sustentabilidade vai muito mais longe do que isso, pois engloba o envolvimento da empresa em três grandes pilares conhecidos por TBL (Triple bottom line) que são os pilares ambiental, social e econômico. Essa forma de avaliar a sustentabilidade, gera uma ampliação do leque de necessidades que até então, em um entendimento superficial representaria somente o pilar ambiental e é justamente nesse ponto que eu gostaria de tocar. Leia Mais

Como a cultura comunica a realidade da sua empresa

Luiz Otávio Goi Junior

Por Luiz Otávio Goi Jr.*

O conceito da cultura empresarial é comentado, estudado e citado pela maioria dos autores do mundo acadêmico quando o assunto é gestão empresarial, porém, como essa cultura se comunica com os stakeholders da sua empresa é algo que precisa ser amplamente tratado e discutido.

A cultura empresarial é uma vertente que representa a realidade de uma empresa em poucas palavras. Por muitas vezes, aqueles que são responsáveis pelas informações e pela estratégia, contrariam, contradizem e até desmentem as deduções realizadas por terceiros, porém algumas ações e atitudes falam mais pela empresa do que até mesmo aquilo que ela escreve e publica. Leia Mais

Equilíbrio empresarial

7 formas de avaliar como anda o emocional da sua empresa

Luiz Otávio Goi Junior

Luiz Otávio Goi Junior

Por  Luiz Otávio Goi Junior

O equilíbrio emocional dentro das empresas costuma ser deixado de lado em algumas avaliações, principalmente pelo fato de que normalmente padrões de atitudes e formas de lidar com as situações adversas do dia a dia tem sido visto como característica empresarial e talvez ai esteja o grande gatilho para o desequilíbrio emocional dentro das empresas.

A realidade atual com a evolução tecnológica e a busca de desenvolvimento de carreira das gerações atuais, tem colocado panos quentes por sobre um problema que está enraizado em grande parte das empresas nos dias de hoje e para que diante dessa Leia Mais