No filme quando o navio começa a afundar conseguimos identificar várias reações dos personagens frente a tragédia que podemos compará-las com reações de algumas pessoas estão demonstrando frente a situação
As vezes apenas a inovação não é suficiente
Faltam pessoas circulando, ambiente estável para negócios e tranquilidade Por Pedro Paulo Morales Mais uma empresa encerra suas atividades devido à queda 55% no faturamento provocada pela pandemia do Coronavirus,
Seis frases de Abílio Diniz que impactaram minha vida
*Por Claudia Elisa Soares
Me diga quem você é e como construiu sua carreira e certamente deixará escapar alguns nomes de pessoas que o inspiraram. É inevitável: bons líderes desenvolvem novos bons líderes. Há sempre alguém com quem aprendemos, alguém que veio antes de nós ou que trabalha ao lado, e que nos provoca com reflexões valiosas, que geram mudanças de pensamentos, depois de atitudes, até que transformam nossa prática, e consequentemente, nossa realidade. Leia Mais
Especialista afirma porque os bons funcionários pedem demissão durante a pandemia
Victor Ibiapina: sócio-diretor da Vivaz Soluções em RH Foto: Divulgação
Sobrecarga de trabalho estão entre uns dos motivos para pedido de demissão
Com o cenário dos negócios em alerta causado pelos transtornos da pandemia, as empresas têm outra inquietação e ainda maior, além do formato de trabalho, atendimento virtual e remoto, o pedido de demissão de bons funcionários tem sido frequente nas médias e grandes organizações.
Mantê-los é uma tarefa árdua, e mesmo em tempos de crise, profissionais que se destacam em suas áreas ainda possuem uma boa quantidade de opções e possibilidades. A saída desses funcionários costuma trazer custos relevantes para uma empresa, Leia Mais
Como lidar com a sobrecarga e o estresse nos cargos de gestão
56,3% dos diretores afirmam que não conseguem conciliar lazer e trabalho; Uranio Bonoldi mostra um caminho para encontrar o equilíbrio
De acordo com levantamento realizado pela startup de pesquisas Pulse com 84 empresas e mais de 7 mil profissionais, os diretores executivos estão se sentindo mais sobrecarregados, estressados e com dificuldade para equilibrar lazer e trabalho: 56,3% destacaram que a carga de trabalho está alta – no caso dos não gestores, esse nível Leia Mais
A saída da Ford do Brasil : Seus efeitos para a economia podem chegar a perda de quase 119 mil empregos
Os números apresentados pelo Dieese são assustadores mesmo sem pandemia imagine com pandemia!
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| Com saída da centenária empresa do Brasil no mês passado mais de 5.000 pessoas perderam seus empregos. |
Cálculos feitos pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômico (Dieese) estimam que a saída da Ford do Brasil pode impacta na perda de quase 119.000 empregos se somando diretos, indiretos e induzidos — o que representa uma perda de massa salarial da ordem de R$ 2,5 bilhões ao ano. Leia Mais
