Tag Archive for Motivação

O QUE É MESMO… MINDSET?

Professor Menegatti

Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

MINDSET é o mesmo que uma mente configurada. Um termo apropriado ao idioma corporativo recentemente e que vem despertando o interesse de muitas pessoas, não apenas executivos.

Tudo o que se mentaliza, o cérebro entende como verdadeiro. Se você acredita que pode conquistar determinado alvo ou que pode fazer um certo trabalho, seu cérebro entende ser verdade e se reprograma, algo semelhante a dar um RESET, para começar a canalizar todos os seus recursos como conhecimento, intelecto e motivação para fazê-lo.  Leia Mais

Teste sua habilidade para motivar a equipe

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Na realidade, nenhuma pessoa motiva outra pessoa. O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se motive, e essa pessoa passa, então, a agir de forma motivada na busca de metas e objetivos que, para ela, tenham significa-do. O resultado reflete-se no desempenho do colaborador em forma de maior produtividade, contentamento, interesse, comprometimento, coleguismo e espírito de equipe.  Leia Mais

16 Dicas essenciais que irão motivar você e sua equipe

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Como gestor, você deve saber motivar a si mesmo e aos outros. A automotivação é uma questão pessoal. Quanto a motivar a equipe, é preciso ficar claro que nenhuma pessoa motiva outra. O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se motive, e essa pessoa passa, então, a agir de forma motivada na busca de metas e objetivos que, para ela, se revistam de significado.

  1. Todas as manhãs, ao levantar, olhe-se no espelho. Gosta do que vê ?

Sim, se você pretende motivar aos outros, primeiro deverá saber motivar a si próprio. Olhe-se no espelho todas as manhãs assim que levantar. Se você não gosta do que está Leia Mais

Você sabe de fato liderar? Este questionário revela

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

O questionário abaixo ajudará descobrir se você tem habilidades de liderança. Responda a todas as questões, levando em conta como você realmente age em tais circunstâncias e não como você acha que deveria agir. Se a situação descrita ainda não ocorreu com você, responda então como provavelmente se comportaria.

Para cada afirmação atribua nota de 1 a 5 conforme critério abaixo. Leia Mais