Tag Archive for Liderança

A Dinâmica do Relacionamento Entre Líder e Liderado

3 de junho de 2019 Artigos, Artigos de Julio Cesar S.Santos, Colunas, Liderança, Recursos Humanos No comments
julio-cesar

Por Que a Confiança é a Base do Relacionamento Entre Líderes e Liderados? Que Valores as Pessoas Procuram em Seus Superiores? Quais São as Quatro Principais Características do Líder?

Por Julio César S. Santos

Para alguns estudiosos em liderança, confiança é uma via de mão dupla e, para funcionar, líder e liderado necessitam confiar uns nos outros. Outros afirmam que apontar o caminho, permitir uma visão compartilhada e encorajar o coração são as regras básicas que emergem dos melhores casos pessoais de liderança. Entretanto, essas regras constituem apenas uma parte do quadro, pois o retrato só se completa quando os liderados enxergam no líder a representação de seus próprios pontos de vista. Leia Mais

Twitt

O Que Fazer Quando a sua Equipe Está Desmotivada?

23 de abril de 2019 Artigos, Artigos de Eugênio Sales Queiroz, Comportamento, Recursos Humanos Comentários desativados em O Que Fazer Quando a sua Equipe Está Desmotivada?
Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Por inúmeros fatores, vez por outra, alguns empresários ou líderes de equipes me perguntam, Eugênio, o que fazer quando a minha equipe não está rendendo como deveria?

Ao que eu de pronto, faço algumas perguntas:

Já procurou conversar individualmente com seus colaboradores para tentar detectar o que está acontecendo? Leia Mais

Twitt

Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas

25 de fevereiro de 2019 Artigos, Artigos de Wellington Moreira, Colunas, Liderança, Recursos Humanos Comentários desativados em Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas

Por Wellington  Moreira

É importante ter em mente que os sistemas de recompensa direcionam a atenção dos empregados para o alcance de determinados objetivos

O principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das coisas e deposita a sua energia na manutenção daquilo que já foi conquistado não passa de um bom administrador. Liderança é transformação. Leia Mais

Twitt

Quais são as previsões para liderança em 2019? Tudo que uma líder precisa saber

31 de janeiro de 2019 Artigos, Gestão, Liderança, Recursos Humanos Comentários desativados em Quais são as previsões para liderança em 2019? Tudo que uma líder precisa saber

ac01685647f8a2a6ae028f0f5363d69a_small

* Artigo Celso Braga, sócio-diretor do Grupo Bridge e mentor do CEO EM CEM

Desculpem a brincadeira. Ninguém é capaz de prever o futuro. O que posso fazer é indicar tendências que, de alguma forma, estão acontecendo e que, por ser líder desde os dezenove anos, com pelo menos trinta anos desenvolvendo líderes, posso apontar. O que mais escutei no último ano foram pedidos para ajudar às lideranças a serem mais Leia Mais

Twitt

Os desafios de ser promovido à um cargo de gestão

3 de setembro de 2018 Artigos, Artigos de Alex Gonzaga, Gestão, Liderança, Recursos Humanos Comentários desativados em Os desafios de ser promovido à um cargo de gestão
Alex Gonzaga

Por Alex Gonzaga*

Um momento de grande ansiedade e expectativas permeia o momento da evolução de carreira de um profissional dentro de uma organização.

É nesse momento em que a empresa demonstra para seus colaboradores que reconhece o esforço extra e amplia a possibilidade de crescimento de outros profissionais. Dessa forma, a meritocracia é aplicada e torna-se um referência para que outros colaboradores possam também sentir-se úteis, orgulhosos de fazer parte dessa organização e maduros para esse novo cenário que começa a se concretizar. Leia Mais

Twitt

O Lider

13 de agosto de 2018 Artigos, Comportamento, Liderança Comentários desativados em O Lider

por Alice Schuch, escritora, palestrante e pesquisadora do universo feminino

A vida, a recebemos de presente e, como o mar, por vezes doce e serena em momentos outros, as tempestades. Podemos no entanto afirmar que a pessoa líder autêntica possui incluída à sua natureza a necessidade de trabalho significativo, de ser justa e equânime, de fazer o que é digno de ser feito e de preferir fazê-lo bem.

Leia Mais

Twitt

Pesquisa mostra necessidade de novos modelos de liderança no mercado

25 de junho de 2018 Gestão, Liderança, Notícias, Recursos Humanos Comentários desativados em Pesquisa mostra necessidade de novos modelos de liderança no mercado

Em sua 17ª edição, a pesquisa Carreira dos Sonhos mostra que a confiança nas instituições e na liderança está abalada

São Paulo, 22 de junho de 2018 – O Grupo Cia de Talentos apresentou a 17ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos. Esta edição do estudo é maior já feita na América Latina – a pesquisa foi realizada em nove países do continente. Foram 87.161 mil respondentes somente no Brasil, no total a pesquisa falou com mais de 130 mil pessoas, os resultados trazem um panorama do que jovens, média gestão e alta liderança estão enxergando e esperando do mercado de trabalho atual.

Leia Mais

Twitt

Engajamento de equipes: não tenha medo de colocar o dedo na ferida

5 de abril de 2018 Artigos, Liderança Comentários desativados em Engajamento de equipes: não tenha medo de colocar o dedo na ferida
Marcelo Tertuliano
São Paulo,  abril de 2018 – Suponhamos que você esteja envolvido em um projeto cuja meta seja bastante impactante nos resultados da empresa. A equipe entregará 20% menos do que propõe a meta, então, está claro que há algo errado com o planejamento ou com a execução dele. Analisando-se a performance da equipe, por que não aparece uma curva ascendente de desempenho, se existe capacidade técnica, equipamentos e insumos disponíveis, ou seja, se todo o ambiente é propício para a realização do trabalho de maneira eficiente? A resposta me parece bastante clara: falta engajamento dos profissionais envolvidos.

Leia Mais

Twitt

Liderar Motivando

28 de março de 2018 Artigos, Artigos de Eugênio Sales Queiroz, Colunas, Comportamento, Gestão, Liderança Comentários desativados em Liderar Motivando
Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Mais do que em outros tempos os colaboradores das empresas precisam de líderes que os motivem a fazer um trabalho cada vez melhor.

Isso é importante devido as enormes pressões que o cenário globalizado exige.

Trabalhar bem, trabalhar em equipe, fazer o seu melhor, bater metas, entre tantas outras obrigações o colaborador de hoje precisa estar altamente motivado para que seu trabalho Leia Mais

Twitt
« Entradas anteriores