Você sabe o que é RH 3.0? O RH 3.0 é uma nova maneira de fazer a gestão de pessoas dentro das empresas. No começo das atividades de RH, o chamado RH 1.0 as atividades da área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, como era chamado na época eram mais voltadas para as leis trabalhistas e parte burocrática. Leia Mais
Com 12 apóstolos, Jesus criou a maior, a mais longa, a mais rica, a mais popular organização do mundo. Suas escolhas foram feitas a partir da diversidade de talentos, temperamento e experiência, porque Jesus sabia que pessoas heterogêneas tornam uma equipe bem mais forte.
Veja o perfil de alguns dos discípulos que assessoraram Jesus:
ANDRÉ: Empresário. Era sócio no negócio de secagem de peixes. Leia Mais
Por Chinghua Tang*
A dinastia Tang, uma das mais longas na história da China (618-907), é saudada por historiadores como a época de ouro do país. Essa administração de sucesso se deve, em grande parte, às estratégias do imperador Tang Taizong, um dos maiores líderes da história. Leia Mais
* por Tom Coelho
“Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros. É a única.”
(Albert Schweitzer)
Há mais de 15 anos eu estava à frente de uma indústria metalúrgica, que contava com quase uma centena de funcionários, quando instituí o prêmio “Destaque do Mês”. Todos poderiam participar exceção feita aos profissionais em cargo de gerência, os quais ajudariam a selecionar o contemplado a cada ocasião. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Algumas vezes com motivo e outras sem motivos aparente os colaboradores encontram-se desmotivados e cabe ao líder (proprietário, gerente, supervisor, coordenador ou administrador) da empresa tomar as devidas providências para mudar esse cenário, caso contrário, a empresa pode perder e muito na sua lucratividade. Leia Mais
A Avareza e a Empresa – Artigo de Luiz Marins