Tag Archive for Liderança

Lições de liderança pelo maior imperador da China

Por Chinghua Tang*

A dinastia Tang, uma das mais longas na história da China (618-907), é saudada por historiadores como a época de ouro do país. Essa administração de sucesso se deve, em grande parte, às estratégias do imperador Tang Taizong, um dos maiores líderes da história. Leia Mais

Gestão com empatia

Tom Coelho

* por Tom Coelho

“Dar o exemplo não é a melhor maneira de influenciar os outros. É a única.”

(Albert Schweitzer)

Há mais de 15 anos eu estava à frente de uma indústria metalúrgica, que contava com quase uma centena de funcionários, quando instituí o prêmio “Destaque do Mês”. Todos poderiam participar exceção feita aos profissionais em cargo de gerência, os quais ajudariam a selecionar o contemplado a cada ocasião. Leia Mais

O Que Fazer Quando a Equipe Está Desmotivada?

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Eugênio Sales Queiroz

Algumas vezes com motivo e outras sem motivos aparente os colaboradores encontram-se desmotivados e cabe ao líder (proprietário, gerente, supervisor, coordenador ou administrador) da empresa tomar as devidas providências para mudar esse cenário, caso contrário, a empresa pode perder e muito na sua lucratividade. Leia Mais

Qual o Verdadeiro Papel do Líder Empresarial?

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Eugênio Sales Queiroz

Se tem uma coisa que podemos intitular de complexo é a arte de liderar uma empresa.

Nunca um administrador de empresa se sentiu pressionado como nos tempos de hoje.

Mas a verdade é que existe formas e formas de liderar e gerir bem uma empresa, mas é verdade também que é preciso se preparar para os desafios que como se sabe, não são poucos. Leia Mais

Um time…

Professor Meneguatti

Quando Thomas Edison completou oitenta anos, um repórter perguntou a ele qual de suas invenções considerava a maior. Sem hesitar, ele respondeu: “O laboratório de pesquisas”.

Tenho minhas dúvidas de que sua reposta tenha sido compreendida naquela época. Todo Leia Mais

Como melhorar o ambiente de trabalho e o relacionamento entre funcionários

Por Cris Cintrão e Luciana Franco*

(Maxpress – outubro 2016) Dizem que aqueles que seguem tendências estão atrasados e que o bom mesmo é ser inovador e lançá-las.
O fato é que as empresas estão olhando cada vez mais de perto para seus colaboradores, pois esse é o ativo mais importante que elas possuem. E pessoas são complexas. Às vezes, o comportamento de um único indivíduo em uma equipe pode atrapalhar a performance de todos os outros, tornando o trabalho menos produtivo. Leia Mais

Chefe tem mais dificuldades para liderar equipe a distância

Sulivan França, especialista em comportamento humano, acredita que a comunicação entre os integrantes do time flui melhor pessoalmente

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Liderança na teoria x Liderança na prática

O estilo de liderar de fato mudou, ninguém mais duvida disso. As novas gerações possuem aversão a determinadas regras e muitas vezes rejeitam qualquer líder com o estilo “chefão”. Como conseguir resultados então?

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