* Artigo Celso Braga, sócio-diretor do Grupo Bridge e mentor do CEO EM CEM
Desculpem a brincadeira. Ninguém é capaz de prever o futuro. O que posso fazer é indicar tendências que, de alguma forma, estão acontecendo e que, por ser líder desde os dezenove anos, com pelo menos trinta anos desenvolvendo líderes, posso apontar. O que mais escutei no último ano foram pedidos para ajudar às lideranças a serem mais Leia Mais
Por Alex Gonzaga*
Um momento de grande ansiedade e expectativas permeia o momento da evolução de carreira de um profissional dentro de uma organização.
É nesse momento em que a empresa demonstra para seus colaboradores que reconhece o esforço extra e amplia a possibilidade de crescimento de outros profissionais. Dessa forma, a meritocracia é aplicada e torna-se um referência para que outros colaboradores possam também sentir-se úteis, orgulhosos de fazer parte dessa organização e maduros para esse novo cenário que começa a se concretizar. Leia Mais
por Alice Schuch, escritora, palestrante e pesquisadora do universo feminino
A vida, a recebemos de presente e, como o mar, por vezes doce e serena em momentos outros, as tempestades. Podemos no entanto afirmar que a pessoa líder autêntica possui incluída à sua natureza a necessidade de trabalho significativo, de ser justa e equânime, de fazer o que é digno de ser feito e de preferir fazê-lo bem.
Em sua 17ª edição, a pesquisa Carreira dos Sonhos mostra que a confiança nas instituições e na liderança está abalada
São Paulo, 22 de junho de 2018 – O Grupo Cia de Talentos apresentou a 17ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos. Esta edição do estudo é maior já feita na América Latina – a pesquisa foi realizada em nove países do continente. Foram 87.161 mil respondentes somente no Brasil, no total a pesquisa falou com mais de 130 mil pessoas, os resultados trazem um panorama do que jovens, média gestão e alta liderança estão enxergando e esperando do mercado de trabalho atual.
Eugênio Sales Queiroz
Mais do que em outros tempos os colaboradores das empresas precisam de líderes que os motivem a fazer um trabalho cada vez melhor.
Isso é importante devido as enormes pressões que o cenário globalizado exige.
Trabalhar bem, trabalhar em equipe, fazer o seu melhor, bater metas, entre tantas outras obrigações o colaborador de hoje precisa estar altamente motivado para que seu trabalho Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
É verdade que esses últimos anos para boa parte das empresas no Brasil foram anos bem difíceis, mas agora com as novas medidas tomadas pela equipe econômica e a retomada do crescimento as empresas brasileiras têm a oportunidade de voltar a crescer.
Claro que não será um crescimento estratosférico como todos nós queríamos, mas um crescimento mais pé no chão. Leia Mais
Como reconhecer o meu melhor?”, indaga a pesquisadora do universo feminino Alice Schuch. De acordo com ela, está relacionado à postura de liderança. Ela, também palestrante e escritora, convida as mulheres a se assumirem como líderes e comandarem as suas vidas.
