*Por Claudia Elisa Soares
A história é muito parecida e eu a vi se repetir dezenas de vezes. Homens e mulheres com carreiras em grandes companhias, desistindo de tudo para se tornarem empreendedores de suas startups, ou consultores ou conselheiros. Não necessariamente por convicção, mas porque, como costumo dizer, estavam cansados das caixas e burocracias do mundo corporativo. Leia Mais
O mercado atual pede um mix desses dois estilos de profissionais.
Segundo dados da PNAD (Pesquisa Nacional de Desenvolvimento) a taxa oficial de desemprego no Brasil subiu para 13,3% no trimestre encerrado em junho, atingindo 12,8 milhões de pessoas. Por conta desses dados alarmantes e diante de um cenário em que não se pode perder tempo na busca por uma oportunidade profissional, surge a dúvida sobre qual perfil o mercado de trabalho tem buscado mais. Seria o do generalista ou do especialista?
Para Fernando Medina, CEO da Luandre, a resposta depende de vários fatores. “Essa é uma incerteza que percorre gerações. O que é preciso avaliar, neste caso, é a área de atuação e os atributos do cargo”, afirma Medina. Leia Mais
A recolocação no mercado de trabalho pode ser algo muito difícil, especialmente com todas as situações que vêm ocorrendo nos últimos meses. Por esse motivo é importante avaliar as oportunidades com cuidado e não deixar de desenvolver as habilidades que são cada vez mais importantes em empresas.
O cenário da pandemia acelerou as transformações que já estavam em andamento no mercado de trabalho e o ritmo de adesão da tecnologia com o home office, nomadismo digital, algoritmos, inteligência artificial, compartilhamento em nuvem e EAD já fazem parte da realidade da maioria de nós. Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira, comenta e explica sobre as habilidades necessárias para acompanhar a tendência e traz 3 principais dicas para ajudar os profissionais a desenvolver a Inteligência Emocional e se destacar no meio corporativo e em suas áreas de atuação. Leia Mais