*Por Anderson Ozawa
Em uma palestra que proferi em uma importante feira de automação para varejo, uma pergunta surgiu ao final: “Como obter o máximo das pessoas em meu negócio?”. Este é um questionamento que sempre recebo em palestras ou trabalhos.
Pensando em responder a este questionamento, separei sete passos que utilizo nas empresas: Leia Mais
Por Que a Cultura de Uma Empresa Parametrizam o Comportamento das Pessoas no Cotidiano? Como os Gestores Podem Lidar Com Conflitos? Quais São os Fatores Motivacionais Oferecidos aos Funcionários? O Que é Conhecimento Tácito?
Por Julio Cesar S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier, Consultor e Palestrante.
Se um gestor já tem as pessoas certas nos lugares certos e também já sabe como repor funcionários, é hora do passo seguinte em busca de resultados excepcionais, pois as equipes bem sucedidas dependem do talento do seu líder para tocar a gestão no dia a dia. No entanto, muitas vezes esse sucesso pode tornar o Gerente refém de si mesmo, pois ele pode sofrer uma grande tentação de centralizar decisões e executar tarefas desnecessárias. Leia Mais
Por Adriano Dias, Executivo de Negócios Estratégicos na Dígitro Tecnologia
A inteligência aplicada ao mercado, para levantar informações e gerar valor no ambiente corporativo, está ganhando cada vez mais atenção. De acordo com a pesquisa The Global Review of Data-Driven Marketing and Advertising, o uso da análise de dados que sejam do interesse da organização é essencial para orientar o planejamento estratégico das ações, em especial do marketing e do mercado de atuação do negócio. Mas é Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Muitos profissionais ficam apreensivos quando cometem erro e as vezes se condenam por isso ou até mesmo são punidos com advertências ou até mesmo com a perda de seus empregos.
Sempre fiquei com duvida se quando cometo um erro foi um falha , um defeito no meu trabalho / processo. Para acabar com essa duvida resolvi pesquisar as três palavras erro, Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Não conheço ninguém que obteve sucesso na vida que não sentia entusiasmo na profissão que abraçou, seja um advogado, um cantor, um professor, um médico, um astronauta, um ator, um escritor, enfim, todas as pessoas que alcançaram o tão desejado sucesso foram pessoas que cultivaram o seu entusiasmo mesmo diante dos maiores obstáculos. Leia Mais
* Bia Nóbrega
O stress é um grande inimigo no dia a dia de milhares de pessoas no mundo todo . Por conta de uma vida agitada e trabalhos que exigem muito, pode ser complicado manter a cabeça longe de preocupações e problemas. Mas é possível adquirir hábitos que permitem evitar reações intensas ao cotidiano e, conseqüentemente, de diminuir o impacto causado por essas frustrações. Conheça algumas atitudes e atividades que podem ajudar nesse processo. Leia Mais
Por Alexandre Pierro
Nos últimos anos, o conceito de inovação se inseriu completamente no cenário empresarial. Hoje, possuímos normas e certificações de melhores práticas, estudos acadêmicos sobre o tema e empresas crescendo graças à sua mudança de paradigma para um modelo inovador.
Porém, junto com tudo que se torna popular, surgem falsas versões dessas práticas. Por vezes, estas nem são criadas de maneira a buscar uma vantagem ilícita sobre o mercado, mas nascem como fruto de uma má interpretação do que é o conceito e como aplicá-lo. Leia Mais
Especialista dá algumas dicas
A busca pelo equilíbrio entre a saúde mental e física é um dos maiores debates da humanidade. Ter qualidade de vida, adquirir bons hábitos alimentares, se exercitar, manter o equílibrio entre a vida pessoal e o trabalho.
Segundo a reprogramadora mental Ivana Cabral hábitos simples podem mudar toda a sua vida e fazer com que você consiga resultados melhores no trabalho, na família, no relacionamento amoroso e em todas as áreas da sua vida. Leia Mais
