Tag Archive for Artigos

Qual a Importância dos Treinamentos Comportamentais Para Empresas e Funcionários?

Eugênio Sales

 

Eugênio Sales Queiroz

Uma empresa para prosperidade em seus negócios precisa sempre ter uma equipe motivada e treinada tecnicamente para que todos possam alcançar os objetivos almejados.

Não é de hoje empresas bem sucedidas prestam muita atenção a energia emocional dos seus colaboradores para evitar desperdícios de tempo e dinheiro na contratação e demissão por falta de comprometimento de alguns colaboradores. Leia Mais

Cultura positiva parte de confiança nos colaboradores

Comprimento Trabalho

por Tiago Krommendijk

Valorizar pessoas. Esse é o segredo para transformar a cultura de uma empresa, afinal, elas são as principais responsáveis por disseminar essa cultura convertendo-a em resultado. Mais do que oferecer um espaço para descompressão e programa de funcionário do mês, a valorização inclui confiar nos colaboradores e despender de um ambiente que estimule a autonomia e a liberdade em todos os níveis, para sugerir ações Leia Mais

Na era do compartilhamento e da economia criativa, surge mais uma novidade: a consultoria em grupo

Sabe aquele amigo ou conhecido que não pode te ver passeando na rua ou em um encontro da turma, que já pede uma opinião ou conselho sobre uma ideia dele?

Cena 1: Você é advogado, está no almoço da família e um parente fala: “essa semana me ligaram 30 vezes do telemarketing, quero processar essa empresa. O que você acha que eu faço? Vale a pena entrar com processo? Quanto eu consigo ganhar de dano moral?”

Cena 2: Você é consultor de finanças, tem um grupo de amigos na academia, até que um dia um colega fala: “estou com um problema na empresa e não consigo resolver. Eu só preciso de umas dicas para organizar o fluxo de caixa. Posso trazer para você analisar amanhã? É rapidinho!” Leia Mais

Esconder cargos no currículo? Isso pode fazer sentido.

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Vale tudo para conseguir a tão sonhada vaga de emprego? Existem profissionais que possuem muitas qualificações – e acredite, enfrentam dificuldades para conseguir uma colocação no mercado de trabalho justamente por serem hiperqualificados. Tanto que muitos usam a tática de colocar menos elementos no currículo para conseguir uma vaga. Mas, espera um pouco! A história que nos contam não é a que você precisa estudar muito, se qualificar para conseguir vagas no mercado de trabalho? Leia Mais

Como Destacar-se no seu Ramo de Atuação

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Competição muito acirrada é o que todo profissional sente na pele diariamente, não só para quem está começando, bem como para quem já está no mercado a bastante tempo.

Então a palavra de ordem passa a ser: Destaque-se ou Desapareça.

A seguir passo algumas dicas muito importantes para você refletir e criar o seu plano de ação para destacar-se na profissão que abraçou. Leia Mais

Resiliência e empreendedorismo

Por Gutemberg Leite

Uma pesquisa feita por dois consultores britânicos – Sara Bond e Gillian Shapiro – é um dos indícios que apontam a importância da resiliência para que o empreendedor alcance o sucesso que almeja:

“ […] foi solicitado para 835 funcionários de empresas públicas, privadas e sem fins lucrativos na Grã-Bretanha, descreverem o que acontecia em suas próprias vidas e que requeria que eles agissem de forma reservada/contida, eles não apontaram para Leia Mais

Os benefícios de um ambiente de trabalho misto

Especialista da Luandre explica a importância de ter diferentes perfis profissionais na empresa

Atualmente, um dos grandes desafios das empresas está na retenção de talentos. De acordo com a pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), divulgada em 2019, historicamente a taxa de rotatividade global de trabalhadores registrados em regime CLT varia entre 52,4% e 64,5%, ou seja, mais da metade dos postos de trabalho são ‘renovados’ anualmente. Leia Mais

Como funciona uma consultoria de RH

Comprimento Trabalho

Centenas ou até mesmo milhares de currículos são recebidos quando uma vaga de emprego é anunciada. É tanta gente querendo a mesma posição que é impossível escolher os melhores sem a ajuda de especialistas em recrutamento e seleção. Já parou para pensar em como é feita esta “mágica” de pegar milhares de candidatos e escolher os mais qualificados? Leia Mais

Por que a “experiência informal” é importante para o currículo

Especialista destaca motivos para não omitir as “atividades informais” na hora de atualizar o CV

O ano de 2018 foi marcado pela maior taxa do “trabalho informal”, desde 2012: foram 11,2 milhões de trabalhadores informais no setor privado, além dos 23,3 milhões que estavam trabalhando por conta própria.

Muitos destes profissionais atuavam nesse formato enquanto continuavam sua busca por uma oportunidade CLT, porém, acabavam não acrescentando ao CV a experiência adquirida no período de trabalho sem registro em carteira.   Leia Mais

Empresa do futuro será mais tecnológica, mas não abrirá mão do capital humano

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Por: Mari Achutti, CEO e fundadora da Sputnik

O mundo, desde de que se modernizou, passa por grandes revoluções. Começando na Europa entre 1760 e 1840, o primeiro grande passo rumo à tecnologia, é um período da história que ficou conhecido como Revolução Industrial. As máquinas chegaram para colaborar com a força humana para agilizar os processos na indústria. Leia Mais