Falando de Gestão
  • Skills
    Além do Profissional: A Ascensão das Mad Skills

    Por Pedro Paulo Morales No mercado atual, os recrutadores valorizam cada vez mais as “mad skills”, habilidades “incríveis” ou “fora de série” que podem ser adquiridas em hobbies e interesses pessoais, como diferencial na avaliação dos candidatos. Essa mudança destaca a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentivando o desenvolvimento pessoal e bem-estar

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  • Neurociência
    O Neuromarketing Aplicado ao Marketing de Conteúdo

    Quais São os Três Elementos Que Norteiam a Neurociência? Qual o Princípio do Neuromarketing? Que Descobertas do Neuromarketing Podem Auxiliar no Planejamento de Marketing de Conteúdo? Por Que o Cérebro Prefere Imagens à Esquerda e Palavras ou Números à Direita? Por Julio Cesar S. Santos A Neurociência aplicada ao Marketing não é uma novidade, pois

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Insatisfação no trabalho: qual o custo para as empresas?

    Por Ricardo Haag Todos queremos nos sentir profissionalmente realizados e satisfeitos nas funções que desempenhamos – mas, essa não é uma realidade amplamente vista. Cerca de 60% das pessoas, hoje, estão infelizes em seus trabalhos, segundo uma pesquisa do LinkedIn, desencadeamento um turnover que, caso não seja estudado profundamente a fim de compreender suas causas,

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  • Post Destaque (63)
    O Sonho Interrompido da IBAP: implantar uma indústria automobilística no Brasil

    Pedro Paulo Morales para Falando de Gestão Nelson Fernandes, empresário brasileiro, em 1963, visava produzir um luxuoso carro nacional, o Democrata, na Indústria Brasileira de Automóveis Presidente (IBAP), em São Bernardo do Campo, São Paulo. Fundada em São Bernardo do Campo, a IBAP inicialmente empregava 120 funcionários para concretizar o projeto visionário de Fernandes. Adquiriu terreno,

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  • Imagem criada com Canva
    Liderança em Crise: Por que a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir

    Por Pedro Paulo Morales No cenário atual, a escassez de líderes preparados tornou-se uma questão premente para muitas empresas. Diante desse desafio, torna-se urgente investir no treinamento e desenvolvimento de colaboradores que demonstrem interesse em ocupar cargos de liderança. A demanda por líderes qualificados está em alta, mas a oferta está abaixo do desejado. Muitas

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  • Post Destaque (51)
    Faltam profissionais no mercado

    *Cesar Eduardo da Silva As manchetes avisam que faltam profissionais no mercado. Então, por que a taxa de desemprego aumenta? Porque sobram amadores. Como exemplo clássico, apresento Fernandinho, um profissional com diploma universitário, duas pós-graduações, desempregado e que não aceitava um salário menor que o anterior. Ele decidiu fazer uma terceira pós-graduação, para se atualizar.

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  • Foto Divulgação
    Da Televisão ao Sucesso Empresarial: As Lições de Silvio Santos para os Negócios

    Silvio Santos, figura icônica e inconfundível do cenário empresarial brasileiro, é um exemplo vivo de como carisma, visão de futuro e uma incansável disposição para inovar podem levar ao sucesso em múltiplas frentes de negócio. Nascido em um contexto modesto, Silvio ascendeu ao estrelato e ao sucesso empresarial através de uma combinação única de entretenimento,

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  • Post Destaque (51)
    3 coisas que não parecem, mas são essenciais para o sucesso de uma carreira (e dependem de você)

    Premiada como influenciadora de RH pelo IBEST, Paula Boarin traz informações práticas no O livro secreto da carreira, publicado pela Editora Nacional Em tempos de muitas mudanças no mercado de trabalho, como fazer uma carreira ser mais assertiva? A resposta de milhões certamente depende de vários aspectos, desde o segmento escolhido até o cenário econômico

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  • Post Destaque (44)
    Dinheiro acaba antes do fim do mês para 63% dos trabalhadores com carteira assinada

    Estudo das fintechs Zetra e SalaryFits aponta, ainda, que, quando os funcionários estão mal de saúde, há impactos negativos também nos negócios Dentre os trabalhadores com carteira assinada em empresas, 63% não possuem dinheiro suficiente para cobrir suas despesas básicas. Esses e outros dados são revelados pela 3ª edição da Pesquisa “Hábitos e Impactos da Saúde Financeira

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