Falando de Gestão
  • Neurociência
    O Neuromarketing Aplicado ao Marketing de Conteúdo

    Quais São os Três Elementos Que Norteiam a Neurociência? Qual o Princípio do Neuromarketing? Que Descobertas do Neuromarketing Podem Auxiliar no Planejamento de Marketing de Conteúdo? Por Que o Cérebro Prefere Imagens à Esquerda e Palavras ou Números à Direita? Por Julio Cesar S. Santos A Neurociência aplicada ao Marketing não é uma novidade, pois

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Insatisfação no trabalho: qual o custo para as empresas?

    Por Ricardo Haag Todos queremos nos sentir profissionalmente realizados e satisfeitos nas funções que desempenhamos – mas, essa não é uma realidade amplamente vista. Cerca de 60% das pessoas, hoje, estão infelizes em seus trabalhos, segundo uma pesquisa do LinkedIn, desencadeamento um turnover que, caso não seja estudado profundamente a fim de compreender suas causas,

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  • Post Destaque (63)
    O Sonho Interrompido da IBAP: implantar uma indústria automobilística no Brasil

    Pedro Paulo Morales para Falando de Gestão Nelson Fernandes, empresário brasileiro, em 1963, visava produzir um luxuoso carro nacional, o Democrata, na Indústria Brasileira de Automóveis Presidente (IBAP), em São Bernardo do Campo, São Paulo. Fundada em São Bernardo do Campo, a IBAP inicialmente empregava 120 funcionários para concretizar o projeto visionário de Fernandes. Adquiriu terreno,

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  • Imagem criada com Canva
    Liderança em Crise: Por que a Geração Z Evita Cargos de Liderança e Como as Empresas Podem Agir

    Por Pedro Paulo Morales No cenário atual, a escassez de líderes preparados tornou-se uma questão premente para muitas empresas. Diante desse desafio, torna-se urgente investir no treinamento e desenvolvimento de colaboradores que demonstrem interesse em ocupar cargos de liderança. A demanda por líderes qualificados está em alta, mas a oferta está abaixo do desejado. Muitas

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  • Post Destaque (51)
    Faltam profissionais no mercado

    *Cesar Eduardo da Silva As manchetes avisam que faltam profissionais no mercado. Então, por que a taxa de desemprego aumenta? Porque sobram amadores. Como exemplo clássico, apresento Fernandinho, um profissional com diploma universitário, duas pós-graduações, desempregado e que não aceitava um salário menor que o anterior. Ele decidiu fazer uma terceira pós-graduação, para se atualizar.

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  • Foto Divulgação
    Da Televisão ao Sucesso Empresarial: As Lições de Silvio Santos para os Negócios

    Silvio Santos, figura icônica e inconfundível do cenário empresarial brasileiro, é um exemplo vivo de como carisma, visão de futuro e uma incansável disposição para inovar podem levar ao sucesso em múltiplas frentes de negócio. Nascido em um contexto modesto, Silvio ascendeu ao estrelato e ao sucesso empresarial através de uma combinação única de entretenimento,

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  • Post Destaque (51)
    3 coisas que não parecem, mas são essenciais para o sucesso de uma carreira (e dependem de você)

    Premiada como influenciadora de RH pelo IBEST, Paula Boarin traz informações práticas no O livro secreto da carreira, publicado pela Editora Nacional Em tempos de muitas mudanças no mercado de trabalho, como fazer uma carreira ser mais assertiva? A resposta de milhões certamente depende de vários aspectos, desde o segmento escolhido até o cenário econômico

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  • Post Destaque (44)
    Dinheiro acaba antes do fim do mês para 63% dos trabalhadores com carteira assinada

    Estudo das fintechs Zetra e SalaryFits aponta, ainda, que, quando os funcionários estão mal de saúde, há impactos negativos também nos negócios Dentre os trabalhadores com carteira assinada em empresas, 63% não possuem dinheiro suficiente para cobrir suas despesas básicas. Esses e outros dados são revelados pela 3ª edição da Pesquisa “Hábitos e Impactos da Saúde Financeira

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  • Medo do Desemprego
    2024: O Medo do Desemprego Assombra os Trabalhadores

    Por Pedro Paulo Morales Você, trabalhador do Brasil, não está sozinho nesse barco. Em 2024, a meta global para metade dos trabalhadores no mundo é segurar firme o emprego, mas aqui no Brasil, o receio da demissão está um tanto acentuado. Uma pesquisa de uma renomada empresa holandesa de recursos humanos, que observa o ambiente

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