Tag Archive for Artigos de Tarsia Gonzalez

Quais os passos para extrair minha Força Interna Bruta?

Tarsia

Força interna bruta, aquela que todos nós temos e que nos obrigamos a usar em momentos de crise extrema. Mas, como fazer para alavancar essa força a todo instante, e nos tornarmos imbatíveis? Tarsia Gonzalez, mais de 20 anos de expertise em gestão de pessoas, dá a dicas.

Fonte: Tarsia Gonzalez

Quem já passou por momentos extremos na vida sabe que todos nós temos uma força que nem sabíamos que existia, e que aparece para que possamos ultrapassar grandes barreiras. “Muitas vezes, surpreendemos a nós mesmos quando conseguimos nos reerguer depois de uma grande queda, e conhecemos nosso melhor lado nesse

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Características do atleta que são importantes no mundo corporativo

TarsiaObjetivo, dedicação e persistência, algumas características que podem fazer de alguém um atleta de ponta são perfeitas no mundo corporativo. Tarsia Gonzalez, palestrante e especialista em gestão de pessoas, explica por quê.

Fonte: Tarsia Gonzalez

A carreira de esportistas profissionais, especialmente aqueles que se destacam e chegam a ganhar medalhas olímpicas, ou levar seus times às melhores posições em

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O líder e a autogestão

Tarsia

Para Tarsia Gonzalez, 20 anos de carreira em gestão de pessoas, palestrante e consultora na área, para direcionar pessoas e levar uma empresa ao sucesso, é preciso disciplina: não é possível ser um bom líder sem praticar a autogestão.

Fonte: Tarsia Gonzalez

A máxima “faça o que eu digo, não faça o que eu faço” precisa ser eliminada de uma vez por todas de qualquer cargo de gestão. “Não é possível orientar pessoas e leva-las ao sucesso se você vive um dia a dia confuso e atribulado, se não consegue dar conta de

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O poder da consultoria na área de gestão de pessoas

Tarsia

Tarsia Gonzalez, mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas e uma das únicas mulheres presidente de conselho de uma grande companhia no país, explica: o “olhar de fora” pode ser a única forma de entender o que realmente está impedindo sua empresa de crescer.

Vivemos em um mercado em plena transformação. “Estamos em uma espécie de stand by, aguardando o que está por vir para tomar iniciativas e decisões”, explica Tarsia Gonzalez, consultora e palestrante com 20 anos de experiência em gestão de pessoas e uma das únicas mulheres presidente de conselho do Brasil. Ela segue: “em tempos

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O que fazer quando o mundo vira de cabeça para baixo

Tarsia
Quando começamos a respirar aliviados, notícias bombásticas mudam o curso de tudo. Estamos vivendo, na política e na economia, tempos difíceis. E as reformas iminentes estavam nos dando um novo fôlego, uma nova esperança. E aí, tudo para novamente, parece virar de cabeça para baixo. O que fazer?

Fonte: Tarsia Gonzalez

Ainda a crise. Quando conseguimos respirar e pensar em saídas, ela voltou a todo vapor. As pessoas estão amedrontadas, os investidores estrangeiros recuaram e muitas empresas estão realmente fechando as portas. Falar de forma positiva neste momento está muito difícil, por isso gostaria de abordar de uma forma real tudo que vem acontecendo e trazer à tona a necessidade do esclarecimento.

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Entrar em uma companhia achando que sabe tudo é um dos piores erros da geração Y

TarsiaOs piores erros que podem ser cometidos no início de carreira são praticamente infinitos. Pegue tudo de positivo que se extrai de uma primeira experiência profissional e inverta: pronto, lá estão todos eles. A boa notícia é que dá para se preparar para não os cometer e, para isso, é só preciso um pouco de humildade.

Fonte: Tarsia Gonzalez

Quando falamos em estagiários e trainees, jovens que estão entrando agora no mundo corporativo, na grande maioria das vezes estamos lidando com uma geração Y. Jovens cheios de sede de conhecimento, mas que buscam normalmente um crescimento veloz,

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Como entender o que as pessoas querem?

TarsiaAs pessoas estão cada vez mais perdidas em seus desejos e objetivos e, ainda assim, como gestor, você precisa saber o que oferecer e como direcionar. Então, como entender o que as pessoas querem?

Fonte: Tarsia Gonzalez

Essa é realmente uma pergunta muito difícil. Como entender o que as pessoas querem? Mas, primeiro, temos que responder a uma pergunta anterior: por que eu preciso saber disso? Como gestor, meu papel é oferecer desafios à altura dos times que dirijo e

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