Empresa anuncia contratação de trainees durante partida de futebol em estádio lotado

Em um estádio lotado de torcedores, candidatos de um programa de trainee foram surpreendidos com o anúncio de que foram aprovados no processo seletivo. Foi dessa forma inusitada que a ALE, quarta maior distribuidora de combustíveis do país, anunciou, neste mês, os sete profissionais selecionados no programa de trainee 2019. Durante um jogo do Corinthians contra o Goiás, na Arena Corinthians, em São Paulo, o técnico do clube, Fabio Carille, apresentou os contratados, que começaram a trabalhar na companhia no dia 19 de agosto.

Os sete profissionais foram convidados a participar de uma etapa —sem saber que ela não fazia parte do processo seletivo—, em que receberam o desafio de abordar os revendedores convidados no camarote da ALE no estádio. Eles tiveram que apresentar as diversas vantagens de ser um revendedor ALE e mostrar os principais benefícios oferecidos pela companhia à rede de postos de combustíveis e serviços.

Durante o intervalo, os selecionados foram surpreendidos com um vídeo no telão, em que Fabio Carille fez o anúncio de que eles foram aprovados no processo seletivo. As câmeras instaladas no local mostraram a reação deles para os quase 35 mil torcedores na arena, que ficaram empolgados com a ação. O vídeo com esse momento pode ser assistido no canal da ALE Combustíveis no YouTube.

“Nosso processo seletivo foi bem dinâmico e, por isso, nada melhor que fazer o anúncio de uma forma surpreendente. A participação dos trainees em um espaço do nosso time patrocinado foi uma forma de integrar esses novos profissionais à família ALE”, afirma Marcos Nogueira Simões, diretor administrativo-financeiro da ALE. Ele ressalta que a companhia vai proporcionar um excelente ambiente de trabalho aos profissionais e oportunidades de ampliar os conhecimentos em diversas áreas. “Essa é uma experiência ímpar de desenvolvimento pessoal e profissional. Isso porque os selecionados terão a possibilidade de vivenciar diversas atividades no ‘job rotation’, independentemente da formação. Nessa modalidade, os profissionais têm acesso aos diversos processos e estruturas, adquirindo também expertise no trabalho em equipe e tendo uma visão total do funcionamento da companhia. O objetivo é formar um profissional completo para assumir desafios importantes nesse novo momento da ALE”, acrescenta. A ALE tem um longo histórico de reconhecimento na área de recursos humanos, inclusive já figurou como uma das melhores empresas do Brasil para trabalhar e esteve entre as “Melhores Empresas em Gestão de Pessoas”.

O programa de trainee da ALE deste ano foi bastante concorrido e recebeu cerca de 9 mil inscrições. Os inscritos participaram de uma série de etapas eliminatórias, que incluíram provas de raciocínio lógico e de inglês e preenchimento de um “fit” cultural para identificar o alinhamento à política da companhia. Os candidatos também tiveram de produzir um vídeo de apresentação, além de participar de um jogo virtual para avaliação de competências individuais e coletivas dos candidatos. Na reta final, os trainees participaram de painéis em Natal (RN) e São Paulo (SP) com a alta gestão da companhia.

“A ALE tem como missão fazer parte do dia a dia das pessoas nos postos de combustíveis e serviços, fortalecer a parceria com os revendedores e valorizar as características de cada região do país em que está presente. Para isso, valoriza o empreendedorismo e o uso de novos caminhos. Também estão entre os valores da empresa o desenvolvimento sustentável e a busca pelo equilíbrio de interesses econômicos, ambientais e sociais. Acreditamos muito nos selecionados e, com certeza, eles serão muito importantes nessa nova fase de amplo crescimento da companhia”, avalia Marcos Simões.

Website: http://www.ale.com.br