Existe um mar de novos currículos chegando todos os dias e para poder absorver este gigantesco volume é preciso que os candidatos acompanhem a evolução dos processos seletivos. Se antes a pessoa buscava vagas em jornais, se arrumava para ir no dia seguinte bater perna de porta em porta levando um currículo impresso debaixo dos braços, hoje as coisas evoluíram e o candidato consegue se destacar virtualmente. Leia Mais
Artigo de Celso Braga – sócio-diretor do Grupo Bridge
Quem não deseja o sucesso profissional? Há muito, observamos celebridades e desejamos ser como elas, em alguns pontos. Isto pelo modo que entendemos o “ser bem-sucedido”. O que, sempre, as pessoas esquecem é de entender o quanto de dedicação, esforço, abdicação e talento são necessários para se chegar lá. Também, que sucesso e êxito profissional não necessitam de holofotes e montanhas de dinheiro.
Então você cria o seu currículo para se candidatar à vaga e fica esperando. Passam as horas, dias semanas e nada acontece. Acontece que você possui tudo o que a vaga pede como formação acadêmica, experiência no setor e o perfil comportamental adequado.
Mas o que pode estar acontecendo então? Leia Mais
Com o objetivo de orientar pessoas acima dos 45 anos que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho, conhecer novas habilidades e técnicas ou de oportunidades, o Programa +45 anos no Mercado de Trabalho realizado pela Dialogus Consultoria, o Sistema Nacional de Emprego – SINE / IDT e a Studart RH, promovem a oficina de orientação profissional nos dias 7 de julho e 5 de julho, no auditório do Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Fazer uma boa seleção de candidatos a preencher uma vaga na empresa é algo que precisa ser feito com profissionalismo e com atenção alguns detalhes.
Uma boa entrevista facilita e muito a contratação de um novo membro para equipe.
Segundo o renomado professor e escritor Chiavenato a pessoa que irá fazer a entrevista Leia Mais
