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Líder encoraja sua equipe…

Professor Meneguatti

Por Professor Menegatti

Trate as pessoas de maneira individual. Comparações sempre causam ressentimentos, e ressentimento causa hostilidade. Não há necessidade de criar um problema maior do que aquele que já tem. Assim sendo, por que despertar reações exaltadas? Se você se prender apenas aos fatos é menos provável que a outra pessoa se coloque na defensiva. Leia Mais

Estabelecendo Metas Vencedoras: Como Realizar seus Sonhos

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

“Não existe vento favorável se você não sabe aonde quer chegar”. Sêneca.

A grande diferença entre realizar e não realizar algo na vida está no estabelecimento de metas. Pessoas que estabelecem metas realizam seus objetivos; pessoas que não o fazem quase sempre acabam realizando pouco.

Isto é ainda mais verdadeiro em se tratando de pessoas que têm uma visão e uma Leia Mais

Mercado de trabalho cada vez mais acirrado exige novo perfil de líderes

Eduardo Mendes, sócio do grupo Master Mind Brasil, ensina os caminhos para quem deseja ser um bom líder

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e impondo novas formas de liderar e motivar as pessoas para produzirem melhor, trabalharem em times e atenderem os clientes com excelência. Liderar é um desafio que exige algumas competências específicas e por isso a função é vista como chave para o sucesso da organização. Leia Mais

Liderar é para os sensíveis?

Bruno Cabral

Por Bruno Cabral

As contribuições das pessoas, dentro da organização, são possíveis, verificando além dos benefícios e dos seus resultados, já que as categorias comportamentais colaboram ao atingimento da sensibilidade do grupo (líder e liderado).

Indagado pela busca de resposta como conseguir inspirar resultados e processos, podendo trazer buscas e exercícios efetivos, que alcancem a efetividade necessária dos trabalhos e dos cargos, com o máximo possível da saúde e do processo colaborativo da organização, objetivamos trazer este artigo de forma científica com respostas efetivas ao sentido de liderar e a sua sensibilidade. Leia Mais

Liderança empresarial: cinco dicas para se tornar um líder ainda melhor

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Quando uma empresa possui uma boa liderança, ela facilmente se destaca perante a concorrência. E para aqueles líderes que acreditam que sempre é bom aprimorar técnica e conhecimento, seguem cinco dicas para obter boas mudanças em sua liderança

Atualmente, muito se fala sobre as qualidades básicas que um bom líder empresarial deve ter, como por exemplo: dar e receber feedbacks, possuir visão estratégica, saber delegar, entre outras. Essas características são realmente importantes para obter uma boa liderança; porém, para elevar o sucesso a patamares ainda maiores e melhores, é preciso desenvolver outras habilidades. Leia Mais

Qual a diferença entre desenvolver e treinar pessoas?

Professor Meneguatti

Por Professor Meneguatti

Ao treinar pessoas, você lhes ensina como fazer um trabalho. Se você mostra a alguém como escanear um documento, isso é treinar. Se você ensina alguém a fazer uma venda, isso é treinar. Se você mostra quais os procedimentos do departamento, isso é treinar. Você dá treinamento ao seu pessoal para que ele saiba fazer o trabalho. Treinar é obrigatório! Leia Mais