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O que é preciso para se conectar às pessoas?

Professor Menegatti

Palestrante em Vendas, Motivação e Liderança

Por Professor Menegatti – Consultor e Palestrante

Estabelecer conexões não é complicado, mas exige bastante esforço. Saiba o porquê:

  1. O líder deve usar de emoção para motivar seus liderados… O líder deve mostrar sua preocupação com o bem-estar físico e emocional das pessoas. Dessa forma, as pessoas entendem que o líder está atento às suas necessidades. Dessa forma, de forma recíproca, os liderados passam a aceitar a visão do líder e a trabalharem por ela. Um dos mais sábios investimentos que um líder pode fazer é discernir e satisfazer as necessidades de seus liderados. Leia Mais

A Liderança Consciente como aperfeiçoamento para os líderes

Adriana Sofia Cárdenas Ruiz*

Baseada no desenvolvimento da consciência, atualização e soluções desenvolvidas com uma visão humana, social e organizacional, a ‘Liderança Consciente’ é um método de consultoria empresarial direcionado a líderes de equipes, a fim de transcender as barreiras que o impedem de crescer profissionalmente e auxiliar a cumprir metas que, até então, pareciam difíceis. O conceito também foi desenvolvido com o objetivo de contribuir com a evolução das organizações, para superar desafíos como os que estamos vivendo hoje. Leia Mais

Você é um GESTOR ou AGITADOR?

Paulo Victor Porto-  Consultor Empresarial

Paulo Victor Porto-
Consultor Empresarial

Por Paulo Vítor Porto – Consultor Empresarial

A diferença entre eles é gritante, mas é impressionante como tem confusão. Fico bem irritado inclusive, pois vejo AGITADORES que se acham GESTORES.
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Nesse texto vou lhe mostrar de uma vez por todas qual a diferença. Afinal um AGITADOR coloca em risco a si próprio e os que estão em sua volta.
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Erro GRAVE de quem pensa que Gestão é só para empresas. Gestão está presente em todos os pilares da sua vida: Profissional, empresarial, familiar, financeiro, conjugal, etc …
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Liderança em tempo de crise: O que fazer?

Técnica do A.M.O.R2

 

Por Pedro Paulo Morales

Liderar sempre exigiu da parte do líder um conhecimento aprimorado sobre pessoas.

Um dos pontos mais sensíveis da liderança é conseguir resultados através das pessoas.

Em tempos de crise como a que estamos passando liderar pessoas torna a missão mais desafiadora e imprevisível do ponto de vista dos resultados a serem alcançados pela equipe. Leia Mais