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As três atitudes das pessoas bem-sucedidas

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Você sabe o que é necessário fazer para ser promovido, ou então para ser altamente produtivo, ou ainda, ser reconhecido como uma pessoa realizadora? É simples: faça o que a maioria das pessoas não está disposta a fazer.

Seja você um membro de equipe, um gestor de equipe ou um dirigente, o sucesso das pessoas vitoriosas advém da disciplina em fazer as coisas que você sabe que precisam ser feitas, mesmo que você não sinta a menor vontade de fazê-las. Mas a verdade é que, se você regularmente praticar este tipo de autodisciplina, automaticamente irá se destacar do resto da turma, porque a maioria das pessoas não quer “pegar na enxada” e fazer o trabalho duro. Leia Mais

Um Elogio na Hora Certa Pode Fazer Milagres.

Eugênio Sales

Eugênio Sales Queiroz

Se tem algo que todo profissional deseja receber vez ou outra é um elogio sincero, afinal de contas, um elogio pontual e verdadeiro tem o poder de inspirar e motivar a pessoa a produzir sempre mais e melhor.

Quando elogiamos alguém por um trabalho realizado estamos provocando nessa pessoa um sentido a mais em suas competências. Leia Mais

Como se tornar um Líder Estratégico

Foi identificada, uma trilha com três estágios, que deve ser percorrida por aquelas pessoas que desejam se tornar um líder estratégico

Pedro Paulo Morales

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Recompense as pessoas por fazerem as coisas certas

Por Wellington  Moreira

É importante ter em mente que os sistemas de recompensa direcionam a atenção dos empregados para o alcance de determinados objetivos

principal papel de um líder, independente de onde ele atua e o que faz, é promover mudanças. Portanto, quem está à frente das coisas e deposita a sua energia na manutenção daquilo que já foi conquistado não passa de um bom administrador. Liderança é transformação. Leia Mais

Quais são as previsões para liderança em 2019? Tudo que uma líder precisa saber

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* Artigo Celso Braga, sócio-diretor do Grupo Bridge e mentor do CEO EM CEM

Desculpem a brincadeira. Ninguém é capaz de prever o futuro. O que posso fazer é indicar tendências que, de alguma forma, estão acontecendo e que, por ser líder desde os dezenove anos, com pelo menos trinta anos desenvolvendo líderes, posso apontar. O que mais escutei no último ano foram pedidos para ajudar às lideranças a serem mais Leia Mais

5 Características de um Excelente Gestor

No mundo da gestão das melhores empresas, melhores fundos imobiliários e maiores cargos de administração pública, ser um bom gestor não é nada fácil. Mesmo assim podemos facilitar o caminho se queremos ser gestor entendendo melhor o que levaram as pessoas que são boas gestoras a chegarem lá. Leia Mais

Os desafios de ser promovido à um cargo de gestão

Alex Gonzaga

Por Alex Gonzaga*

Um momento de grande ansiedade e expectativas permeia o momento da evolução de carreira de um profissional dentro de uma organização.

É nesse momento em que a empresa demonstra para seus colaboradores que reconhece o esforço extra e amplia a possibilidade de crescimento de outros profissionais. Dessa forma, a meritocracia é aplicada e torna-se um referência para que outros colaboradores possam também sentir-se úteis, orgulhosos de fazer parte dessa organização e maduros para esse novo cenário que começa a se concretizar. Leia Mais

O Lider

por Alice Schuch, escritora, palestrante e pesquisadora do universo feminino

A vida, a recebemos de presente e, como o mar, por vezes doce e serena em momentos outros, as tempestades. Podemos no entanto afirmar que a pessoa líder autêntica possui incluída à sua natureza a necessidade de trabalho significativo, de ser justa e equânime, de fazer o que é digno de ser feito e de preferir fazê-lo bem.

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