Falando de Gestão
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    Juventude “nem-nem” pode condenar o futuro do país

    Por Francisco Borges* Dados publicados recentemente mostram que o Brasil chegou a menor taxa de desemprego desde 2014 – 8% da população. O índice, associado à alta no rating do País para investimentos vindos do exterior e à baixa na inflação, contribuirá para a redução dos juros internos pelo Banco Central, o que já é

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    Ficando de Mau Humor: Entenda o Novo Movimento “Grumpy Staying” da Geração Z

    Em um mundo empresarial em constante evolução, os funcionários estão encontrando novas maneiras de expressar seus sentimentos em relação ao trabalho. Você já ouviu falar em “quiet quitting”, mas e quanto ao “loud quitting” e “grumpy staying”? Esses termos ganham vida como parte de um movimento emergente que está desafiando as normas tradicionais do ambiente

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    Como é trabalhar com a Geração Z?

    Nesta semana, o jornalista e escritor Chico Felitti publicou em seu Instagram histórias de seus seguidores no quadro “Eu Começo” sobre como é trabalhar com a Geração Z, que são as pessoas nascidas entre 1998 e 2010. Entre as histórias, existem alguns que revelam que não nasceram para trabalhar, outros que não gostam da cobrança

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    Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações

    Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos

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  • 📢Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

    Resultado faz parte do mapeamento “Bem-Estar Parental nas Empresas”, desenvolvido pelas Filhos no Currículo e Infojobs, que avaliou a efetividade da cultura parental na visão de colaboradores, lideranças e profissionais de RH Cerca de 37% de pais já consideraram deixar o trabalho para cuidar dos seus filhos, versus 63% de mães. Preconceitos vividos pela condição

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    Sim, dormir algumas horas durante o expediente pode fazer bem!

    Por Alexandre Slivnik No mundo acelerado e altamente competitivo dos negócios, as empresas estão percebendo cada vez mais a importância de cuidar do bem-estar e do equilíbrio dos colaboradores. Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, muitas organizações estão adotando uma abordagem inovadora: oferecer salas de descompressão e incentivar a

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    Cadê os Excepcionais?

    Carlos Delano Rebouças O mercado nos cobra uma profissão, o domínio de conhecimentos e habilidade para pô-las em prática, com maestria, dando mostras de que somos competentes o suficiente para agarrar as oportunidades que venham a surgir. Mas esse mercado está carente de excelentes profissionais! E os razoáveis para bons, numa generosa afirmação diante do

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  • Dicas para sua carreira
    Brasileiros abandonam empregos para prestar concursos públicos

    60% dos brasileiros concurseiros enfrentam desemprego; especialista indica as melhores estratégias para se manter durante os estudos Concurso público é o sonho de muitos brasileiros, mas atualmente apenas 12,5% dos trabalhadores prestam serviço no setor. Na última terça-feira (04), o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), anunciou através do Diário Oficial da União a

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    Profissionais que investem em power skills têm menos probabilidade de serem substituídos pela tecnologia

    Relatório Pulse of the Profession 2023 do Project Management Institute (PMI) revela que as organizações que priorizam o desenvolvimento de power skills atingem com sucesso suas metas organizacionais em 72% Após a pandemia da Covid-19, o uso de tecnologias emergentes nas empresas aumentou exponencialmente, impactando a transformação digital, a reinvenção de processos, a produtividade e

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    64,4% das pessoas sentem que a qualidade de vida piorou ao voltar para o modelo presencial de trabalho, mostra pesquisa

    Estudo do Infojobs com o Grupo TopRH ainda aponta que a maior parte dos profissionais se sente menos produtivo ao final de um dia de trabalho no escritório Estar presencialmente no escritório era imprescindível até poucos anos atrás em muitas empresas. Porém, agora, após o fim da pandemia, diversos profissionais passaram a ter novas prioridades,

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    Será que a idade é um vilão da carreira?

    A idade não deve ser encarada como um obstáculo para o sucesso na carreira. Embora a juventude traga energia e capacidade de inovação, a experiência e a maturidade que acompanham o envelhecimento também são qualidades valiosas No mundo profissional, muitas vezes somos confrontados com a ideia de que a idade é um fator limitante para o

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