Thursday, 4/9/2025 | 3:11 UTC-3
Falando de Gestão

Empresas adotam felicidade corporativa como estratégia de bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho

O tema -Felicidade Corporativa- está cada vez mais presente na estratégia de empresas que já compreenderam que colaboradores felizes, são mais produtivos e potencializam os resultados” – Vanessa Beeke

A felicidade no trabalho é um conceito cada vez mais presente em empresas que buscam promover um ambiente de bem-estar e produtividade. Projetos de felicidade corporativa vêm se consolidando como uma estratégia eficaz para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, impulsionando tanto o desempenho quanto a retenção de talentos.

A felicidade no ambiente de trabalho é cada vez mais vista como um tema relevante para a gestão de pessoas, mas ainda enfrenta desafios nas empresas. Segundo uma pesquisa da plataforma HR First Class, 42% das lideranças de RH entrevistadas afirmaram que suas empresas ainda não estão alinhadas com essa questão. Essa preocupação é corroborada por estudos da Saïd Business School e da Universidade de Oxford, que mostram que colaboradores felizes apresentam um aumento de 13% na produtividade, impulsionado pela motivação e menor índice de erros. Dados da Gallup também destacam que a satisfação no trabalho, que pode reduzir acidentes em até 50%, enquanto a Harvard Business Review estima que a infelicidade no ambiente corporativo resulta em prejuízos bilionários devido à queda na produtividade.

A Mundial Logistics, líder em faturamento de soluções em logística promocional e operador logístico para toda a indústria da saúde, é pioneira na implementação da ciência da felicidade, quando há 2 anos, implementou a Diretoria de Felicidade Corporativa, que tem na liderança Vanessa Beeke, com projetos e ações inovadoras, como o programa “Bem Estar”, uma iniciativa que abrange cuidados com a saúde física e mental dos colaboradores.

Além de ser um projeto dedicado ao cuidado com as pessoas, tem um forte compromisso inclusivo, contando com 85% de profissionais PCD’s que fazem o atendimento de massoterapia. O Acolhimento Psicológico, complementa essa iniciativa e está disponível para 100% dos colaboradores.

Com um impacto direto na motivação e eficiência das equipes, o foco na “Felicidade Corporativa” melhora a percepção do clima organizacional das empresas, trazendo um ambiente saudável para o desenvolvimento profissional, resultando em um forte employer branding.

Essas iniciativas contribuíram para a construção de uma cultura corporativa que prioriza a satisfação da equipe, incluindo a criação de um espaço de convivência equipado com salão de jogos e outras atividades.

“Quando falamos sobre profissionais PCDs, falamos sobre inclusão genuína. Cotas não definem uma cultura – inclusão sim! Na Mundial, temos orgulho de sermos pioneiros na implementação da ciência da felicidade no trabalho. Nosso projeto de bem-estar é sólido e nos dá uma vantagem competitiva no mercado, pois faz parte da cultura da empresa. Hoje, nossos colaboradores podem, por exemplo, deixar temporariamente suas funções para sessões agendadas com nossos massagistas ou psicólogos, sem nenhum desconforto ou resistência. Entendemos que esses momentos são essenciais para que voltem mais felizes, engajados e produtivos”, afirma Vanessa Beeke, Diretora de RH da Mundial Logistics.

Fonte: Encaso Comunicação

📷Divulgação

  • Integrando gerações do X ao Z: o diferencial competitivo que impulsiona a inovação na Mignow
    Na Mignow, jovens com menos de 28 anos já são 20% do time e ajudam a transformar a cultura organizacional, mostrando como a convivência entre gerações está redefinindo o futuro das empresas de tecnologia São Paulo, julho de 2025 – A geração Z está moldando o futuro das empresas. Com senso de propósito, raciocínio ágil e
  • Cerbras promove mutirão com 30 vagas para jovem aprendiz em Maracanaú
    A Cerbras, indústria cearense de cerâmicas e porcelanatos de alto padrão, vai promover um mutirão de seleção para jovens aprendizes nesta sexta-feira (5), em Maracanaú. A iniciativa oferece 30 vagas para a área de produção, direcionadas a candidatos que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho. O processo seletivo será realizado em parceria com
  • Grupo Mrh abre inscrições para a décima turma da Escola de Comunicadores em Fortaleza
    Em um cenário profissional cada vez mais competitivo, a capacidade de se comunicar de forma clara e impactante tornou-se um dos maiores diferenciais. Não basta apenas ter conhecimento técnico, é preciso saber transmitir ideias, inspirar pessoas e conduzir apresentações que gerem aprendizado e encantamento. Habilidades como oratória, dinâmica vocal e expressão corporal se tornaram fundamentais
  • Felicidade com método: como a WTW reduziu em 30% os afastamentos por saúde mental 
    A pandemia deixou marcas invisíveis que se manifestam nos ambientes corporativos até hoje. Na WTW, multinacional especializada em corretagem de seguros e consultoria, o pós-pandemia trouxe à tona um desafio silencioso: o aumento nos casos de afastamento por saúde mental.
  • Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística
    O Sonho de Um Engenheiro Americano e a Importância de Manter a Motivação Viva Por Pedro Paulo Morales Hoje quero compartilhar uma história inspiradora sobre persistência, inovação e superação, que merece ser conhecida por todos que sonham em empreender. Trata-se do engenheiro americano Preston Tucker, um visionário que revolucionou o setor automobilístico ao lutar por
Banner
About

O site Falando de Gestão tem a missão de produzir conteúdo capaz de despertar Insights positivos nos leitores.

POST YOUR COMMENTS

+ Artigos

Descubra mais sobre Falando de Gestão

Assine agora mesmo para continuar lendo e ter acesso ao arquivo completo.

Continue reading