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Empresas precisam assumir a responsabilidade pela piora na saúde mental dos funcionários

A pandemia tornou ainda mais urgente o debate sobre saúde mental nas empresas. O burnout ganhou especial evidência, frente ao aumento no número de casos no país e no mundo. As respostas das companhias são diversas: vão de estabelecer dias livres de reuniões até oferecer assistência psicológica. Mas uma postura ainda aparece pouco na agenda corporativa, segundo especialistas. É preciso trabalhar mais na prevenção do problema do que em ações paliativas

Em tempos de crise, incentivar a equipe pode mudar os rumos da empresa

Por : Beatriz Machnick*

O empresário precisa notar cada vez mais as habilidades não só técnicas, mas também emocionais e comportamentais do seu time. O ambiente de trabalho passou por transformações geradas pela pandemia essas habilidades, que vão além de técnicas, se tornaram ainda mais fundamentais.

 

 
 Round 6 e a relação da banalização do mal na gestão empresarialElizeu Barroso Alves*

Sem dúvidas, um dos seriados mais comentados ultimamente é o Round 6 que, inclusive, se tornou a série mais vista da história da Netflix. Sem spoiler, mas a ideia do seriado é simples: pessoas endividadas que assumem o risco de morte para auferir algum sucesso financeiro e assim pagar suas contas. Só que, quem perder em um dos 6 jogos (daí a ideia de 6 rounds) perde nada mais, nada menos, que a vida

Há inflação em tudo que vejo…

A música “Flores”, dos Titãs, fala que “há flores por todos os lados, há flores em tudo que eu vejo”. Bom para os Titãs porque, no mundo dos banqueiros centrais, as únicas coisas vistas são pressões inflacionárias por todos os lados.
 

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