Tag Archive for Julio Cesar S.Santos

A IMPORTÂNCIA do ENSINO a DISTÂNCIA

julio-cesar

Por Julio Cesar S. Santos – Professor, consultor e palestrante.

Por Que Muitos Analistas Consideravam o EAD Com Cautela? Por Que o EAD no Ensino Superior Funciona Como um Catalizador Atualmente?

Anos atrás, muitos especialistas em educação analisavam a oferta de ensino à distância (EAD) nas escolas de ensino médio de forma bastante criterioso e cautelosa. Pelas regras que entraram em vigor, as escolas poderiam ofertar EAD até 20% do ensino médio diurno, 30% do ensino noturno e até 80% da Educação de Jovens e Adultos (EJA).

No início dos anos 2000, alguns especialistas em educação pegavam “carona” nessa visão, criticando a aprovação de cursos de licenciatura EAD nas três (3) maiores universidades de São Paulo – o que se tornou um dos principais motivos da paralisação dos estudantes da USP, naquela ocasião. Leia Mais

Os Modelos de Comunicação na Era Digital

julio-cesar

Por Julio Cesar S.Santos, Professor, Jornalista, Palestrante ,  Escritor e Diretor Acadêmico do Polo Educacional do Méier

Qual o Impacto do Ecossistema Digital, Com Suas Mídias e Dispositivos, Nas Práticas de Comunicação e Marketing das Organizações? O Que é Comunicação Digital Multilateral?

Certamente, não há uma única resposta que contemple toda a pluralidade e complexidade da realidade de uma empresa. No entanto, com o objetivo de contribuir para um melhor delineamento da possível resposta à pergunta acima, faz-se necessária a discussão sobre as mudanças de paradigmas na comunicação de marketing.

Primeiramente, é importante observar o processo clássico de comunicação, pois através desse modelo, há sempre um emissor, um enunciatário – alguém que transmite uma mensagem por meio de um canal para um receptor –, outro sujeito que recebe a mensagem e a codifica de acordo com seu repertório cognitivo e cultural, de maneira que ocorra um efeito, uma resposta. Leia Mais

Gerentes Apaixonados – os Negócios Como Um Estilo de Vida

Como os Gerentes Apaixonados Veem o Seu Próprio Trabalho? Qual o Principal Ingrediente do Local de Trabalho dos Gerentes Apaixonados? Como Transformar o Amor Pelo Trabalho em Uma Cultura Empresarial? Por Que os Funcionários Apaixonados Fazem Questão de Estar Sempre Atualizados?

Por Julio Cesar S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier

Os Gerentes Apaixonados consideram seu trabalho muito mais que um emprego; eles o veem como missão e estilo de vida. Encontram um propósito maior do que estão realizando e esse senso de objetivo conduz – eles e suas equipes – a níveis de realizações que a maior parte das pessoas jamais poderia imaginar. Alguns dos ingredientes do local de trabalho dos Gerentes Apaixonados são: Leia Mais

Gerentes Ágeis Constroem Infraestrutura Para as Mudanças Organizacionais

Qual a Influência dos Gerentes Ágeis nas Mudanças Organizacionais? Quais as Principais Características das Culturas Ágeis? Como as Culturas Organizacionais Evoluem ou Desaparecem?

julio-cesar

Por Julio Cesar S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier

Gerentes Ágeis são pessoas que excluem do seu vocabulário a expressão “sempre fizemos as coisas assim”. São profissionais que veem oportunidades nas mudanças em mercados, em tecnologias, dados demográficos ou outras áreas. Ser Ágil talvez seja a característica mais importante de qualquer cultura para sua sobrevivência no longo prazo e, esse é o motivo pelo qual, a IBM não é mais uma empresa de máquinas de calcular. Leia Mais

GERENTE Saiba Como Avaliar o Desempenho de Sua Equipe

Como Avaliar o Desempenho dos Colaboradores? Como Quantificar as Metas? Como Fugir das Armadilhas de Uma Avaliação de Desempenho?
julio-cesar
Por Julio César S. Santos
Geralmente os funcionários precisam e querem um feedback sobre a qualidade de seu trabalho. A capacidade de o Gerente avaliar seus desempenhos tem um impacto tão importante no sucesso deles quanto no sucesso do próprio Gerente. Se a empresa tem um programa formal de avaliação, o Gerente deve seguir suas instruções em termos de tempo, classificação, promoção, treinamento, etc…
Mas, se a política permitir, as sugestões abaixo podem tornar esse processo de avaliação mais eficaz:

Leia Mais

Competitividade Nas Pequenas Empresas

julio-cesar

Por Julio Cesar S. Santos

Ao retornar de uma viagem de negócios ao interior do estado estacionei em um dos postos de serviços à beira da estrada, onde me deparei com uma cena realmente inusitada: _ dois vendedores de frutas trocaram socos na minha frente, porque ambos disputavam a preferência do consumidor. Ou seja, eu.

Isso me fez recordar de um fato presenciado por mim há algumas décadas, quando eu ainda era vendedor de uma multinacional de produtos alimentícios. Naquela ocasião eu visitava um pequeno supermercado de um bairro distante quando, de repente, entrou um sujeito no estabelecimento e – sem mais nem menos – esmurrou o comerciante que eu estava atendendo. Leia Mais