Eugênio Sales Queiroz
Querer alcançar o sucesso todo mundo quer, só que muitos acabam não conseguindo simplesmente por negligenciar alguns comportamentos que muito bem poderia ser evitados.
Como a concorrência é brutal todo cuidado é pouco.
Mais na prática quais as características que atrapalham o sucesso profissional?
Passividade, é aquele profissional que sempre espera que as coisas melhorem, mas não faz nada por merecer. Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Muitas empresas já estão colocando parte de seus colaboradores para trabalhar em casa para diminuir o risco de contaminação pelo Coronavírus.
Ainda existem várias dúvidas sobre o trabalho Home Office. Em uma tradução livre o termo significa trabalho em casa. Na legislação brasileira o trabalho em casa ganha o nome de Teletrabalho e é regulado pela Lei 13.467/2017 conhecida como reforma trabalhista que considera como teletrabalho a prestação de serviços feita totalmente fora das dependências do empregador, utilizando tecnologias de informação e de comunicação não se constituindo como trabalho externo. Leia Mais
Por Equipe do Blog
O conceito de inteligência emocional é muito interessante. Esse conceito diz que uma pessoa é capaz de reconhecer seus próprios comportamentos como também os de outras pessoas.
Conforme pesquisas realizadas Dr. Travis Bradberry, co-autor do best-seller Emotional Intelligence 2.0 a inteligência emocional corresponde às 58% de nossa performance no mundo corporativo por isso ela é considerada uma habilidade muito importante. Leia Mais
Por Ernesto Berg
Iniciativa é a habilidade de acessar e iniciar coisas de forma independente, através de abordagem proativa e pela atitude persistente em superar obstáculos para atingir objetivos. É atitude de suma importância nos dias atuais, no ambiente de trabalho. As empresas estão ávidas por líderes e funcionários que pensam por si próprios, sem esperar que alguém os mande fazer algo. Este tipo de ousadia e flexibilidade é o que faz equipes e organizações crescerem, inovarem, e superarem competidores.
Teste de iniciativa
Para cada afirmação atribua nota de 1 a 5 conforme abaixo. Leia Mais
Começar academia, ler mais, guardar dinheiro, ser promovido. Ter uma lista de resoluções é comum no início do ano, mas, segundo uma pesquisa feita pela Universidade de Scranton, nos EUA, apenas 8% da população consegue realizar suas promessas de ano-novo.
Entre estas resoluções, costuma estar o desejo de ganhar uma promoção no trabalho e, para dar dicas sobre como tirar essa meta do papel e torná-la possível em 2020, Larissa Gonçalves, Coordenadora de Recursos Humanos da Luandre, destaca as cinco principais ações do profissional que deseja se sobressair em sua área de atuação e subir de cargo. Leia Mais
Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas e carreiras, oferece boas dicas para se atualizar e não perder oportunidades no futuro
Com tanta tecnologia e inovação, é difícil imaginar um futuro em que as máquinas não ocupem, em definitivo, o lugar de boa parte dos trabalhadores nas funções atuais. E isso pode, e deve, ocorrer em todos os setores.
Estudos indicam que 65% das crianças que estão estudando no primário hoje, trabalharão em funções que ainda não existem. O que isso quer dizer? Que é preciso aprender a aprender e não apenas aprender o que é preciso para ser um profissional hoje. Mesmo com tanta tecnologia, vale lembrar que o ser humano continuará sendo essencial para que qualquer função tecnológica seja bem desenvolvida. Leia Mais
Escrito por Falando de Gestão
O ano está iniciando e estamos quase na metade do mês de janeiro. Algumas pessoas estão ainda no ritmo de final ou início do ano porem quando chegar no dia 15 de janeiro 4% do ano estar completado e o que você fez rumo ao seu objetivo?
Para ajudar você nossa equipe trouxe o conceito de marketing pessoal. O marketing pessoal muitas vezes é visto de forma errada como se fosse algo de pessoas que querem aparecer, se exibir algo como “vender o meu peixe”. Leia Mais
