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Carreira: subir não é a única opção

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* Beatriz Nóbrega – Coach e Palestrante

Toda e qualquer crise demanda das empresas alguns ajustes em seu design organizacional e por vezes eliminação de alguns níveis de gestão. Nesse caso, trabalhar em uma empresa que precisa reduzir os níveis por conta do atual momento do país, pode fazer com que a expectativa de subir na carreira não ocorra ou seja postergada durante os próximos meses. Caso esteja fora do mercado, pode ocorrer algo ainda mais delicado, dificultando as oportunidades no nível que você deseja.

E agora? Quais são os possíveis caminhos? Leia Mais

Especialista aponta habilidades profissionais que serão fundamentais no pós-pandemia

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Conheça quais são essas competências, como enfrentar a crise e gerar oportunidades para recolocação

A crise do novo coronavírus afetou duramente a economia e as formas de organização do trabalho com a maioria dos profissionais de áreas administrativas trabalhado em casa. Não é de agora que se fala sobre a Quarta Revolução Industrial e suas tendências, mas com a chegada da pandemia as empresas e os profissionais foram submetidos a aceleração desse processo para se adaptar ao “novo normal”. Rebeca Toyama especialista em estratégia de carreira, mostra a importância de novas habilidades para acompanhar o ritmo da mudança e como desenvolvê-las. Leia Mais

Vamos manter o LinkedIn profissional?

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Por *Ricardo Martins

O LinkedIn certamente é a primeira rede social que recorremos para buscar por novas oportunidades de trabalho, criar uma imagem profissional sólida e encontrar conteúdo de qualidade.

Talvez, dentre todas as outras redes sociais são, ainda, a menos poluída com propagandas de baixo valor e de conteúdo de qualidade duvidosa.

Porém, começo a notar uma atividade um pouco menos profissional. Só um detalhe importante: como profissional de marketing estou sempre aberto a diferentes pontos de vista e opiniões. Leio de tudo, desde propaganda de farmácia que recebo na rua até assinaturas digitais de conteúdos de fora. Leia Mais

Especialista dá dicas de como se realocar no mercado de trabalho durante a retomada econômica

“Algumas competências comportamentais também agregam valor ao candidato. A flexibilidade é uma das principais” afirma Valéria Mota Gerente de seleção na Mrh

A pandemia da Covid-19 gerou uma enorme onda de desemprego no País e um baque sem precedentes na economia mundial.Mesmo com a situação ainda não controlada totalmente, a economia começa a dar sinais de reconstrução e, aos poucos, as empresas acenam com novas oportunidades no mercado de trabalho. Porém, com tantos desempregados e poucas vagas ainda disponíveis, os  Leia Mais