Eugênio Sales Queiroz
Em qualquer profissão que a pessoa abrace nos tempos atuais precisa desenvolver a Alta Performance para que alcance melhores resultados.
Quando falamos em Alta Performance estamos falando em desempenho acima da média de outros profissionais.
E como alcançar essa tal de Alta Performance? Leia Mais
Por Mylena Cuenca
Você sabia que nove em cada dez brasileiros estão infelizes no seu atual trabalho? Esse é um dado que foi descoberto pela Survey Monkey, companhia de desenvolvimento de pesquisas online. Isto nos traz uma importante reflexão sobre como está a relação entre empresas, funcionários e seus ambientes de trabalho.
Se, por um lado, as companhias esperam um alto desempenho e produtividade de seus empregados, por outro lado, os trabalhadores buscam ser mais reconhecidos e realizados com o que fazem, por uma remuneração adequada e com mais qualidade de vida. Com base nessas diferentes expectativas, então, como podemos equilibrar essa equação? Leia Mais
Por Julio Cesar S. Santos
Como Empregar Suas Habilidades Para Aumentar Sua Capacidade de Manter-se Empregado Nos Dias Atuais
No mundo corporativo atual onde as empresas convivem com um ambiente cada vez mais turbulento marcado pela incerteza, velocidade e instabilidade é de extrema importância para as pessoas conseguirem empregos e se manterem neles. Leia Mais
Todos os dias, milhares de profissionais passam por este dilema quanto à carreira: Me decepcionei com a minha área; ainda não sei se essa carreira é para mim; quero abrir uma franquia, mas não em qual seguimento; virei mãe, e agora? São diversas problemáticas que podem se tornar um turbilhão e atrapalhar a profissão atual, o que normalmente é muito comum em alguns períodos da vida. A palestrante e especialista em desenvolvimento humano, Rebeca Toyama alerta sobre fases mais propensas que Leia Mais
Por Madalena Feliciano
É normal ficarmos extremamente animados com novos projetos, pois com eles vêm as novas perspectivas, mas para levá-los adiante é preciso esforço e dedicação. Madalena Feliciano, criadora do 1º MÉTODO IPC (Impacto Positivo Comportamental) e CEO da Outliers Careers, conta como não terminar o que começamos pode nos prejudicar. Leia Mais
Por Que a Cultura de Uma Empresa Parametrizam o Comportamento das Pessoas no Cotidiano? Como os Gestores Podem Lidar Com Conflitos? Quais São os Fatores Motivacionais Oferecidos aos Funcionários? O Que é Conhecimento Tácito?
Por Julio Cesar S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier, Consultor e Palestrante.
Se um gestor já tem as pessoas certas nos lugares certos e também já sabe como repor funcionários, é hora do passo seguinte em busca de resultados excepcionais, pois as equipes bem sucedidas dependem do talento do seu líder para tocar a gestão no dia a dia. No entanto, muitas vezes esse sucesso pode tornar o Gerente refém de si mesmo, pois ele pode sofrer uma grande tentação de centralizar decisões e executar tarefas desnecessárias. Leia Mais
Por Wellington Moreira
Uma pergunta que muitos profissionais jovens costumam me fazer é: “Como vou adquirir experiência se ninguém me dá uma chance?” Mas a grande verdade é que, a não ser que contemos com a sorte de algum benemérito facilitar as coisas, a responsabilidade por garimpar espaço no mercado é inteiramente nossa.
Anos atrás, experiência era sinônimo de carteira assinada. Qualquer trabalhador que não conseguisse comprovar no papel pelo menos dois anos de atuação em sua área de interesse era considerado inapto; afinal, as pessoas só aprendiam a “trabalhar de verdade” ao permanecerem algum tempo em uma empresa. Leia Mais
Por Professor Meneguatti
Os CEOs de sucesso leem em média cerca de 60 livros por ano, vão à conferências sempre em busca de aumentar seus conhecimentos. Investir no seu maior e único patrimônio real que você possui é condição para crescer. Sua mente é o instrumento mais precioso que você verdadeiramente domina. E o fascinante, é que cada um escolhe aquilo que põe em mente.
Por isso, preste atenção! Você está entre os 90% da população que prefere comprar aparelhos eletrônicos ou está entre os 10% da população que investe no conhecimento, comprando livros, fazendo cursos e se aprimorando. Leia Mais
Temos que conviver com uma realidade. O emprego nos moldes que conhecemos está cada vez mais raro.
Aquele emprego com carteira assinada, hora para entrar e sair, cartão de ponto, férias, 13º salário e outras vantagens está ficando cada vez mais raro e a tendência é que esse modelo seja colocado em segundo plano na hora de contratar uma pessoa. Leia Mais
Por Ernesto Berg
Como gestor, você deve saber motivar a si mesmo e aos outros. A automotivação é uma questão pessoal. Quanto a motivar a equipe, é preciso ficar claro que nenhuma pessoa motiva outra. O que você pode fazer é fornecer instrumentos e condições para que alguém se motive, e essa pessoa passa, então, a agir de forma motivada na busca de metas e objetivos que, para ela, se revistam de significado.
Sim, se você pretende motivar aos outros, primeiro deverá saber motivar a si próprio. Olhe-se no espelho todas as manhãs assim que levantar. Se você não gosta do que está Leia Mais
