Por Pedro Paulo Morales
As vezes precisamos fazer o nosso caminho. A história do Sr Honda é feita de muito desafio. Na vida consertou peças, teve que vender sua fabrica de anéis para pistões para a Toyota pois foi difícil reconstrui-la depois da guerra.
Pós guerra o Japão virou um pais caótico principalmente no transporte e Soichiro Honda não perdeu tempo comprou um lote de 500 motores de geradores e com criatividade os Leia Mais
A BBC Brasil traz um artigo interessante e ao mesmo tempo preocupante. As pessoas estão literalmente morrendo de trabalhar devido a praticas nocivas de trabalho adotadas no ambiente corporativo.
No artigo é citado dois casos que simbolizam bem o que acontece hoje em dia no ambiente corporativo. O primeiro caso é de um estagiário de um banco em Londres que Leia Mais
O final do ano chegou e com ele vem a necessidade de cumprir metas. Meta orçamentária sempre esteve relacionada com a necessidade de controle de custos. Uma das decisões mais difíceis para gestores é quando existem metas orçamentárias e operacionais que se contradizem. Leia Mais
Da partida Brasil e Bélgica podemos tirar várias mensagens para o mundo corporativo.
A Copa do Mundo acabou para o Brasil! Foi um jogo bom, cheio de jogadas interessantes e de emoção, criamos muitas oportunidades de gol, mas não chegamos ao nosso objetivo: O gol, que nos levaria as quartas de final.
Na análise de Tite o time jogou bem, teve equilíbrio em campo, atacou bem e apresentou qualidade técnica. Para ele o time perdeu porque no contexto da situação, o jogo, a Leia Mais
Neste final de semana Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é mentalmente forte para enfrentar os desafios e deu o recado para os torcedores de que é preciso ter um Leia Mais
O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo levam vantagem quando o assunto é promoção ou demissão. Leia Mais
