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O excesso de trabalho pode matar?

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A BBC Brasil traz um artigo interessante e ao mesmo tempo preocupante. As pessoas  estão literalmente morrendo de trabalhar devido a praticas nocivas de trabalho  adotadas no ambiente corporativo.

No artigo é citado dois casos que simbolizam bem o que acontece hoje em dia no ambiente corporativo. O primeiro caso é de um estagiário de um banco em Londres que Leia Mais

Orçamento Empresarial: O Desafio de cumprir a meta de Ebitda

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Quando existem metas antagônicas o melhor a fazer é seguir as orientações corporativas.

O final do ano chegou e com ele vem a necessidade de cumprir metas. Meta orçamentária sempre esteve relacionada com a necessidade de controle de custos. Uma das decisões mais difíceis para gestores é quando existem metas orçamentárias e operacionais que se contradizem. Leia Mais

A crise no Grupo Abril e o mercado

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Por Pedro Paulo Morales
Mais um empresa brasileira entra em crise financeira.Desta vez foi o Grupo Abril famoso por publicar revistas com Veja, Exame ,Placar e Casa Claudia. Com uma dívida de 1,3 bilhão e um prejuízo de 331 milhões só em 2018 o grupo mudou o seu comando sai a Família Civita e entra Marcos Haaland, da consultoria Alvarez & Marsal, especializada em recuperar empresas. A família Civita continuará no comando da empresa.

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Desempenho e Resultado. Jogo Final

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Da partida Brasil e Bélgica podemos tirar várias mensagens para o mundo corporativo.

A Copa do Mundo acabou para o Brasil! Foi um jogo bom, cheio de jogadas interessantes e de emoção, criamos muitas oportunidades de gol, mas não chegamos ao nosso objetivo: O gol, que nos levaria as quartas de final.

Na análise de Tite o time jogou bem, teve equilíbrio em campo, atacou bem e apresentou qualidade técnica. Para ele o time perdeu porque no contexto da situação, o jogo, a Leia Mais

Desempenho e Resultado. O que vale é bola na rede!

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O que vale é bola na rede! Já dizia locutor esportivo Ênnio Rodrigues Carraça

Neste final de semana Tite, técnico da seleção brasileira disse que é preciso saber diferenciar resultado e desempenho. Para ele o desempenho de um time de futebol tem a ver com a força como se joga, se a equipe é competitiva ou se ela é mentalmente forte para enfrentar os desafios e deu o recado para os torcedores de que é preciso ter um Leia Mais

O que são pessoas soft skills

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As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas

O que são pessoas soft skills? Essa pergunta é que vamos responder hoje. As pessoas soft skills são aquelas pessoas que tem habilidades humanas desenvolvidas e estas características de pessoas é que estão levando vantagem em um processo de seleção ou até mesmo levam vantagem quando o assunto é promoção ou demissão. Leia Mais

Agilidade Emocional

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Agilidade Emocional “É a capacidade de saber conviver com nossos pensamentos, emoções e histórias. ” – Susan Davis

Pedro Paulo Morales

Confesso que li sobre o termo Agilidade Emocional esta semana. O termo foi criado a partir de uma pesquisa da psicóloga Susan Davis, professora da Faculdade de Medicina de Harvard. Seus insigts sobre o assunto são muitos bons para refletirmos sobre a nossa vida, principalmente os problemas. Leia Mais

Inovação não rima com pressão

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Um ambiente corporativo descontraído ajuda a criar um ambiente inovador nas empresas, mas não é tudo

Pedro Paulo Morales

O que é inovação? Muitos se perguntam o que é ´inovar e quase sempre não temos a resposta. Conforme definição a palavra inovação derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Leia Mais

Maratona da Vida Profissional

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Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão

Pedro Paulo Morales

É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços para atingir nossos Leia Mais

Você sabe o que é Currículo Cego?

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Pedro Paulo Morales

O currículo cego vem ganhando espaço dentro das empresas.O currículo cego é uma modalidade que esta em uso nas empresas para dar total imparcialidade no momento da contratação. Nesta nova maneira de seleção de pessoal alguns dados como nome , idade,sexo e etnia por exemplo são omitidos para que o processo seja conduzido pelos Leia Mais