Conheça o líder nível 5, o gestor do século XXI

Enernesto Berg

Por Ernesto Berg

Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está. E. Berg

O bem mais importante do líder é a sua habilidade em lidar com pessoas, porque liderar é uma questão essencialmente humana, não técnica. Claro que o lado técnico é importante e não pode ser relegado ao segundo plano. Contudo o que define a figura do líder é a sua capacidade de motivar e aglutinar pessoas e equipes em torno de um propósito significativo e fazer com que os objetivos sejam atingidos. Leia Mais

Não deixe que seus familiares interfiram na mudança da sua vida!

Se mudar de vida já é um desafio para quem tomou esta decisão, imagine para os familiares dessa pessoa?

Mudar de vida requer força de vontade e descobrir a si mesmo, mas os familiares podem obstaculizar esse novo direcionamento de maneira tão forte, que se a pessoa não estiver com certeza absoluta do que quer, pode até mesmo acabar desistindo dos planos.
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Bagunça criativa…

Tipo de Liderança…

Professor Menegatti

Um estudo recente descobriu que dois terços das pessoas se sentem culpadas ou envergonhadas por serem desorganizadas. Apesar da pressão comercial, cultural e religiosa há um grupo crescente de pessoas que simplesmente não conseguem ser organizadas. Leia Mais

Empresas familiares e seus desafios para avançarem de gerações

Nepotismo, incapacidade do sucessor, ausência de estrutura organizacional são alguns dos principais erros cometidos pelos empresários.

Empresas familiares são à base de sustentação da economia brasileira e de acordo com o Sebrae, representam 90% das empresas no país. A característica entre elas é a mesma: todas nascem a partir de uma iniciativa de algum membro da família que, vislumbrando uma oportunidade, inicia o seu próprio negócio. Contudo, se tornar uma Leia Mais

Por que o Processo de Coaching tem ajudado tanta gente?

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Eugênio Sales Queiroz

Muitas pessoas e empresas têm procurado passar pelo processo de Coaching com o intuito de ampliar suas competências e habilidades para alcançar seus objetivos.

A metodologia, através de técnicas e ferramentas de diversas áreas como psicologia, recursos humanos, sociologia e administração, tem como foco, provocar mudanças significativas na vida do cliente. Leia Mais

DIFERENÇAS ENTRE EDUCAÇÃO E INSTRUÇÃO

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Carlos Delano Rebouças
Existe uma confusão grande no entendimento entre ser educado e instruído no Brasil, aliás, pelo brasileiro, que remete em diversas discussões, na busca pela sua compreensão. Muitos na verdade não conseguem discernir sobre o que ser educado, instruído ou as duas situações juntas, ao mesmo tempo. Leia Mais