Pedro Paulo Morales
Por Pedro Paulo Morales
Muitas pessoas ainda resistem a ideia de que estamos passando por mudanças. A pandemia da COVID 19 tem mudados o jeito de trabalhar, divertir e até viver! Muitos trabalhadores estão em home office e outros estão trabalhando nos seus locais de trabalho como por exemplo indústrias ou lojas de rua ou shoppings. Mas nem todos estão conseguindo manter essa situação. Leia Mais
Luiz Otávio Goi Junior
Por Luiz Otávio Goi Jr.*
O conceito da cultura empresarial é comentado, estudado e citado pela maioria dos autores do mundo acadêmico quando o assunto é gestão empresarial, porém, como essa cultura se comunica com os stakeholders da sua empresa é algo que precisa ser amplamente tratado e discutido.
A cultura empresarial é uma vertente que representa a realidade de uma empresa em poucas palavras. Por muitas vezes, aqueles que são responsáveis pelas informações e pela estratégia, contrariam, contradizem e até desmentem as deduções realizadas por terceiros, porém algumas ações e atitudes falam mais pela empresa do que até mesmo aquilo que ela escreve e publica. Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz – Consultor e Palestrante
Está cada dia mais difícil saber o que se passa pela cabeça do cliente e como vender de forma mais profissional, sem precisar dar tantos descontos.
Por isso é muito importante que empresas e seus vendedores seguirem alguns passos que possam fazer a diferença no dia a dia.
Primeiro: é preciso tanto empresas e seus representantes estarem altamente conectados com os seus clientes e parceiros para não deixar nenhuma oportunidade passar. Leia Mais
O levantamento Diagnóstico do trabalho em Home Office, realizado pela Unentel, mostra que a maioria (78,5%) dos entrevistados não deseja um regime 100% remoto após a pandemia
Uma pesquisa realizada pela Unentel com colaboradores de grandes empresas brasileiras e multinacionais mostra que o home office agradou 81,3% dos entrevistados. De acordo com os resultados, 67% adotou o trabalho remoto em período integral desde os primeiros meses de pandemia, enquanto 26% incorporou parcialmente a nova dinâmica. Contudo, apesar da ótima recepção, a maioria atesta que deseja voltar ao escritório e recusa a possibilidade de trabalhar à distância em tempo integral após o fim do isolamento social. Leia Mais
