Eugênio Sales Queiroz
Uma empresa para prosperidade em seus negócios precisa sempre ter uma equipe motivada e treinada tecnicamente para que todos possam alcançar os objetivos almejados.
Não é de hoje empresas bem sucedidas prestam muita atenção a energia emocional dos seus colaboradores para evitar desperdícios de tempo e dinheiro na contratação e demissão por falta de comprometimento de alguns colaboradores. Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Assistindo TV neste final de semana tive a oportunidade de assistir a nova a nova série médica New Amsterdam a qual abordou um tema interessante, sobre a utilidade de nosso trabalho para as organizações. A série conta a história do Dr. Max Goodwin que na série é um diretor do hospital e se propõe a destruir a burocracia, prestar cuidados excepcionais as pessoas que mais necessitam e devolver ao hospital a glória que o colocou no mapa, o New Amsterdam. Leia Mais
Por José Alberto de Castro
Segundo os princípios do TQC, qualidade é mudança de cultura e por isso, para se implantar um programa de gestão da qualidade é necessário:
Por Ernesto Berg
Estudos realizados com ceentenas de líderes (homens e mulheres), dos mais variados campos de atividades, revelaram quatro qualidades comuns a todos eles.
1. Alta dose de criatividade.
2. Grande capacidade de motivar pessoas e desenvolver-lhes o potencial.
3. Considerável concentração em fazer o trabalho bem feito.
4. Uma crença inabalável nos resultados positivos, sem receio de possíveis fracassos.
Então vamos às dicas
Leia Mais
José Alberto de Castro
Desde o início da civilização o homem descobriu que era preciso agrupar-se para resistir e sobreviver às intempéries, o que foi traduzido na nossa cultura popular como: “a união faz a força”.
Consciente da necessidade de viver em comunidades, o ser humano se organiza em entidades objetivando tornar a vida mais amena e confortável. Leia Mais
Julio Cesar S. Santos
Qual é a Principal Característica dos Líderes Confiáveis? Você Entraria em um Movimento no Qual os Líderes Não Sabem Que Rumo Estão Tomando? Quais São os Dois Aspectos Que os Líderes Precisam Desenvolver Para Imaginarem o Futuro?
Para muitos estudiosos do assunto, está bem claro que a credibilidade constitui o alicerce da liderança, embora exista uma outra característica na lista das pessoas confiáveis que é o olhar para o futuro. Isso se deve ao fato de que se, os liderados não acreditarem que seu líder tem uma orientação para o futuro, provavelmente não o seguirão de bom grado. Então, pergunte-se: você entraria voluntariamente em um movimento no qual os líderes não sabem que rumo que estão tomando? Leia Mais
Por Professor Menegatti
Você já parou para pensar o tempo que você passa dentro de um carro nos dias de hoje? Você sabia que uma pessoa que dirige quase 20 mil quilômetros por ano, em três anos pode adquirir o equivalente a dois anos de instrução universitária. O que você está fazendo com esse tempo precioso? Leia Mais
Eugênio Sales Queiroz
Com tantos desafios tem hora que o ser humano passa a ser coadjuvante da sua própria vida, ou seja, vive por viver, trabalha por trabalhar e a vida segue sem sentido.
Por isso é importante vez por outra a pessoa repensar a sua existência e quando estiver num beco sem saída, repensar sua vida de modo geral. Leia Mais
Por José Alberto de Castro*
1- Nosso Propósito
O texto ora apresentado constitui o primeiro de um conjunto de artigos que trabalharemos ao longo dos próximos dias para mais que traçar uma linha de tempo, apresentar os conceitos da gestão da qualidade a partir da metodologia Japonesa, via TQC – Total Quality Control, até a metodologia aplica pela norma NBR ISO 9001. Leia Mais
Professor Meneguatti
Imagine o que aconteceria se você jogasse uma partida de tênis com o suísso Roger Federer? Considerando o fato de não ser um tenista e pela sua falta total de preparação, acredito que seria um fiasco total.
Talvez você possa pensar, mas o Federer tem muito mais talento do que eu. Qual a importância disso? Se pudéssemos retroagir no tempo até o dia em que o Federer bateu Leia Mais
