José Carlos Semenzato, fundador da SMZTO e um dos tubarões do Shark Tank Brasil
No próximo ano, em 2021, completarei 30 anos de empreendedorismo. Esta data traz profundas reflexões sobre tudo que vivenciei nesses anos – os erros, os acertos e, principalmente, os grandes aprendizados colhidos para a vida.
Se eu pudesse resumir toda essa trajetória vitoriosa em cinco dicas, para evitar que você, empreendedor iniciante, naufrague no mundo dos negócios, sintetizaria da seguinte forma: Leia Mais
Por Alberto de Castro
Nosso Propósito
O texto ora apresentado constitui o primeiro de um conjunto de artigos que trabalharemos ao longo dos próximos dias para mais que traçar uma linha de tempo, apresentar os conceitos da gestão ambiental (compromisso e responsabilidade ambiental, desenvolvimento sustentável, sustentabilidade, etc.) e as bases de um sistema de gestão ambiental segundo a metodologia aplica pela norma NBR ISO 14001.
Desejamos uma boa leitura e esperamos agregar valor aos seus conhecimentos no tema.
Qual a Influência dos Gerentes Ágeis nas Mudanças Organizacionais? Quais as Principais Características das Culturas Ágeis? Como as Culturas Organizacionais Evoluem ou Desaparecem?
Por Julio Cesar S. Santos – Diretor Acadêmico na Polo Educacional do Méier
Gerentes Ágeis são pessoas que excluem do seu vocabulário a expressão “sempre fizemos as coisas assim”. São profissionais que veem oportunidades nas mudanças em mercados, em tecnologias, dados demográficos ou outras áreas. Ser Ágil talvez seja a característica mais importante de qualquer cultura para sua sobrevivência no longo prazo e, esse é o motivo pelo qual, a IBM não é mais uma empresa de máquinas de calcular. Leia Mais
A razão sempre foi um dos itens mais importantes para empresário e empreendedores, isso porque a sensação de fazer a coisa certa é imprescindível. No entanto, há algum tempo muitas pessoas vem mostrando a importância da inteligência emocional, que envolve o gerenciamento não somente das próprias emoções como também a de outras pessoas. Leia Mais
Quem já fez entrevista de emprego sabe da famosa (e muitas vezes temida) frase: Me fale sobre você. A boa notícia é que você não precisa ter medo dela não.
“Essa é uma pergunta que sempre será feita. O consultor consegue avaliar se o perfil está alinhado às exigências da vaga, com a cultura da empresa e o quanto o candidato se percebe. É uma pergunta poderosa que esclarece diversos pontos” explica Karina Pelanda, coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA. Leia Mais
Por Pedro Paulo Morales
Um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas é desenvolver a criatividade e inovação entre seus colaboradores.
Para despertar a criatividade uma abordagem muito eficaz é o Creative thinking, que em uma tradução livre significa Pensamento Criativo.
Essa abordagem de pensamento caracteriza-se por ser mais relaxada, aberta e divertida. Pretende levar as pessoas a pensarem de uma forma menos critica e analítica. Essa abordagem apesar de apresentar alguns riscos como a de que a solução não seja encontrada, é muito útil para fomentar a inovação pois ela permite: Leia Mais
