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Com quem você tem convivido?

Professor Menegatti

Por Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

Uma máxima diz que somos a média das cinco pessoas com quem mais convivemos. Dessas cinco pessoas acabamos influenciando e sendo influenciados seja em nossos hábitos, em nossas atitudes.

Pergunto: Com quem você tem convivido?

A resposta a essa pergunta, aparentemente simples, é um tanto difícil. Na verdade, esse é um dos grandes segredos da vida. Saber escolher com quem ficar, com quem conviver é uma tarefa não muito simples. É preciso ser seletivo, isso mesmo, ser um pouco mais seletivo quanto aos lugares que se frequenta bem como, com relação às pessoas com as quais mais se convive e se investe boa parte do tempo. Leia Mais

Você já pensou na sucessão?

Professor Menegatti

Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

Mais cedo ou mais tarde, esse será um assunto a ser amplamente discutido e trabalhado em qualquer organização.

Nenhum líder ficará para a posteridade, aliás o bom líder sabe muito bem qual a hora de passar o bastão, a fim de que haja uma sequência natural no desenvolvimento organizacional. Leia Mais

O QUE É MESMO… MINDSET?

Professor Menegatti

Por Professor Meneguatti – Administrador de Empresas e Palestrante

MINDSET é o mesmo que uma mente configurada. Um termo apropriado ao idioma corporativo recentemente e que vem despertando o interesse de muitas pessoas, não apenas executivos.

Tudo o que se mentaliza, o cérebro entende como verdadeiro. Se você acredita que pode conquistar determinado alvo ou que pode fazer um certo trabalho, seu cérebro entende ser verdade e se reprograma, algo semelhante a dar um RESET, para começar a canalizar todos os seus recursos como conhecimento, intelecto e motivação para fazê-lo.  Leia Mais

O que é preciso para se conectar às pessoas?

Professor Menegatti

Palestrante em Vendas, Motivação e Liderança

Por Professor Menegatti – Consultor e Palestrante

Estabelecer conexões não é complicado, mas exige bastante esforço. Saiba o porquê:

  1. O líder deve usar de emoção para motivar seus liderados… O líder deve mostrar sua preocupação com o bem-estar físico e emocional das pessoas. Dessa forma, as pessoas entendem que o líder está atento às suas necessidades. Dessa forma, de forma recíproca, os liderados passam a aceitar a visão do líder e a trabalharem por ela. Um dos mais sábios investimentos que um líder pode fazer é discernir e satisfazer as necessidades de seus liderados. Leia Mais