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Notícias

  • Crenças e Mitos Que Limitam o Sucesso do Empreendedor
    19 de junho de 2023  /  By

    Por Que Muitos Empreendedores Terceirizam a Culpa Pelos Erros? Os Processos Burocratizam e Engessam as Empresas? Por Julio Cesar S. Santos É bastante comum a vários empreendedores iniciantes terem muitas crenças que, com o passar do tempo, se mostraram erradas e acabaram influenciando o sucesso de alguns negócios. Uma delas, por exemplo, era a de

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  • 64,4% das pessoas sentem que a qualidade de vida piorou ao voltar para o modelo presencial de trabalho, mostra pesquisa
    1 de junho de 2023  /  By

    Estudo do Infojobs com o Grupo TopRH ainda aponta que a maior parte dos profissionais se sente menos produtivo ao final de um dia de trabalho no escritório Estar presencialmente no escritório era imprescindível até poucos anos atrás em muitas empresas. Porém, agora, após o fim da pandemia, diversos profissionais passaram a ter novas prioridades,

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  • Felicidade no trabalho
    12 de maio de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Ultimamente muito tem se falado em felicidade. A felicidade é um estado emocional de prazer e satisfação, caracterizado por sentimentos positivos como alegria, contentamento, realização e bem-estar. É um sentimento subjetivo e pessoal que pode ser desencadeado por diferentes fatores, como conquistas pessoais, relações interpessoais positivas, experiências agradáveis e outras situações

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  • Tecnologia e habilidades socioemocionais lideram tendências do mercado de trabalho em 2023
    20 de abril de 2023  /  By

    Como as transformações atuais estão afetando o mercado de trabalho e o que os profissionais podem fazer para se adaptar? Segundo o relatório “Future of Jobs”, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, o mercado de trabalho tem passado por mudanças significativas nos últimos anos e essa tendência deve se intensificar na próxima década. Entre as orientações

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  • Quiet quitting: falta de inclusão e pertencimento no trabalho está por trás deste fenômeno
    5 de abril de 2023  /  By

    Já ouviu falar do termo que vem assombrando as lideranças, o “quiet quitting”? Em português “demissão silenciosa” ou “desistentes silenciosos”, o termo veio para definir a falta de envolvimento, entusiasmo e pertencimento da pessoa em relação ao seu trabalho e do time do qual faz parte. Muitas dúvidas surgem ao tentar entender o que está

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