O Blog foi fundado em 25 de maio de 2009
Há 10 anos em 25 de maio de 2019 comecei o Blog Falando de Gestão de uma maneira tímida sem muitas pretensões, passados 10 anos sinto que temos vários motivos para comemorar. Leia Mais
Tag Archive for Pedro Paulo Morales
Acreditar e Agir
Para atingir nossos objetivos devemos acreditar e agir simultaneamente.
Nesta pequena parada para as festas de final de ano apesar de não escrever fiquei atento as coisas que aconteciam. Uma manhã ao mudar a sintonia do meu inseparável radinho de pilha me deparei com o final de um conto que achei muito interessante e que tem tudo a ver com os novos desafios do século 21, o século do Mundo 4.0. Leia Mais
Uma história cheia de desafios
Por Pedro Paulo Morales
As vezes precisamos fazer o nosso caminho. A história do Sr Honda é feita de muito desafio. Na vida consertou peças, teve que vender sua fabrica de anéis para pistões para a Toyota pois foi difícil reconstrui-la depois da guerra.
Pós guerra o Japão virou um pais caótico principalmente no transporte e Soichiro Honda não perdeu tempo comprou um lote de 500 motores de geradores e com criatividade os Leia Mais
O excesso de trabalho pode matar?
A BBC Brasil traz um artigo interessante e ao mesmo tempo preocupante. As pessoas estão literalmente morrendo de trabalhar devido a praticas nocivas de trabalho adotadas no ambiente corporativo.
No artigo é citado dois casos que simbolizam bem o que acontece hoje em dia no ambiente corporativo. O primeiro caso é de um estagiário de um banco em Londres que Leia Mais
Maratona da Vida Profissional
Na vida profissional passamos por três fases, a “corrida de 100 metros”, a “maratona de 42Km” e a corrida de bastão
Pedro Paulo Morales
É interessante a vida profissional de uma pessoa. Quando estamos iniciando nossa carreira queremos aprender tudo ao mesmo tempo, a cada novo conhecimento que ganhamos queremos colocar logo em prática e não medimos esforços para atingir nossos Leia Mais
Seja uma pessoa singular
Pedro Paulo Morales
Sempre tentamos estereotipar comportamentos para se encaixar naquilo que o mercado precisa. Esquecemos que tem características únicas, que são da gente, é o que se costuma chamar de “jeitão”. Leia Mais
Gestão “Pra Já”
A urgência por mudanças vem causando um stress organizacional muito grande.
É certo que as empresas devem ser ágeis para manter a competitividade no mercado onde atua. O que tenho visto nas empresas são verdadeiras fixação para que tudo seja Leia Mais
