Tag Archive for Cultura organizacional

Cultura organizacional: mais do que orientada por processos, feita para pessoas

Ana Alice Limongi, diretora de desenvolvimento humano e organizacional da Neo

Por Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Neo

Uma boa cultura organizacional pode transformar o espírito de uma empresa. E, se essa cultura é eficiente, traz mais objetividade, produtividade e sintonia entre todos os envolvidos. É por isso que toda empresa precisa ter valores e pilares que ajudem a construir a sua identidade, forjando uma personalidade e características que a tornem única e que orientem as suas ações e estratégias. E, tão importante quanto, é vivenciar a cultura organizacional. Leia Mais

Auditoria Cultural – Fusões, Aquisições e Outras Estratégias de Crescimento

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Por Julio Cesar S. Santos, Professor, Jornalista, Palestrante e Escritor

Quais São os Três Pontos de Risco que Uma Empresa de Sucesso Enfrenta Quando Expande Suas Operações? Por Que Deve Existir o Respeito às Diferenças de Culturas Nas Fusões? Qual é o Papel do Estilo Gerencial em Uma Fusão?

Das menores empresas até as maiores corporações do mundo, a busca de sinergia muitas vezes leva as pessoas a procurar novos mercados e/ou novos parceiros. Geralmente esses esforços são impulsionados por fatores empresariais, mas que, de acordo com especialistas, são bem-sucedidos ou fracassam com mais frequência por causa de elementos culturais do que por qualquer outro motivo. Leia Mais

O CEO Steve Easterbrook deixa o comando a rede de restaurantes McDonald’s

A cultura organizacional de uma empresa é uma coisa muito seria. Em uma atitude que para alguns pode ser extrema a cadeia de fast food resolveu demitir o O CEO Global Steve Easterbrook  por violar as políticas internas da empresa ao manter um relacionamento com uma funcionária.

Segundo o Portal Exame companhias como o McDonald’s estão criando políticas internas mais firmes envolvendo os relacionamentos de seus funcionários e executivos, para prevenir denúncias de assédio. Leia Mais