Dicas para seu emprego – Página: 16

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Setor de tecnologia lidera com as vagas mais difíceis de preencher no Brasil
13 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Dados do Indeed mostram que cargo de DevOps Engineer é o mais difícil de ser preenchido Após dois anos de pandemia e um impacto forte no mercado de trabalho, com demissões em muitos setores, o número de empregos formais parece estar aumentando. Dados da Pnad Contínua, divulgados pelo IBGE, mostram que no primeiro trimestre deste

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5 erros que você pode estar cometendo no ambiente de trabalho
11 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Estrategista em comunicação explica como corrigir falhas na oratória Uma pesquisa realizada pela revista britânica The Economist, chamada ‘Barreiras de Comunicação no Ambiente de Trabalho Moderno’, constatou que a comunicação vai muito além da fala. Os entrevistados relataram que a falta de um diálogo eficiente neste cenário causou atrasos ou erros na conclusão de projetos,

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Como sair na frente e aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego
9 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Como sair na frente e aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista de emprego A taxa de desemprego do Brasil deve ficar entre as maiores do mundo em 2022, segundo levantamento da agência de classificação de risco Austin Rating, elaborado a partir das novas projeções do Fundo Monetário Internacional (FMI) para a economia

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Como não cair no golpe do emprego falso
4 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Por Falando de Gestão De repente o celular toca, ou é uma ligação ou um SMS com uma proposta de emprego. Essa cena é muito comum em um país que que tem altos índices de desemprego. Segundo o IBGE, de janeiro a março, 11,9 milhões de pessoas estavam fora do mercado de trabalho, isso é

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Soft skills e a sua importância para o mundo corporativo
14 de abril de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Ter compreensão da complexidade humana e de todo o potencial que cada pessoa pode apresentar é o que faz as empresas valorizarem tanto as soft skills atualmente. Por Priscila Araújo, Gerente Geral de Recursos Humanos da NEO Com o avanço de novos modelos organizacionais e empresariais, os recrutadores têm requerido e valorizado habilidades que vão

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